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Grado en igualdad de género 2011-2012 On line

Curso 2011-2012

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Modalidad: On-line. Campus de referencia Vicálvaro
Universidad Rey Juan Carlos. Madrid

Pre-inscripción del 14 de junio al 15 de julio 2011 y del 20 al 29 de septiembre del 2011

Coordinadora del Grado: Laura Nuño


Las recientes modificaciones legislativas y, fundamentalmente, la obligatoriedad de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas, el deber de implantar planes de igualdad en las empresascon más de 250 trabajadores/as y la obligatoriedad de la medición del impacto de género requieren de la adecuada reestructuración de la enseñanza universitaria, de forma que los licenciados y licenciadas sean capaces de adaptarse a esta nueva legalidad nacional e internacional, independientemente de si su futura vocación profesional se orienta al sector público o al privado.

El Grado en Igualdad incorpora como valor añadido al estudio de las disciplinas académicas tradicionales (Derecho constitucional, cooperación al desarrollo, Políticas públicas, Comunicación, etc.) la perspectiva de género, a fin de ofrecer una formación integral ajustada a los actuales requerimientos formativos exigidos por la nueva realidad social.

Con este Grado de Igualdad de Género la Universidad Rey Juan Carlos ofrece una formación pionera y de calidad adaptada al nuevo marco legislativo y a las necesidades reales del mercado laboral. El carácter interdisciplinar del Grado y la incorporación de la perspectiva de género como herramienta de análisis transversal proporcionará al alumnado una formación ajustada a las diferentes salidas profesionales demandadas por el mercado laboral.

De este modo, esta titulación superior ofrece, por una parte, una formación adecuada para el alumnado con una vocación profesional orientada al sector privado o empresarial, al sector público o a las organizaciones no gubernamentales y, a su vez, representa una novedosa oferta formativa para aquellas personas con interés en el ámbito de la intervención en materia de igualdad de oportunidades o que precisen de la capacitación técnica adecuada a los requerimientos del nuevo yacimiento de empleo que representa la figura del/la Agente de Igualdad de Oportunidades


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2011-05


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