Feminización
de la pobreza
Fenómeno
que da nombre a una situación generalizada en la mayoría
de los países y que visibiliza a las mujeres como colectivo que
constituye la mayoría de la población pobre del Planeta.
La pobreza y las políticas de ajuste de los países impactan
de manera directa en la participación de las mujeres en el mercado
laboral y en su acceso a los recursos económicos y sociales que
ofrece el Estado de bienestar, promoviendo leyes y prácticas administrativas
que limitan el acceso de las mujeres a los recursos económicos.
Así pues, las personas que habitan el Cuarto Mundo (bolsas de pobreza
en los países desarrollados) y los lugares de explusión social
son prioritariamente mujeres.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Género
Las
investigaciones feministas de los años 70 muestran que el concepto
de sexo no es válido para explicar las diferencias de actividades
entre hombres y mujeres en las distintas culturas a lo largo de la historia.
Se elabora e introduce entonces el concepto de género como categoría
de análisis que permite diferenciar y separar lo biológico,
atribuido al sexo, de lo cultural, determinado por el género.
Gerda
Lerner señala que el género "es la definición cultural
de la conducta considera apropiada a los sexos en una socie-dad y en un
momento determinados". Carole Pateman afirma que: "La posición de
la mujer no está dictada por la naturaleza, por la biología
o por el sexo, sino que es una cuestión que depende de un artificio
político y social". Alicia Puleo sostiene que el género "es
el carácter construido culturalmente, de lo que cada sociedad considera
masculino o femenino". Joan W. Scott subraya que: "El género se
concreta en las diversas prácticas que contribuyen a estructurar
y dar forma a la experiencia. El género es una construcción
discursiva y cultural de los sexos biológicos".
En
definitiva, el género y, en consecuencia, las relaciones de género
son "construcciones sociales" que varían de unas sociedades a otras
y de unos tiempos a otros, y por lo tan-to, como tales, susceptibles de
modificación, de reinterpretación y de reconstrucción.
(Palabras para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Análisis
por género
Estudio
de las diferencias de condiciones, necesidades, índices de participación,
acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de
decisiones, etc. Entre hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente
se les han asignado.(Guía Europa perspectiva de género. Carrefour
Europeo)
Perspectiva
de género
Tomar
en consideración y prestar atención a las diferencias entre
mujeres y hombres en cualquier actividad o ámbito dados en una política.(Guía
Europa perspectiva de género. Carrefour Europeo)
Evaluación
del impacto en función del género
Examen
de las propuestas políticas para analizar si afectarán a
las mujeres de forma diferente que a los hombres, al objeto de adaptarlas
para neutralizar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad entre
hombres y mujeres.(Guía Europa perspectiva de género. Carrefour
Europeo)
Indicadores
de género
Variables
de análisis que describen la situación de las mujeres y hombres
en la sociedad. El conocimiento de la realidad social. laboral, formativa,
económica desde una perspectiva de género, requiere la utilización
de estos indicadores que facilitan la comparación entre la presencia
de mujeres y hombres e identifica diferencias que pueden alimentar estereotipos.
Su utilizaicón supone una aproximación a la situación
o presencia de mujeres y hombres, así como a la incidencia de determinados
factores que implican diferencias de comportamientos entre unas y otros.
La desagregación de los datos por sexo es un indicador básico
que da paso a otros indicadores explicativos de la realidad. (Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Igualdad
Aspecto
relativo a la igualdad en cualquier situación. (Guía Europa
perspectiva de género. Carrefour Europeo)
Igualdad
de derecho
Igualdad
formal ante la ley. Equiparación de hombres y mujeres mediante medidas
legislativas.
En
los países europeos de reg~menes de-mocráticos, es después
de la primera guerra mundial cuando se restaura el principio de igualdad
ante la ley y se reconoce a las muje-res el derecho a la educación,
al trabajo retri-buido y al voto.
En
España, el principio de igualdad legal no se consagra establemente
hasta la consti-tución de 1978.
Igualdad
de género
La
igualdad de género se entiende como una relación de equivalencia
en el sentido de que las personas tienen el mismo valor, indepen-dientemente
de su sexo, y por ello son iguales.
Según
Celia Amorós: "La igualdad de género es el concepto normativo
regulador de un proyecto feminista de transformación social".
