En respuesta a:
25 de enero de 2016
La ley aprobada el año pasado que obligaba a las empresas a tener un 30% de mujeres en sus consejos de administración fue muy celebrada, pero su aplicación sigue teniendo muchos obstáculos
El lento avance de la igualdad en los puestos más relevantes arroja una cifra nada prometedora: tendrán que (...)