En respuesta a:
19 de enero de 2018
Las compañías de más de 250 trabajadores están obligadas a elaborar y aplicar planes de igualdad. El Ejecutivo, sin embargo, ignora cuántas de ellas están incumpliendo la ley porque ésta no exige registrarlos ni evaluarlos.
madrid 18/01/2018 Anna Flotats Público
rabajadores de la empresa (...)