Las
dos ¿pocas históricas precedentes que trataron sobre la igualdad
fueron la grie-ga y la francesa, aunque ambas lo hacen de forma excluyente
con respecto a las mujeres.
La
igualdad no excluyente entre sexos se desarrolla en la Ilustración
francesa a través de las obras de Condorcet y Olympe de Gouges,
aunque ya en 1673 Poulain de la Barre habia publicado De la igualdad de
los dos sexos. Sin embargo, la teor/a dominante de esta época, representada
por Kant y Rous-sean, consideraba a las mujeres como perte-necientes a
la especie humana pero sin esta-tuto pleno de sujetos.
La
idea de igualdad ha sido protagonista durante años en la mayoría
de las reivindicaciones de mujeres y de los movimientos de mujeres. El
principio de igualdad entre hombres y mujeres es uno de los que menos ha
evolu-cionado en cuanto a lo que significa el reco-nocimiento de los derechos
y libertades fun-damentales. Los derechos humanos se siguen vulnerando
y con especial impunidad los de las mujeres. En ningún lugar del
mundo el tratamiento de las mujeres se ha equiparado realmente al de los
hombres.
Igualdad
de hecho
Paridad
entre hombres y mujeres real y efecti-va. La sola promulgación de
la igualdad legal no basta para cambiar las costumbres y estructuras de
la desigualdad. El mecanismo de acción positiva tiene como fin trabajar
activa-mente y contrarrestar las desigualdades de partida para que la igualdad
de oportunida-des entre hombres y mujeres sea una realidad.
Igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres
Fundamentado
en el principio de igualdad, se refiere a la necesidad de corregir las
desigualdades que existen entre hombres y mujeres en la sociedad.
Constituye
la garantía de que mujeres y hombres puedan participar en diferentes
esferas (económicas, política, participaicón social,
de toma de decisiones) y actividades (eduación, formación,
empleo) sobre bases de igualdad.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Machismo
Comportamiento
de desvalorización hacia las mujeres.
Responde
a una forma particular de organizar las relaciones entre los géneros.
Se caracteriza por el énfasis en la virilidad, la fuerza y el desinterés
respecto a los asuntos domésticos por parte de los varones. La desigual
distribución del ejercicio del poder sobre otros u otras conduce
a la asimetría en la relación entre ambos.
La
posición de género (femenino o masculino) es uno de los ejes
cruciales por donde discurren las desigualdades de poder y la familia,
uno de los ámbitos en que se manifiesta. Los procesos de socialización
de la cultura han legitimado la creencia en la posición superior
del hombre: el poder personal y la autoafirmación en posesión
de la razón y la fuerza del hombre y la definición de la
mujer como inferior a su servicio.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Mainstreaming
Una
"política de mainstreaming" significa que se deben tener en cuenta
las cuestiones relativas a la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres de forma transversal en todas las políticas y acciones,
y no abordar este tema unicamente bajo un enfoque de acciones directas
y específicas a favor de la mujer. (Guía Europa perspectiva
de género. Carrefour Europeo)
-Término
anglosajón que se utiliza para designar laintegración de
las políticas específicas en materia de igualdad de oportunidades
en las políticas generales, de tal forma que el principio de igualdad
se constituya en el eje vertebrador de las mismas.
Durante
los últims años en la UE se ha proclamado el mainstreaming
como marco de referencia necesario que tiene que ser incorporado tanto
en la acción estructural propia de la UE como en las políticas
generales de cada uno de los estados miembros, habiéndose recogido
referencias del mainstreaming tanto en las regulaciones generales como
por ejemplo en los Reglamentos de los Fondos Estructurales, como en las
políticas relativas a la igualdad de oportunidades, IV Programa
de Acción Comunitario para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres
y Mujeres (1996-2000).
VER
TRANSVERSALIDAD
Movimiento feminista
"El
feminismo es una forma de pensar y una manera de vivir". Simone de Beauvoir.
El
movimiento feminista está integrado por mujeres feministas organizadas
en torno a diversos colectivos, plataformas, asambleas y asociaciones de
mujeres que tienen en común la conciencia de grupo oprimido por
la ideología patriarcal. Tiene un carácter social, político,
filosófico y reivindicativo que preconiza la igualdad de derechos
de mujeres y hombres y la libertad para elegir el modelo de vida que desean
seguir, más allá de estereotipos y roles sexistas que asignan
a mujeres y hombres comportamientos, deseos y realidades.
