Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres

Mahnaz Afkhami, Ann Eisenberg, Haleh Vaziri en consulta con Suheir Azzouni, Ayesha Imam, Amina Lemrini y Rabéa Naciri

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Traducido y Probado por
Malena de Montis y Laura Baumeister
El Centro para la Participación Democrática y el
Desarrollo y el Fondo de Desarrollo para la Mujer
(Cenzontle y FODEM-Cenzontle)

Editado y Revisado por
Malena de Montis
Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, el Desarrollo, y la Paz

(Women’s Learning Partnership WLP)
4343 Montgomery Avenue, Suite 201
Bethesda, MD 20814, EE.UU.
Tel: 1-301-654-2774/Fax: 1-301-654-2775
Correo electrónico: wlp@learningpartnership.org
Web: www.learningpartnership.org

en colaboración con

Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM)
Secteur les Orangers, Rue Mokla, villa Nº2
Rabat, Morocco
Tel: 212-37-737165/Fax: 212-37-260813 Correo electrónico: association.adfm@menara.ma

BAOBAB por los Derechos Humanos de las Mujeres
232A Muri Okunola Street, P.O. Box 73630
Victoria Island, Lagos, Nigeria
Tel: 234-1-320-0484
Tel/Fax: 234-1-262-6267
Correo electrónico: baobab@baobabwomen.org Web: http://www.baobabwomen.org

Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC)
Awad Bldg., Radio Street, 2nd Floor
P.O. Box 2197
Ramallah, Palestine via Israel
Tel: 970-2-298-7783
Fax: 970-2-296-4746
Correo electrónico: watcorg@palnet.com Web: www.pal-watc.org

©2005
por Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, El Desarrollo y La Paz (WLP)
ISBN 0-9729395-8-x
Diseño de Portada: Xanthus Design

TABLA DE CONTENIDOS

RECONOCIMIENTOS
PREFACIO: QUIÉNES SOMOS
INTRODUCCIÓN: PREMISAS, PROPÓSITOS, OBJETIVOS Y ESTRUCTURA

LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO: EL LIDERAZGO COMO UN APRENDIZAJE DE COMUNICACION

COMUNICÁNDONOS EN EL TALLER: ORIENTACIONES PARA LA FACILITACIÓN

SESIONES DEL TALLER

PARTE I: Desarrollando la Capacidad Personal para el Liderazgo
SESIÓN 1 ¿Quién es una líder?
SESIÓN 2 ¿Cómo soy líder en mi propia vida?
SESIÓN 3 ¿Cuál es mi visión?

PARTE II: Comunicándonos con Otras Personas
SESIÓN 4 ¿Cómo debemos comunicarnos?
SESIÓN 5 ¿Cómo podemos atender diversos intereses?
SESIÓN 6 ¿Cómo nos empoderamos mutuamente?

PARTE III: Creando Asociaciones para el Aprendizaje
SESIÓN 7 ¿Cómo encontrar un propósito común?
SESIÓN 8 ¿Cuál es nuestro Plan de Acción?
SESIÓN 9 ¿Cómo cultivar nuestras destrezas y talentos?
SESIÓN 10 ¿Cómo movilizarnos para la acción?
SESIÓN 11 ¿Cómo compartimos responsabilidades y resultados?
SESIÓN 12 ¿Cómo definimos una organización exitosa?

FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA LAS PARTICIPANTES Y LA FACILITADORA

A P É N D I C E S

Apéndice A: Escenarios alternativos
Apéndice B: Tácticas para la Facilitación
Apéndice C: Escuchar Participando
Apéndice D: Fuentes sobre Liderazgo
Apéndice E: Organizaciones sobre Liderazgo
Apéndice F: Consejo Consultivo Internacional