Estudio-diagnóstico: "La perspectiva de género en el trabajo de las ONGD catalanas"

ÍNDICE

Capítulo 1 Introducción
1.1 Presentación resumida de los objecivos del estudio - diagnóstico
1.2 Definición del tipo de investigación
1.3 Estudios estatales de referencia
Estudios de referencia en Cataluña
1.4 Metodología
1.5 Técnicas de investigación

Capítulo 2 Marco teórico
2.1 Introducción
2.2 Marco conceptual básico
2.3 Trabajo y género: la división sexual/ genérica/ internacional del trabajo
2.4 Las cuestiones de género en el mundo del desarrollo
2.5 El mainstreaming de género y el empoderamiento: últimas estrategias a desarrollar
2.6 Las organizaciones y el género: por un proceso de institucionalización de la perspectiva de género
2.7 El proceso de cambio organizacional/ cambio intraorganizacional en pro de la equidad de género

Capítulo 3 Resultados del estudio - diagnóstico
3.1 ¿Quiénes componen las ONGD federadas?
3.2 ¿Cómo integran el género en el trabajo de cooperación al desarrollo las ONGD federadas?
3.3 ¿Cuáles son las estructuras y procedimientos en las ONGD federadas catalanas?
3.4 ¿Qué dicen las organizaciones federadas sobre diversos conceptos?
3.5 Los niveles de sensibilidad de género de las ONGD
3.6 La dimensión de género y de las subjetividades en la configuración de las organizaciones
3.7 Grupos de género

Capítulo 4 Conclusiones

"La perspectiva de género en el trabajo de las ONGD catalanas"

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