A
lo largo de la historia siempre han existido mujeres con una clara conciencia
de las desigualdades a las que estaban sometidas por el simple hecho de
ser mujeres. Pero es en torno al año 1788 cuando empieza a exis-tir
un movimiento organizado. En este año aparece "Cuadernos de quejas",
escritos por mujeres que quieren cambiar aspectos de la sociedad. En 1791
se publica Los Derechos de la Mujer y de la Ciudadan/a, de Olympia de Gouges
en el que se pide la abolición del ma-trimonio y su sustitución
por un "contrato social" entre mujeres y hombres y la paridad de derechos.
Desde este momento se suceden las reivindicaciones de todo tipo. En 1792
se publica Vindicacidn de los derechos de la mujer, de Mary Vollstonecraft,
reivindicando el derecho al trabajo, a la educación, a la emancipación
económica, a la paridad de modales. La "Declaración de Sentimientos",
de Séneca Falls, firmada por 68 mujeres y 32 hombres, se pronunciaba
por la igualdad de derechos sobre la propiedad, de salario en el trabajo,
de derecho sobre la custodia de las hijas e hijos, para suscribir contratos
y para votar. Lareivindicación de las mujeres por el derecho al
voto, principio básico en cualquier socie-dad democrática,
abarca desde el siglo XIX hasta bien entrado el siglo XX. Durante este
período, miles de mujeres en Europa y América utilizaron
su imaginación, su voluntad, sus fuerzas y a veces su vida para
conquistar un derecho que ahora se considera funda-mental, el derecho a
elegir libremente a las personas que representan sus intereses.
El
movimiento feminista actual es heredero de todas estas mujeres y de muchas
otras que en todo el mundo luchan, ahora mismo, por una sociedad más
justa, para mujeres y hombres. En España, los orígenes se
remontan a 1960, en torno a reivindicaciones bien concretas: el derecho
al divorcio, la supresión de la pena de adulterio, los centros de
planificación familiar, las discriminaciones salariales, etc. Con
el lema de "1o personal es político", se forman grupos de reflexión
en torno a temas de la vida cotidiana con gran carácter ideológico,
las relaciones personales, la sexualidad, igualdad legal, etc. En la actualidad
no puede hablarse de un sólo movimiento feminista, sino de la suma
de diferentes corrientes y tendencias que abordan desde diversas perspectivas
su lucha por una sociedad en equidad.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Normativa en material
de igualdad de trato y de oportunidades
Conjunto
de normas especlficas y fragmentos de normas, dirigidas a facilitar la
elimina-ción de obstáculos para un pleno desarrollo e incorporación
social de las mujeres a todos los ámbitos.
Este
tipo de normativa existe tanto en el contexto comunitario, cuyo origen
lo encon-tramos en el art. 119 del Tratado de Roma (principio de igualdad
retributiva) y que se ha desarrollado en diferentes directivas y otros
actos normativos, como en los cuerpos legales nacionales. En cada una de
las legislaciones nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea, el principio de no discriminación por razón de sexo
lo encontramos en los textos constitucionales que se han desarrollado en
diferentes normas que regulan especificamente aspectos relacionados con
la realidad de las mujeres. Por ejemplo, en la legislación laboral
existen medidas específicas para el fomento del empleo de las mujeres
o la regulación en el ámbito laboral y de la atención
sanitaria de la maternidad.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Organismos para
la igualdad
Son
entidades que promueven políticas de igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres. Su finalidad es impulsar y garantizar condiciones que
posibiliten la igualdad real de las mujeres en todos sus ámbitos
de la sociedad. para lograr una mayor y mejor vertegbración de las
actuaciones, existen en España entidades que ponen en marcha y desarrollan
estas politicas como el Instituto de la Mujer, los Organismos para la igualdad
en cada Comunidad Autónoma y las Concejalías de la Mujer
de los Ayuntamientos coordinadas a través del Area de la Mujere
de la Federación Española de Municipios y Provincias.
