Ir a PRINCIPAL


Debate previo

CONGRESO 2001 "CONSTRUIR LA ESCUELA DESDE LA DIVERSIDAD Y PARA LA IGUALDAD"

Aportaciones de MADRID - Junio 2000

 (Se hace referencia al documento-guía elaborado por la comisión organizadora estatal)

AL PRIMER BLOQUE: Declaración de principios . Análisis global y de partida

    Algunas consideraciones de tipo general:

      • Documento demasiado esquemático.
      • Para dar una visión más positiva, se propone que en el primer apartado: el marco social y cultural, la visión progresista vaya al principio y a continuación aquellos elementos tendenciosos que hay que denunciar.

    Algunas reflexiones sobre el contenidoAlgunas reflexiones sobre el contenido:

      • El marco político en el que nos desenvolvemos, la situación socio-económica (países ricos – pobres), son elementos que sitúan de antemano a la ciudadanía contra la diversidad.

    Se abre un debate sobre multiculturalidad, interculturalidad y jerarquización de culturasSe abre un debate sobre multiculturalidad, interculturalidad y jerarquización de culturas.

    Algunas controversias:

      • Multiculturalidad – jerarquización de culturas. No todas las culturas están en igualdad de condiciones, algunas se encuentran aisladas. Digamos que existe una jerarquización de culturas y, por tanto, habrá que preguntarse cuáles son los valores de la cultura dominante.
      • Multiculturalidad / interculturalidad:
        • Hay que caminar hacia la interculturalidad, hacia un modelo de sociedad en la que las relaciones humanas se basen en la el respeto, la tolerancia y la igualdad.
        • Avanzar hacia la interculturalidad supone explicitar los valores de cada cultura. Tarea necesaria a hacer en los centros educativos.
      • Identidad – interculturalidad: El concepto de identidad debe tener un espacio propio, lo que supone que interculturalidad no está en contraposición con identidad. Hay que defender la propia identidad para conocer y defender la identidad del otro. Y que evitar lo excluyente, buscando lo común
      • Cabe la pregunta: ¿Todo vale de cada cultura?. ¿Cuál es el límite de la tolerancia? . Se puede aceptar la diferencia, pero no lo antagónico. El planteamiento de unos objetivos educativos es algo ideológico, supone que aceptamos unas cosas y no aceptamos otras.

    En el ámbito educativo:

      • Hay que procurar espacios de protagonismo dentro del aula. Se reflexiona poco entre el profesorado.
      • En la medida en que se incorporan nuevas necesidades a la escuela hay que replantearse continuamente el Proyecto Educativo como proyecto humano. Toda escuela pública o sostenida con fondos públicos debe contemplar unos mínimos respecto a la interculturalidad.
      • Este debate lleva necesariamente al problema de la enseñanza de la religión en los centros. Admitiendo que la enseñanza de la religión católica debe estar fuera de los centros, debemos ir más allá en el planteamiento de escuela laica. La laicidad va más allá de las religiones, supone un cuestionamiento al sistema económico y su cultura consumista.
      • Es posible dentro de una escuela laica la enseñanza de las distintas culturas religiosas, como fenómeno cultural, y sin jerarquización.
      • La diversidad no es sólo cultural (inmigrantes), hay otros aspectos de diversidad . No podemos olvidar los aspectos personales (se hace referencia a los niños hiperactivos). La diversidad supone aceptar que hay alumnos que va a tener unas dificultades (discapacidades, etc.), las cuales hay que compensar.

 

AL SEGUNDO BLOQUE: La realidad en la Comunidad de Madrid.

