Cuatro artículos: Generalidades, El sistema salarial, Análisis de la situación actual de los salarios y Propuestas para su perfeccionamiento
Es incuestionable que los salarios actualmente vigentes en el sector estatal no se corresponden con los altos precios de las mercancías y servicios
El trabajo, “condición natural eterna de la vida humana”2 debe tener en su organización y remuneración la prioridad que merece
En Cuba, todos los trabajadores son objeto de las mismas regulaciones salariales, independientemente de su raza, color, sexo, religión, opinión política, origen nacional o social y cualquier otra lesiva a la dignidad del individuo.
Es indiscutible que la problemática salarial tiene perfiles económicos, sociales e ideológicos, los cuales deben ser abordados científicamente
¿Por qué es necesaria la reforma general de salarios?
La evolución económica del país en 2015 fue sin dudas favorable al lograrse un crecimiento del 4% en el PIB, de ello el 61,1% en la esfera de la producción material.
Propiedad Socialista en Cuba 2015- 20120.Segunda parte. A propósito del VII Congreso del PCC (IV)
Hay polémicas que nunca mueren. Pero lo triste es cuando ellas se reproducen sin avances, o por lo menos, sin contribuciones efectivas al necesario progreso; cuando se reproducen, reproduciendo al mismo tiempo viejas insuficiencias con relación a los objetivos que se busca alcanzar.
Muchos aspectos conforman la idiosincrasia de nosotros los cubanos, dentro de ellos resaltan dos: Todos sabemos de todo, desde la jugada que debió hacer el director de una novena de pelota para ganar el juego, las medidas para resolver los problemas económicos del país, hasta el medicamento que debe tomar un amigo para curar su padecimiento; la otra característica, tal y como se dice planteara el Generalísimo Máximo Gómez, no llegamos o nos pasamos.