Patriarcado
Literalmente
significa "gobierno de los padres" pero las interpretaciones críticas
desde el feminismo se refieren a él como un sistema u organización
social de dominación masculina sobre las mujeres que ha ido adoptando
distintas formas a lo largo de la historia. Alicia Puleo distingue entre
patriarcados de coerción "los que estipulan por medio de leyes o
normas consuetudinarias sancionadoras con la violencia aquello que está
permitido y prohibido a las mujeres" y los patriarcados de consentimiento,
donde seda la igualdad formal ante la ley, y que define como " los occidentales
contempráneos que incitan a los roles sexuales a través de
imágenes atractivas y poderosos mitos vehiculados en gran parte
por los medios de comunicación". Desde el feminismo de la diferencia
sexual se ha postulado recientemente, sin embargo, que el patriarcado ya
ha terminado en tanto que ya no significa nada para las mujeres. El grupo
de mujeres de la librería de Milán escribe al respecto lo
siguiente: "descubierto y denunciado por éstas, las mujers ya no
le dan su crédito; como prueba de ello se puede observar cómo
hoy las mujeres deciden sus destinos, sus opciones y determinan sus obligaciones.
Planes de igualdad
Estrategias
encaminadas a lograr la participación activa de las mujeres en todos
los ámbi-tos de la sociedad mediante la definición de unos
objetivos que se concretan en actuacio-nes a corto y medio plazo. Las actuaciones
implican a las diferentes entidades de la ad-ministración publica
y a los agentes sociales.
Dependiendo
de su ámbito territorial de actuación existen Planes de Igualdad
comu-nitarios, estatales, regionales y locales. Así mismo, en España
a nivel estatal se han elaborado hasta la fecha tres Planes de Igualdad
siendo el Instituto de la Mujer, organismos-dependiente del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales, el responsable del impulso y coordinación
de los mismos.
Politicas de igualdad
de oportunidades
En
España, el principio de igualdad se reco-ge en el articulo 14 de
la Constitución Espa-ñola de 1978: "Todos los españoles
son igua-les ante la ley sin que pueda prevalecer discri-minación
alguna por razón de nacimiento, raza o sexo".
Sin
embargo, las mujeres y hombres han ido construyendo su realidad a partir
de nor-mas culturales basadas en el predominio de los hombres sobre las
mujeres, predominio de valores, de jerarquías, de significantes.
Es-ta sociedad basada en el "modelo patriarcal", ha ido atribuyendo espacios
de actuación di-ferentes en funci6n del sexo de las personas. En
esta realidad, la estricta aplicación de la igualdad legal sólo
contribuye a seguir pro-duciendo y reproduciendo desigualdades;
tratar
por igual las desigualdades sólo ayuda a perpetuarlas y a legalizarlas.
Las
vivencias de las mujeres, y sus cons-tantes luchas reivindicativas obligan
a los po-deres públicos a adoptar medidas que permi-tan tratar de
manera más favorable a colecti-vos que todavía soportan diferentes
tipos de discriminación. De esta forma se acuña el Principio
de Igualdad de Oportunidades.
Igualdad
de oportunidades significa ga-rantizar que mujeres y hombres puedan par-ticipar
en diferentes esferas (económica, política, participación
social, de toma de decisiones...) y actividades (educación, formación,
empleo...) sobre bases de igualdad.
Las
Políticas de igualdad de oportunida-des son aquellas que incorporan
la perspecti-va de género en la planificación, desarrollo
y evaluación de las políticas generales en mate-ria de educación,
salud, empleo, participación, urbanismo, etc.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Principio de no
discriminación
Son
varias las normas internacionales que proclaman el principio de no discriminación
por razón de sexo. La Dedaraci6n Universal de Derechos Humanos,
aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre
de 1948, contiene una de-claración genérica de igualdad,
sin distinción de sexo. El Convenio europeo para la protec-ción
de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, de 4 de noviembre
de 1950, proclama el principio de igualdad en el goce de los derechos y
libertades reconocidas, sin distinción por razón de sexo.
El Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea, de 25
de marzo de 1957, en su artículo 119 aborda explícitamente
"la igual-dad de retribución entre trabajadores masculinos y femeninos
para un mismo trabajo".
La
Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación
contra las mujeres, celebrada en diciembre de 1979 y organizada por Naciones
Unidas, define la discriminación contra las mujeres como: "Toda
distinción, exclusión o restricción ba-sada en el
sexo que tenga por objeto o por re-sultado menoscabar o anular el reconoci-miento,
goce o ejercicio por las mujeres, con independencia de su estado civil,
sobre la ba-se de la igualdad del hombre y de la mujer, de los derechos
humanos y las libertades fun-damentales en las esferas politicas, económi-cas,
sociales, cultural y civil o en cualquier otra esfera".
