Quien nos defiende de algunos dirigentes de CCOO

Miércoles 30 de enero de 2008 por por GKB

Doy por sentado y parto de la profunda convicción de que CCOO defiende a los trabajadores/as, el problema es quien nos defiende a los que estan dentro de la organización de algunos de sus dirigentes. Hablo de esos dirigentes que convierten el sindicato en su cortijo, que actúan con impunidad y arbitrariedad, que despiden sin ton, ni son, y que practican el "fascismo" en su actuación. Hablo de un tal Sabino, a la sazón "insigne e ilustrado" Secretario de Organización de CCOO de Euskadi, hablo de un tal José Mari García, "brillante, valiente y capaz dirigente sindical", Responsable Confederal de CCOO de Gipuzkoa. Y hablo de ellos, porque otra vez, de forma caciquil han despedido a una compañera del sindicato. Pero no han despedido a cualquiera que pasaba por alli, han despedido a una compañera con casi 12 años dedicada en cuerpo y alma a CCOO, han despedido laboralmente a una dirigente de CCOO. Aparte de estos dos "jefazos" no sé si hay alguien mas que haya tomado la decisión, y por eso no acusare en falso, pero lo que me consta que ningún órgano dirigente del sindicato ha tomado esa decision. Entre otras cosas hubo reunion de la comisión ejecutiva confederal este martes pasado 22 de enero, en la que estuvo presente la compañera despedida y nadie hablo de esto. Se utiliza el sueldo para quitar al presunto rival político. La inquisición quemaba, Franco nos mataba, y vamos a mejor, porque la vida te la perdonan, pero...

¿Porque? Lo que consta es que dicen que han "decidido" retirar la confianza en ella (eso dice la carta de despido). Lo que dijeron verbalmente es que tienen pruebas de que ha trabajado contra la organización, contra CCOO. Sin embargo no presentan ninguna prueba.Y encima, para remate, reconocen por escrito la improcedencia del despido laboral.

¿Que pruebas tienen? Nadie sabe. Porque cuando se les exige que presenten esas pruebas, le niegan el derecho a entregárselas (si lo hiciese un empresario...). En fin, la vieja técnica de difamar que algo quedará. Un tal Goebbels (responsable de propaganda nazi) explicaba esta idea, lanza una idea, consigue que se repita mil veces y conseguirás que sea cierta. Difaman de forma escandalosa, porque algo quedará. Y te hacen sospechoso por decreto, bajo el lema que luego difunden lacayuelos, de "algo habrá hecho".

¿A quien han despedido? A Ana Sánchez Herraez, Miembro electa en el último congreso de la Ejecutiva Confederal y del Consejo Confederal de CCOO de Euskadi. E indico lo de electa porque el 92% de los presentes votamos a favor de que ella, junto a otros, por ejemplo el Secretario General, fuese elegida para esa organo colectivo. En la actualidad Ana es Responsable del Goierri de CCOO, por decisión de la ejecutiva confederal. Y voy a rogar al que lea esto, que contraste lo que opinan los afiliados/as y delegados/as del Goierri sobre su trabajo. Y ruego a todos que constrasten los numeros de afiliación y sobre todo de delegados en la comarca, por ejemplo, en el último año. Si lees esto, contrasta, por favor, piensa con tu propia cabeza, no te dejes llevar, ni por lo que yo diga, ni por lo que digan sin justificar y sobre todo probar, los demas. Exije pruebas de todo. Proximamente colgare los datos sindicales actualizados en esta misma pagina y que cada uno apechugue con lo que le toque. Me voy a esforzar por poner encima de la mesa todo los datos y pruebas que pueda para defender mi tesis. A ver si hacen otros eso, de forma transparente y clara, no con el correveidile de turno, o en el corrillo de adeptos contrastados. Echan a una sindicalista con una trayectoria intachable. Que ha pasado por todo en el sindicato. Equipos de extensión, Comarca Urola-Costa, Federación de Servicios, responsable local de Errenteria y de la comarca de Bidasoa y Oarsoaldea, Responsable del Goiherri y del local de Beasain. Licenciada en Derecho, recientemente (hace menos de un mes) quedo segunda de trece candidatos/as en el proceso de selección para los servicios jurídicos del sindicato de Gipuzkoa. Una sindicalista más capaz que muchos. Y me vais a permitir que lo afirme, especialmente más capaz, mas honesta, mas trabajadora, mas sindicalista que algunos de los que la despiden ahora. Tal vez, la despidan incluso para quitarse alguna que otra sombra, porque tal vez, solo tal vez, en su día, ella debió ser elegida responsable provincial de Gipuzkoa. Y en el futuro, tal vez, solo tal vez, sea candidata a alguna responsabilidad relevante de este sindicato.
Ana
Los hechos son, que hoy, viernes 25 de enero, a las 12h30 de la mañana se presentan José Mari y Sabino en la sede de Beasain, y le comunican a Ana que está despedida porque, le dicen, que "hay pruebas de que trabajas contra CCOO". Le entregan una carta de despido al uso con fecha de efecto del mismo 25 de enero, y le reconocen la improcedencia del despido, (busca la carta en la documentación de esta web) pagándole una indemnización de 16.000 euros, reconociéndole una antigüedad de 2002, (aunque lleva contratada desde enero de 1997). Ana, pide explicaciones y le dicen que no hace falta dárselas, que les entregue las llaves de la sede y el teléfono móvil, "le perdonan la vida" diciéndole que puede venir el lunes a la tarde a recoger sus pertenencias. En la misma explicación le dicen que no hay queja de su trabajo, ni de sus números, pero que... Al rato, Ana recibe la llamada de su "amiga" Olga Castrillo, para comunicarle que ella es la elegida para sustituirla y que está muy apenada...

Pregunto en voz alta ¿sin pruebas se puede despedir a alguien en CCOO? ¿alguien va a exigir que no le cuenten milongas y que le presenten pruebas de la decisión tomada? ¿alguien va a preguntar, donde y como se ha tomado esta decisión? ¿Sin que lo decida ningún órgano del sindicato, se puede despedir a una dirigente del sindicato? ¿Que dicen los estatutos de CCOO sobre esto, y que dicen las leyes? ¿A quien han preguntado para tomar la decisión? ¿Van a informar a los afiliados de CCOO, (12.000 aproximadamente) de Gipuzkoa que 1400 aproximadamente de ellos van a pagar su cuota este mes y su dinero se va a emplear para indemnizar un despido arbitrario? No está bien que jueguen con dinero que no es suyo, es preferible que lo paguen a escote de su bolsillo, y veremos si despiden tan alegremente.

¿Alguien va a defender que hay dirigentes de CCOO a los que hay que pararles los pies? Yo si. Seguiremos contando cosas y si quieres participar, registrate. Frente a la tropelia, rebelión.

CARLOS GONZALEZ ASTIZ. Miembro del CONSEJO CONFEDERAL DE CCOO DE EUSKADI. Ejerciendo mi derecho a opinar, transmitir e incluso publicar mis opiniones.

Ver: CCOO 2009


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