      • Hay una gran desigualdad en la capital de Madrid.
        • Se ha producido una excesiva escolarización en determinados centros de niños con necesidades educativas especiales y de compensación social, que los han convertidos en "guetos", que hacen imposible una respuesta educativa normalizadora, por muchos que sean los recursos que se destinen.
        • Es necesario:

      a) La escolarización del alumnado con necesidades educativas especiales y de compensación social en el conjunto de los centros sostenidos con fondos públicos. Para ello es necesario poner en marcha medidas como:

          • La creación de comisiones únicas y permanentes, planteándose ¿De quién van a depender estas comisiones?. ¿Con qué medios van a contar para poder hacer un seguimiento de la escolarización? .
          • La modificación del Decreto de Admisión de Alumnos e ir hacia una escolarización por zonas.
          • La retirada de los conciertos de aquellos centros que no admitan la diversidad.
          • Establecer criterios para la determinación del alumnado de compensatoria. Mientras que están claro los criterios y procedimientos que permiten establecer un diagnóstico del alumnado con necesidades educativas especiales, no es así para el caso del alumnado de compensación educativa.

      b) No es suficiente tomar medidas para que los centros sostenidos con fondos públicos escolaricen alumnos-as con necesidades educativas y de compensación. Los centros tienen que incorporar en sus proyectos educativos estrategias para hacer posible la atención a la diversidad. No basta con evitar la selección del alumnado a la entrada del centro, sino que es obligatorio evitarla durante la escolarización. De ahí la importancia de:

          • El seguimiento del proceso de escolarización del alumnado en los centros sostenidos con fondos públicos, para evitar que estos expulsen alumnos por motivo de su rendimiento académico, origen cultural o social, etc.
          • El papel de la evaluación de los centros educativos, evaluación que debe fijarse, principalmente, en el proceso de socialización del alumnado, en la participación y organización de los centros, y no en los resultados académicos.
        • Sobre los conflictos en relación a la diversidad:
          • Hay una tendencia a asociar indisciplina con minoría cultural, y asociar conflicto con violencia.
          • El conflicto es positivo, hay que educar en el conflicto.

       

AL TERCER BLOQUE: Nuestras respuestas y propuestas.

        • La necesidad de recursos que permita compensar desde la edades tempranas (Educación Infantil).
        • La diversidad emocional juega un papel fundamental en el crecimiento del alumnado, por lo que el clima afectivo no debe ser exclusivo de la Etapa Infantil.
          • En cuanto a los recursos:
            • Hay que dotar a los centros de los recursos que hagan posible una atención del alumnado con necesidades de compensación (trabajadores sociales, orientadores, logopedas, etc.), siendo conscientes de que no es sólo un problema de recursos.
            • Pero hay que evitar, también. caer en una excesiva tecnificación de los centros educativos. La base está en el profesorado. Excesivos especialistas supone una deshumanización de la educación.
            • La adscripción del profesorado de compensatoria debe realizarse a una zona o sector y no a un centro concreto, a fin de evitar que el alumnado vaya donde está el recurso y, por tanto, no avanzaríamos en esa distribución equilibrada entre el conjunto de los centros.
          • En cuanto a los Proyectos Educativos:
        • Hay que ir a Proyectos Educativos amplios, proyectos educativos intercentros, que recojan las medidas de respuesta a la diversidad en una zona o sector concreto (y avanzar así en la definición de barrio y/o ciudad educativa).

          • En cuanto a la participación y formación:
            • La creación de los Consejos Escolares Municipales.
            • La formación es uno de los pilares fundamentales. Una formación para la mejora del Proyecto Educativo. Una formación que ayude a interpretar la realidad y a desarrollar estrategias.
            • Hay que hablar de una formación dirigida no solo al profesorado, sino a todos los que participan en la acción educativa.
            • Y también ser conscientes de que la formación no lo es todo. Habrá que avanzar, posiblemente, en una redefinición del papel del profesorado.

        Madrid, 17 de Junio de 2000

Debate previo


Ir a PRINCIPAL


El Congreso Construir la escuela desde la diversidad y para la igualdad (ámbito estatal) se celebró en Madrid los días 26, 27 y 28 de enero de 2001, y fue organizado por la Conf. de MRPs, CEAPA, CCOO, FETE-UGT, STEs, CGT y MCEP.

 www.nodo50.org/igualdadydiversidad          Actualización: 12/26/01