En
España, el principio de igualdad se recoge en el articulo 14 de
la Constitución Española de 1978.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Segregación
en el mercado laboral
Se
refiere a la concentración de las mujeres en determinadas ocupaciones
y/o familias profesionales que, generalmente, se caracterizan por tener
condiciones de empleo poco satisfactorias, bajos salarios y pocas oportuni-dades
de formación continua y adquisición de cualificaciones añadidas.
Son, por tanto, empleos feminizados, fuente de desigualda-des en el mercado
laboral, ya que el valor asociado a ellos y su remuneración es menor.
La segregación puede ser horizontal, cuando la concentración
se produce en de-terminadas ocupaciones/familias profesionales; y vertical,
cuando las mujeres se concen-tran en puestos de baja responsabilidad.
Sexismo
Teoría
basada en la inferioridad del sexo fe-menino que viene determinada por
las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. La construcción
de un orden simbólico en el que las mujeres son consideradas inferiores
a los hombres implica una serie de comporta-mientos y actitudes estereotipados
que con-ducen a la subordinación de un sexo con res-pecto al otro.
Algunas
autoras establecen diferencias entre machismo y sexismo, ya que mientras
el machismo es una actitud inconsciente -en el sentido de que cuando a
una persona con comportamientos machistas se le explica su actitud puede
optar por abandonarlos- el sexismo representa una actitud consciente que
propicia la dominación y subordinación del sexo femenino
con respecto al masculino.
Síndrome
de Adaptación a la Violencia Doméstica
Igual que las personas en
períodos prolongados de aislamiento durante un secuestro, - Síndrome
de Estocolmo- las mujeres maltratadas sufren una exposición constante
al miedo que provoca la agresión física continuada en su
espacio íntimo. Los iniciales estados agudos de ansiedad se cronifican
pasando a generar cuadros depresivos que se unen a las claves traumáticas
del escenario de violencia para producir una configuración en donde
la mujer, cada vez más aislada del mundo seguro que conocía
junto a su pareja íntima, comienza a perder la noción de
una realidad que ya no reconoce.
La ruptura del espacio de
seguridad en su intimidad, consecuencia de la conversión de su pareja
de referente de seguridad y confianza a fuente de agresión y peligro,
será el eje de desorientación sobre el que pivotará
la incertidumbre acerca de cuándo y porqué se producirá
la siguiente paliza.
La mujer, ante estas perspectivas,
pierde la capacidad de anticipar adecuadamente las consecuencias de su
propia conducta y cede, cada vez más, a la presión de un
estado de sumisión y entrega que le garantiza unas mínimas
probabilidades de no errar en su comportamiento. El agresor mostrará
momentos de arrepentimiento que contribuirán aún más
a desorientar a la víctima y a incrementar la auto-culpabilización
de la mujer.
La incapacidad de la víctima
para poner en práctica recursos propios u obtener ayuda externa
para disminuir el riesgo de agresión impulsará a la mujer
a adaptarse, vinculándose paradójicamente a la única
fuente que percibe de acción efectiva sobre el entorno: su pareja
violenta. Para ello, disociará las experiencias negativas de las
positivas y se concentrará en estas últimas, asumiendo la
parte de arrepentimiento de su agresor, sus deseos, motivaciones y excusas,
y proyectando su propia culpa al exterior de la pareja, protegiendo así
su debilitada autoestima y modificando su identidad. Después, cada
una de las percepciones e informaciones que reciba la mujer pasarán
por el filtro del nuevo modelo mental que ha asumido para explicar su situación,
complicándose en gran medida las probabilidades de extraer a esa
víctima del entorno de violencia. En mujeres con relaciones personales
muy limitadas al espacio doméstico, cuyas oportunidades de intercambio
en otros ámbitos estén restringidas, la percepción
de su espacio vital puede ser bastante similar a la de un cautivo.
El Síndrome de Adaptación
a la Violencia Doméstica crea un nuevo modelo para entender la realidad
de violencia contra la mujer. El término ha sido acuñado
y desarrollado por el psicólogo español Andrés Montero
(1999) a partir de una investigación realizada en el seno de la
Universidad Autónoma de Madrid.
