Huelga feminista Dato a dato, las inmensas desigualdades de las mujeres en España

Un repaso a los datos totales de la desigualdad que sufren las mujeres en España.

¿Cómo construir el feminismo del 99%?

madrid 03/03/2019 Raquel de Blas (efe) Público

Un año después de la primera huelga general feminista, la igualdad real entre hombres y mujeres es una quimera y siguen siendo ellas las que cobran menos, las que padecen mayor precariedad laboral, las que menos presencia tienen en la vida pública y las que más violencia sufren por el hecho de ser mujer.

Una desigualdad que se sustenta en unas cifras que apenas han variado en los últimos doce meses:

 Tasa de paro: mujeres (19%), hombres (15,7%). Brecha de género: 3,3%

 Salario medio anual: mujeres, 20.131 euros; hombres, 25.924 euros. Una brecha salarial que se sitúa en 5.793 euros, lo que significa que las mujeres ganan un 22,3% menos que los hombres.

 Pensión de jubilación media: mujeres (715,46 euros), hombres (1.137,19).

 Sector de cuidado a las personas dependientes: 92% son mujeres

 Puestos contables, administrativos o de oficina: 70,47% de mujeres.

 Ocupaciones elementales: 63,77% de mujeres.

 Restauración y venta: 64% de mujeres.

 Cargos directivos y gerentes: 35% de mujeres.

 Trabajadores de la Administración Pública del Estado: 159.530 son mujeres (31%) y 354.842 hombres (69%).

 838 mujeres en el nivel 30 (el más alto de la administración) frente a 1.286 hombres

Empresa privada

 24,1% de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex 35.

 Sólo 110 de los 457 consejeros son mujeres.

 El 11,62% de las empresas del mercado continuo no tienen ni una sola consejera
 todas las del Ibex tienen presencia femenina- y el 38,8% de las 129 cotizadas cuentan con menos de dos mujeres en sus máximos órganos decisorios.

 33 compañías (sin Ibex) sólo tienen una mujer en el Consejo.

 El Ibex 35 mantiene congelada en 3,09 su media de consejeras por empresa –hay dos empresas con una única mujer– y el mercado continuo al completo tiene 2,07.

 El sector financiero es el que cuenta con mayor presencia femenina (3 mujeres de media por empresa) frente al de servicios inmobiliarios (1,67) e industria (1,71 mujeres).

Conciliación

 La tasa de empleo femenino disminuye con el número de hijos y la de los hombres permanece idéntica.

 Mujeres, tasa empleo con un hijo (68,6%) y con dos (66%).

 Hombres, tasa empleo con un hijo (88,4%) y con dos (88,4%).

 El 95,4% de las personas que trabajan a tiempo parcial para cuidar de sus hijos y el 91 % de las que lo hacen para el cuidado de personas dependientes son mujeres.

 El 94,3% de las personas que no buscan empleo por este mismo motivo son mujeres.

 Excedencias para cuidado familiar en 2018: mujeres (51.036), hombres (6.021).

 Bajas de maternidad solo para la madre en 2018: 247.975.

 Bajas compartidas por el padre y la madre: 4.731. Política

 Ministras en el Gobierno: 11 de 18.

 Altos cargos de la Administración General del Estado: 103 mujeres de 250.

 Presidentas autonómicas: 2 de 19.

 Gobierno autonómicos con más mujeres que hombres: Extremadura, Baleares, Aragón, Navarra y Comunidad Valenciana.

 Alcaldesas: 1.604 de 8.228 (19,5 %). En 1979, eran 104 las mujeres que ocupaban una alcaldía (1,23 %) y hasta 1999 no se superó el 10 %, con 886.

 Dos mujeres al frente de las dos ciudades más grandes de España (Madrid y Barcelona).

 Una mujer preside el Congreso, un hombre el Senado.

 Los parlamentos autonómicos están presididos en su mayoría por mujeres: 10.

 Congreso: 146 diputadas de 350. (41,71 %).

 Senado: 98 senadoras de 266. (36,8 %).

 Consejo de Estado: 10 consejeras de un total de 29, incluida su presidenta. (34,48%).

 Embajadas: 21 mujeres, 94 hombres.

Poder judicial

 64,5% de juezas y 51,6% de magistradas.

 Las mujeres son mayoría también entre los letrados de la Administración de Justicia (67,6%) aunque su presencia disminuye en los puestos de más categoría.

 Entre los fiscales también hay mayoría de mujeres: 63,79%.

 Consejo General del Poder Judicial: 9 mujeres de 20 vocales.

 Tribunal Supremo: 16 mujeres de 79.

