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Curso Políticas sociales para la Igualdad de Género y Acciones Positivas. Madrid

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Convoca: Escuela de Verano. Universidad Complutense

Del: 03/07/2006 al 28/07/2006

Hora: de 16 a 21

Lugar: Fundación General de la Universidad Complutense

FECHAS Y HORARIO:
Del 3 al 28 de julio de 2006;
de 16:00 a 21:00 horas

Nº DE PLAZAS
40

Nº DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN
6
10 créditos concedidos por el MEC

LUGAR DE CELEBRACIÓN
UCM/FGUCM

PRECIO DE LA MATRÍCULA
750 €

AYUDAS
Las de carácter general
Fundación Carolina

PERFIL DEL ALUMNADO
Titulados superiores y estudiantes de segundo ciclo en el área de Ciencias Sociales (preferencia para Ciencias Políticas, Sociología, Derecho y Ciencias del Trabajo); profesionales en organismos públicos (ayuntamientos, comunidades autónomas, entre otros) y empresas privadas que busquen especialización en temas de género (responsables de recursos humanos, asesores jurídicos, consultores) y representantes del personal en las empresas (asesores para la igualdad, negociadores de convenios colectivos, miembros de comités de empresa y delegados de personal, representantes sindicales), con acreditada experiencia.

OBJETIVOS:

Cubrir un espacio pendiente en la oferta formativa de esta Universidad, cual es la especialización en políticas laborales para la igualdad de género, desde una perspectiva académica y con una orientación profesional.

Dotar a los alumnos de los conocimientos suficientes como para poder acercarse a muy diversos ámbitos de trabajo que cada vez demandan más profesionales con buenos conocimientos sobre la materia que se propone. Y ello tanto a nivel internacional, europeo y estatal, como de comunidades autónomas, municipios, sindicatos y empresas, fundamentalmente.

PROGRAMA:

Contexto general y conceptos básicos.

Antecedentes históricos y marco normativo actual sobre igualdad y no discriminación. Nociones básicas sobre políticas públicas.

Género y cooperación internacional al desarrollo.

Políticas sociales de desarrollo.

Actuaciones desde la perspectiva de género.

El referente de la Unión Europea.

Antecedentes y marco normativo actual sobre igualdad y no discriminación.

Los planes de igualdad. La estrategia marco para la igualdad de oportunidades.

Las actuaciones de los fondos estructurales.

Actuaciones normativas para la igualdad de género.

Análisis cuantitativo del mercado laboral español desde la perspectiva de género.

Fomento del empleo.

Condiciones de trabajo y retribución.

Formación.

Conciliación familiar y laboral.

Protección social y salud laboral.

Acoso sexual.

Acciones positivas.

La negociación colectiva como instrumento para la igualdad.

La negociación colectiva y las situaciones de discriminación.

La negociación colectiva y las medidas antidiscriminatorias.

Las medidas de tutela antidiscriminatoria.

Aspectos procesales.

Modificación de la carga de la prueba y prueba estadística.

La inspección de trabajo.

Asesoramiento, formación, información y sensibilización.

Dimensión internacional del principio de igualdad y su tutela.

Diseño y evaluación de planes de igualdad y acciones positivas.

Los planes de igualdad europeos, de España y de las comunidades autónomas.

Diseño y planificación de planes de igualdad.

Evaluación de los planes de igualdad.

ACTIVIDADES PRÁCTICAS:

En todos los módulos se introduce un enfoque práctico de los conocimientos que se contemplan.

Se trabajará con datos reales sobre el mercado de trabajo.

Se trabajará con casos reales sobre los que se ha producido pronunciamiento judicial (Sentencias del Tribunal de la Unión Europea, del Tribunal Constitucional español, y de Tribunales inferiores).

Se trabajará con Convenios Colectivos estratégicamente seleccionados.

El último punto del programa se orienta al diseño y a la evaluación de planes de igualdad, aplicando los conocimientos adquiridos en los módulos anteriores.

Políticas y Sociología.

Teléfonos: 91- 394 28 94 y 91 394 26 71

http://www.ucm.es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/k03.htm





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Temas :
Políticas de Igualdad
Formación :
Cursos

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