Techo de Cristal
Es
una barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado
en su desarrollo profesional, de modo que una vez llegado a este punto
muy pocas mujeres franquean dicha barrera, estancando la mayoría
su carrera profesional. Las causas de este estancamiento provienen en su
mayor parte de los prejuicios empresariales sobre la capacidad de las mujeres
para desempeñar puestos de responsabilidad, así como sobre
su disponibilidad laboral ligada a la maternidad y a las responsabilidades
familiares y domésticas, actividades que suelen coincidir con las
fases de itinerario profesional ligadas a la promoción profesional.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Transversalidad
Integrar
la perspectiva de género en el conjunto de políticas . Integrar
sistemáticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas
de mujeres y hombres en todas las políticas, con vistas a promover
la igualdad entre hombres y mujeres y recurrir a todas las políticas
y medidas generales con el fin específico de lograr la igualdad,
teniendo en cuenta activa y abiertamente, desde la fase de planificación
sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se apliquen
supervisen y evalúen.(Guía Europa perspectiva de género.
Carrefour Europeo) VER MAINSTREAMING.
Violencia de Género
Las
Naciones Unidas reconocen en 1980 cómo la violencia contra las mujeres
es el crimen encubierto más frecuente del mundo. La Declaración
de las Naciones Unidas sobre la eliminación de la violencia contra
las mujeres define esta violencia como "todo acto de violencia basado en
la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado
un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico
para las mujeres, inclusive las amenazas de tales actos, la coacción
o la privación arbitraria de libertad, tanto si se produce en la
vida pública o privada".
Las
agresiones de todo tipo que padecen las mujeres es una manfiestaicón
más de las relaciones de desigualdad que existen entre las mujeres
y los hombres. La violencia que se fundamenta en la supuesta superioridad
de un sexo sobre otro, que afecta a toda la organización social
convirtiéndose en uno de los más graves problemas politicos
y sociales de la actualidad en nuestro pa/s, sigue for-mando parte de la
realidad cotidiana.
Sus
manifestaciones son muy variadas: desde las más evidentes, los malos
tratos físicos y psíquicos, realizados en el ámbito
domestico, a las agresiones sexuales, acoso sexual, violación ....
a las más sofisticadas como la pu-blicidad que proyecta imágenes
de las mujeres que no se corresponde con la realidad.
En
la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres celebrada en Beijing (Pek/n)
en 1995, se reconoció que la violencia ejercida contra las mujeres
es un obstáculo para la igualdad, el desarrollo y la paz de los
pue-blos, impidiendo que las mujeres disfruten de sus derechos humanos
y libertades fundamentales.
El
número de mujeres muertas o maltratadas en todo el Planeta a manos
de sus maridos o compañeros es tan significativo y generalizado
que es necesario un reconocimiento del mismo y ello nos lleva a hablar
de violencia de género: violencia doméstica, agresiones sexuales,
mutilaciones, etc.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
Voto femenino
En
1847 se crea la primera Asociación Pol/ti-ca Femenina para luchar
por el voto de las mujeres en Sheffiel. En 1848, en el Estado de New York,
se aprueba la Declaraci6n de Séneca Falls, uno de los textos fundacionales
del sufragismo. En 1897 se forma la Unión Nacional de Sociedades
por el Voto de las Mujeres, surgida de la unificación del movi-miento
inglés por los derechos de las muje-res; en 1918 obtienen el derecho
al voto las inglesas mayores de 30 años y finalmente en 1928 lo
obtienen a los 21 años, igual que los varones. En España
el movimiento a favor del voto femenino se inicia en Barcelona en 1882,
pero no se consigue hasta 1931 con la instauración de la República;
con la dictadu-ra del 39 se suprime el sufragio universal pa-ra hombres
y mujeres que no se vuelve a res-taurar hasta 1977.
(Palabras
para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal)
BIBLIOGRAFÍA utilizada:
Palabras para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal. Mujeres Vecinales. CAVE.
Europa perspectiva de género.
Guía metodológica para la integración de una dimensión
de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Publicada en el proyecto
"Carrefour" que nos han hecho llegar las compañeras del Ayuntamiento
de Baza. Andalucía.