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Analogí@s. Máster en Mediación Intercultural desde la Perspectiva de Género. Valencia

Preinscripción hasta el 15 de septiembre 2006

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Fundación CeiM.
Gran Vía Fernando el Católico, 78
Tfno. 96.315.22.20
E-mal: ceim@ceim.net

Licenciaturas en Ciencias Sociales y diplomaturas afines. Acceso y manejo de Internet. Residencia en la Comunidad Valenciana, de cualquier nacionalidad y/o procedencia (se deberá acreditar la residencia en una de las provincias de la Comunidad Valenciana) Se dará prioridad a licenciados o diplomados en en paro, pudiendo aportar (aún no siendo requisito imprescindible) tarjeta del SERVEF actualizada.


Desde el año 2001, la Universidad de Valencia, a través del departamento de Psicología Social, viene realizando un programa estructurado en diferentes niveles, bajo el auspicio y apoyo de la Fundación Bancaja.

En el año 2003, la Fundación CeiM contribuye a reforzar este equipo, iniciándose un año después el I Diploma de Especialización Profesional Universitaria en Intervención Psicosocial en contextos de Multiculturalidad.

En el año 2004, surge un nuevo y doble reto de la mano de estas y otras entidades, como es el de plantear la formación on line, accesible a profesionales, y a la vez iniciar un proceso de normalización del perfil profesional de la mediación intercultural desde la perspectiva de género, perspectiva que consideramos esencial al propio planteamiento de la multiculturalidad.

Como respuesta a este reto, surge, desde el Proyecto de Iniciativa Comunitaria Equal Analogí@s (Historias vinculadas para la integración social, intercultural y de género), y de este, el planteamiento y creación de la Escuela de Mediación, la cual se integra con los esfuerzos que, desde la Fundación Bancaja, la Fundación CeiM y el Dpto. de Psicología Social de la Universidad de Valencia se vienen realizando en cuanto a la formación y capacitación de profesionales de diversos campos en mediación, y dando, así mismo, un impulso significativo y una mayor difusión a esta disciplina en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

El objetivo es crear un referente científico y social de Mediación en la Comunidad Valenciana, que constituya un punto de encuentro entre universidades, entidades públicas y privadas y profesionales interesados/as en el estudio y la práctica de la mediación y cualquiera de sus ámbitos de aplicación en la intervención social.

Los objetivos generales del Máster que presentamos serían, atendiendo a su contextualización, los que siguen:

a) Proporcionar el acceso a recursos formativos de calidad en mediación para profesionales, fundamentalmente mujeres.

b) Complementar y actualizar la formación profesional de trabajadoras en activo, así como fomentar la preparación y cualificación como previo acceso a un primer empleo.

c) Facilitar el acceso al empleo a mujeres inmigrantes, mujeres desempleadas y otros colectivos en riesgo de exclusión.

d) Impulsar la perspectiva de género como eje transversal a cualquier acción social, y más concretamente a la mediación.

e) Inaugurar nuevas vías de trabajo en el ámbito de la resolución de conflictos y la mediación, a través de la homogeneización de la cualificación profesional.

Organiza: Departament de Psicologia Social

Dirección: María de la Soledad Lila Murillo, Mª Cristina Vila Sapiña, M. Dolores Puerta Oncins.

Duración: 23/10/06 a 29/06/07. A distancia.

Patrocina : Fundación Bancaja / Fundación CEIM de la Comunidad Valenciana

Matrícula: 400’00 €. Financiación Preferencial

Preinscripción: Hasta el 15/09/06.

Sesiones On-Line // Sesiones Presenciales

Programa:

Introducción a los procesos migratorios

1. El proceso migratorio
2. Aspectos antropológicos
3. Aspectos para la intervención psicosocial
4. Dinámicas de integración
5. Actitudes, prejuicios y estereotipos
6. El papel de los medios de comunicación.

Aspectos jurídicos de la inmigración

1. Breve análisis de la evolución normativa en materia de extranjería e inmigración.
2. Derechos y libertades de los/as extranjeros/as en España: derechos sociales, derechos políticos y reagrupación familiar
3. Medidas de acceso a la regularidad: procesos extraordinarios de regularización, acceso a la nacionalidad.
4. Dimensión laboral del/la extranjero/a en España: permisos de trabajo, contingentes, régimenes especiales y prestaciones sociales

Migraciones y género

1. La situación de la mujer en el mundo y su protagonismo en los procesos migratorios.
2. La mujer inmigrante, agente de desarrollo y factor de integración intercultural.
3. Género, Inmigración y Familia.
4. Modelos y políticas de integración.
5. Principios teóricos de las teorías de Interculturalidad y Género
6. Principios del enfoque trasversal de Género aplicados a la intervención sociall.

El conflicto

1. Las relaciones entre grupos culturales y conflictos en situaciones de multiculturalidad. Convivencia Intercultural.
2. Análisis sociológico del conflicto. Elementos
3. Estilos de abordar los conflictos. Un enfoque socio-afectivo.
4. La violencia
5. Estrategias y métodos de trasformación de los conflictos.
6. Procesos de construcción de paz, cohesión social y convivencia Intercultural.

Ámbitos para la mediación

1. Mediación comunitaria
2. Mediación informal
3. Mediación educativa
4. Mediación familiar
5. Mediación laboral
6. Mediación sanitaria

Mediación intercultural

1. La mediación social comunitaria
2. Mediación Social e Igualdad de Oportunidades
3. Los procesos de empoderamiento y la toma de decisiones
4. Naturaleza y funciones de la Mediación Intercultural. Origen, conceptualización, principios básicos, Funciones, Modelos teóricos, Fases del proceso de mediación
5. Perfil y habilidades del/ de la mediador/a intercultural. Deontología profesional.
6. Competencias específicas para la mediación intercultural
7. La comunicación intercultural, La descentralización: Salir del centro, Técnicas de Mediación
8. La relación de ayuda intercultural
9. La práctica de la Mediación Intercultural.

Elaboración y evaluación de programas

1. Diseño de programas
2. Ejecución y Seguimiento
3. Evaluación de Programas
4. Análisis de los programas nacionales, europeos y locales
5. Experiencias de mediación intercultural
6. Creación de redes profesionales


Más información


2006-08


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