Emakunde organiza un seminario sobre las experiencias de igualdad en el ámbito económico
Lunes 30 de enero de 2012
Madrid, 30 ene. 12. Amecopress.
El próximo jueves, 2 de febrero, se celebrará en la Delegación del Gobierno Vasco en Bilbao, el seminario “Experiencias de igualdad en el ámbito económico” que se enmarca dentro de los actos de preparación del IX Foro para la Igualdad organizado por Emakunde previsto para el mes de mayo.
En el mismo, la especialista en orientación profesional, formación y planes estratégicos de creación de empresas, Anna Mercadé Ferrando, hablará sobre distintas experiencias de igualdad puestas en marcha en empresas.
Emakunde pone en marcha anualmente el Foro para la Igualdad de Mujeres y hombres que este año tendrá como tema principal “Las experiencias de igualdad en el ámbito económico”. Está previsto que el foro se celebre del 7 al 27 de mayo en distintas localidades vascas y este jueves, 2 de febrero, se celebrará el seminario de preparación del mismo con la participación de Anna Mercadé, especialista en experiencias de igualdad en empresas, quien abordará temas como la carrera profesional de las mujeres, las dificultades y las amenazas con las que se encuentran, la creación de empresas por parte de mujeres, programas de microcréditos para emprendedoras, programas de mecenazgo, coaching, dirigir en femenino o redes de cooperación entre mujeres en el ámbito empresarial.
El Foro de 2012 va a incidir en varios temas relacionados con el empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores, como la mejora del acceso y de las condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres; la mejora al acceso de los recursos sociales; o el incremento del acceso de mujeres a los ámbitos de influencia.
En el foro se reflexionará sobre los posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la Ley de Igualdad en el ámbito económico, los nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria; y los efectos económicos de los planes y medidas de igualdad, la presencia de las mujeres en los puestos directivos etc.
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