El Constitucional anula por sexista el cálculo de las pensiones para empleados a tiempo parcialEl alto tribunal falla en la misma dirección que la justicia europea, que ya manifestó que el método era discriminatorio para la mujer, al ocupar estas el 75% de los trabajos parciales
El sistema de cotización español contempla tres variables para el cálculo de la pensión final: la base reguladora (dependiente del salario), los años a los que se retira la persona y el número de años cotizados. El TC se pronuncia en base a la estimación de esta última variable, que hasta ahora introducía un coeficiente de parcialidad. Es decir, si una persona trabajó 30 años a jornada completa, se le hacía el cálculo sobre 30 años. Pero si una persona a tiempo parcial, realizando el 50% de su jornada, trabajó 30 años, se le calculaban la mitad de 30 años, es decir, 15 años, y estos se multiplicaban con 1,5. El resultado era, pues, que esa persona a ojos de la Seguridad Social había trabajado 22,5 años.>
Fuente: El Periódico
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Fuente: El Periódico