En respuesta a:
12 de julio de 2017
La multa a Iberia por hacer test de embarazo a mujeres antes de contratarlas es el caso extremo de una realidad cotidiana en los procesos de selección y entrevistas de trabajo
"Es ilegal: si haces este tipo de cosas en la selección, estás poniendo un sesgo que implica una discriminación por (...)