 Ninguna mujer preside alguna de las cinco salas jurisdiccionales del Supremo y ninguna forma parte de su sala de gobierno.

 Sólo una mujer preside un Tribunal Superior de Justicia de una comunidad autónoma (C.Valenciana).

 Tribunal Constitucional: 2 mujeres, 10 hombres.

Reales academias

 2 presidentas en once Reales Academias (Farmacia e Historia)

 63 mujeres de 539 miembros (11,7 %)

 Sólo 13 mujeres de 97 académicos están presentes en las Juntas directivas.

Fuerzas armadas

 31 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas.

 14.997 mujeres de los 117.761 miembros del Ejército (12,74 %)

 Un 6,16 % de mujeres en los mandos de las Fuerzas Armadas; un 16,6 % en

Tropa y Marinería Profesionales; un 13,8 % en el Ejército del Aire; un 12,9 % en la Armada; un 11,8 % en el Ejército de Tierra y un 25,86 en los Cuerpos Comunes.

 Máximo rango de una mujer: coronel; 1 frente a 1.045 coroneles.

 Teniente coronel: 133 mujeres, 3.133 hombres (4,07 %).

 Comandante: 241 mujeres, 3.525 hombres (6,39 %).

 Capitán: 504 mujeres, 4.073 hombres (11,01 %).

 Teniente: 392 mujeres, 2.030 hombres (16,18 %).

Fuerzas de seguridad

 31 años de la incorporación de la mujer a la Guardia Civil y 36 de su entrada en la Policía.

 De los más de 75.000 miembros que integran el Instituto Armado, hay 5.530 mujeres (7,25%).

 Hay 121 oficiales, de las que 4 son capitán, 2 tenientes coroneles y una teniente. Y 193 son suboficiales.

 9.071 mujeres en la Policía Nacional (14,4%).

 Hay 7 mujeres comisarios principales frente a 110 hombres.

 Hay 28 comisarias frente a 279 comisarios; 161 inspectoras jefe frente a 1.409 inspectores jefe, y 677 inspectoras frente a 3.191 inspectores.

Educación

 El 55,12 % de los matriculados en enseñanzas universitarias son mujeres.

 Nota media del expediente académico de los estudiantes de grado: mujeres (7,34), hombres (7,05).

 El 54,76% de los matriculados en máster son mujeres

 Nota media del máster: mujeres (8,22), hombres (8,09).

 Carreras de Ciencias: 49,14% son mujeres.

 Carreras de Ciencias Sociales: 61,44% son mujeres.

 Carreras de Artes y Humanidades: 62,73% son mujeres.

 Carreras de Negocios y Derecho: 53% son mujeres.

 Carreras de Ciencias de la Salud: 70,7% son mujeres.

 Ingenierías y Arquitectura: 28,15% son mujeres.

 El personal docente e investigador universitario está formado por 122.910 personas: 71.533 hombres y 51.377 mujeres y 49.660 mujeres, un 41,8%.

 Ellas solo ocupan el 21,3% de las cátedras.

 En 2018, 17 de los 83 rectores españoles eran mujeres, el 20,5%.

 Las mujeres representaban hace dos cursos el 71,9% dentro del profesorado de enseñanzas no universitarias; en los centros de infantil son el 97,6% y en los de primaria el 81,44%.

Sanidad

 El 68,07 % de los profesionales sanitarios colegiados en España son mujeres.

 Logopedas, matronas y terapeutas ocupacionales son las profesiones en las que el porcentaje de mujeres supera el 90%, frente al 28,3% de mujeres que son protésicas dentales y el 31, % físicas.

 La mitad de los médicos colegiados son mujeres.

 Sólo 22 mujeres presiden las juntas directivas de 75 sociedades médicas (se excluyen las de farmacia, enfermería, odontología, fisioterapia y psicología), lo que suponen un 29,3%.

 De 52 colegios de médicos solo 7 están presididos por mujeres.

Deporte

 De los 3.586.000 de licencias deportivas federadas que hay en España, 799.678 corresponden a mujeres (22,3%) y 2.786.322 hombres (77,7%).

 1.698 mujeres son deportistas de alto nivel (36,4%) frente a 2.962 hombres (63,6%).

Violencia machista

 984 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas desde 2003. Los niños muertos por crímenes machistas se incluyeron en 2013, y desde entonces han sido asesinados 27 menores y 233 han quedado huérfanos.

 El 84,32% de denuncias por delitos contra la libertad sexual como abusos o acoso son por hechos perpetrados contra mujeres.

 El 96% de los investigados o detenidos por estos delitos son hombres.