Las valencianas cobran 6.000 euros menos que los hombres

Conoce la brecha salarial por comunidades autónomas, incrementada por efecto de la crisis

ep / madrid 20.02.201 Levante.emv Diferencias salariales

Para que una mujer cobre en España lo que un hombre que se quedó en la Educación Primaria (18.581,72 euros), debe tener una enseñanza de Formación Profesional de Grado Superior o similares (19.633,08 euros al año). Es más, una diplomada universitaria cobra (25.895 euros) lo que un hombre que sólo estudió hasta la Secundaria (24.895). Las licenciadas cobran de media 9.495,38 euros menos que los licenciados.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 23,25 por ciento, lo que se traduce en que las mujeres cobran seis mil euros menos al año por hacer un trabajo de igual valor que los hombres, según el último informe de UGT que destaca el aumento de la brecha entre 2010 a 2014.

El informe "La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial" analiza el salario bruto medio anual de los hombres -25.727 euros- y de las mujeres -19.744 euros- de la última Encuesta de Estructura Salarial 2014. La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha lamentado el aumento de la brecha, por salario bruto anual en ese periodo, que ha pasado desde el 22,55 % en 2010, al 23,25 en 2014.

El siguiente cuadro refleja, por comunidades autónomas, la diferencia en euros al año que dejan de percibir las mujeres por un trabajo de igual valor que los hombres.

"Aunque haya cierta estabilidad en la brecha también lo ha habido en los salarios, que se han mantenido e incluso descendido y no podemos ser optimistas mientras que las mujeres sigan cobrando menos que los hombres", ha opinado. Mientras que el salario medio anual de las mujeres se incrementó entre 2010 y 2014 en 9,60 euros, el de los hombres subió en 247,50 euros.

Por regiones, las mayores brechas se sitúan en Navarra (29,65 %), Cantabria (28,42) y Asturias (27,33), mientras que las más pequeñas se sitúan en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (8,69), Canarias (11,82) y Extremadura (16,4). Respecto a los salarios brutos, son el País Vasco y Madrid, las comunidades donde son mayores, tanto en hombres como en mujeres, y superan los 29.000 euros y los 23.000, respectivamente. ç Mayor en el sector privado

La brecha salarial es superior en el sector privado, que supone el 28,46 por ciento (7.034 euros cobran menos las mujeres), mientras que en el público es de 10,93 %. La mayores diferencias salariales las sufren las mujeres del sector de actividades financieras y seguros, que perciben de media unos 10.431 euros menos que los hombres.

La brecha está en todos los aspectos de la remuneración. Las mujeres cobran de media 5.982,42 euros menos en sueldo bruto, 915,53 euros menos en pagas extraordinarias, 50,13 euros menos en valor en especie y 5.016,76 euros menos en salario ordinario, de acuerdo a los datos del INE procesados por UGT, que alerta de que todos estos valores han empeorado respecto de 2010.