:: Economía

Economía, decisiones y comportamientos

Se sabe, no importa si aceptamos o evitamos los cambios, si los potenciamos o frenamos, siempre son difíciles, en cualquier escenario, circunstancias y condiciones


Política salarial, descentralización, salario mínimo, salario real, escalas, trabajo. impostergables

Finalmente, le llegó la hora de concientizar el lugar que ocupa o no ocupa al salario, como parte imprescindible de todas las propuestas estratégicas


Historia crítica del desarrollo de la organización del trabajo y los salarios en Cuba

A continuación pretendo, de manera sintética, exponer el desarrollo de la organización del trabajo y los salarios en nuestro país


Reflexiones sobre el salario

Cuatro artículos: Generalidades, El sistema salarial, Análisis de la situación actual de los salarios y Propuestas para su perfeccionamiento


El pago “por resultado” no es la solución a la problemática salarial

Es incuestionable que los salarios actualmente vigentes en el sector estatal no se corresponden con los altos precios de las mercancías y servicios


La organización del trabajo y los salarios ignorada

El trabajo, “condición natural eterna de la vida humana”2 debe tener en su organización y remuneración la prioridad que merece


A trabajo igual salario igual

En Cuba, todos los trabajadores son objeto de las mismas regulaciones salariales, independientemente de su raza, color, sexo, religión, opinión política, origen nacional o social y cualquier otra lesiva a la dignidad del individuo.


Consideraciones sobre los sistemas de pagos establecidos por la Resolución 6-2016 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Es indiscutible que la problemática salarial tiene perfiles económicos, sociales e ideológicos, los cuales deben ser abordados científicamente


Contribución a la teoría general del salario en Cuba

¿Por qué es necesaria la reforma general de salarios?