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28 de junio de 2018
Las sentencias, aunque aún no son firmes, afirman que el cese "debe calificarse como despido nulo por violación de derecho a la indemnidad", lo que conlleva "la readmisión". Sólo una de las ocho se ha reincorporado a su puesto pidiendo la ejecución de la sentencia.
Lucía del Carmen Cerón, (...)