Víctima violencia machista denuncia ante el Defensor del Pueblo-Ararteko los recortes de Lanbide

Concentración en Bilbo ante las oficinas del Defensor del Pueblo-Ararteko en demanda de actuaciones inmediatas y específicas contra los recortes que aplica Lanbide a las mujeres víctimas de violencia machista.
En concreto, y a través de esta iniciativa, se ha denunciado la situación de una barakaldesa víctima de violencia machista: J.T.B. de 41 años, con dos menores a cargo de 14 y 6 años. Mujer que llega a fin de mes gracias a una entidad benéfica que la proporciona alimentos cada semana y el apoyo de vecinas y familiares.

Enlace al vídeo de la movilización: Ecuador Etxea y Herrikolore

Argitan /Berri Otxoak


Comunicado

Gaur maiatzaren 30ean, Arartekoaren bulegoen aurrean bildu gara, Bilbon, Lanbidek indarkeria matxista jasaten duten emakumeei Euskal Enplegu Zerbitzuak kudeatutako prestazioak eskuratzeko ezartzen dizkien oztopoak eta murrizketak salatzeko.

Ekintza honen bidez, indarkeria matxistaren biktima den emakume barakaldotar baten egoera zehatza azpimarratu nahi dugu. J.T.B.-k 41 urte ditu eta 2 adingabe bere kargupean, 14 eta 6 urtekoak. Elikagaiak hornitzen dioen ongintza-erakunde bati esker eta bere senideen eta auzokideen laguntzarekin bizirauten du.
Lanbidek legeria urratzen du, jasandako tratu txarengatik aldeko sententziak dituzten emakume honi eta bere 2 umeei beren gizarte-prestazioak jasotzeko eskubidea bermatzen ez duelako.

Lanbidek eguneko hautsitako eskubideak hainbeste emakume salatzen dituztenez, Arartekora jo dugu kexa bat aurkeztuz eta babesa eskatuz.

Lanbide harro dago indarkeria matxista jasan duten emakumeei, salbuespen-irizpide moduan, haien erroldatze-epea murrizteaz. Hala eta guztiz ere, kasu hauetan etenak errodatze-epeetan sarriak dira, beraz, praktikan, ezinezkoa da emakume hauen eskubidea bermatzea.

Kasu konkretu honetan, Lanbidek eskubideen murrizketekin 8/2015 Lege Organikoa, adingabeen goi-mailako interesaren babeserakoa hausten du, aintzakotzat hartu beharrean.

Gainera, Lanbidek Sektore Publikoaren Zuzenbide-Erregimeneko 40/2015 Lege Organikoan, proportzionaltasun-printzipioari buruz mintzatzen den 4.artikulua ere urratzen du, tratu txarreko kasuetan administrazioen jokabide-printzipioak biltzen dituena. Artikuluaren arabera, arauak eta prozedurak pertsonen edo bizikidetza-unitateen egoera bereziekin bat etorri behar dira. Azkenengoz, Lanbidek Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren (DBE) berezko irizpideak ere urratzen ditu.

Laburbilduz, gaurko mobilizazioan Lanbidek indarkeria matxista jasan duten emakumeekiko duen eguneroko jokaera salatu nahi dugu, baita erabilitako irizpideak ez dituztela emakume hauek indarkeria egoeretatik urruntzen laguntzen ere, bere egoera aldatzeko irtenbide bat hartu ezinik.


Concentración ante las oficinas del Ararteko en Bilbao con el ánimo de demandar el amparo del Defensor del Pueblo ante las dificultades, y recortes, que aplica Lanbide a las mujeres afectadas por la violencia machista para acceder a las prestaciones gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo.

A través de esta iniciativa se pretender denunciar la situación de una barakaldesa víctima de violencia machista. En concreto, el recorte de derechos que viene sufriendo J.T.B., mujer de 41 años de edad, con dos menores a cargo de 14 y 6 años. Mujer que sobrevive gracias a una entidad benéfica que la proporciona alimentos; y el apoyo de vecinas y familiares.

Cabe destacar que Lanbide vulnera la normativa, legislación y decretos que amparan su derecho a acceder a las prestaciones sociales que la corresponden -a ella y sus dos hijos- como víctimas de malos tratos, de los cuales tiene sentencias favorables.

Son muchas las mujeres que han denunciado la conculcación de derechos que se sufren a diario en Lanbide por ello la presentación de queja ante el Arateko y demanda de amparo.

Hay que tener en cuenta que Lanbide se enorgullece de los criterios excepcionales que establece para atender a mujeres que sufren violencia machista, como pedir menos tiempo de empadronamiento, no teniendo en cuenta que hay mujeres que han sufrido cortes en el padrón (algo muy frecuente en estos casos), quedando -por ello- fuera de poder acogerse a este derecho.

Por otro lado, y en este caso concreto, el recorte de derechos contraviene el rango jurídico superior de protección del interés del menor, imperativo legal de obligado cumplimiento tras la entrada en vigor de la “Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y la adolescencia”. Por ello, el interés superior de los menores debe ser considerado como derecho sustantivo, principio jurídico interpretativo y norma de obligada observancia por parte de Lanbide.

Se infringe, además, “el principio de proporcionalidad, artículo 4 Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público”, el cual establece los principios a los que se deben las administraciones ante situaciones como las descritas. Lo cual conlleva que las normas y procedimientos deben estar ajustados a las situaciones concretas de las personas o unidades de convivencia sobre las cuales han de ser aplicados.

Se incumple, por último, la propia normativa de Lanbide recogida en los “Criterios en materia de Renta de Garantía de Ingresos mayo-2017” relativa a las víctimas violencia de género.

Mediante la movilización desarrollada en el día de hoy se pretende denunciar la actuación cotidiana de Lanbide hacia los casos de mujeres víctimas de violencia machista: implementación de políticas, requisitos, procedimientos, fijación de criterios o imposición de plazos que obligan a las mujeres a permanecer en situaciones de violencia. Esto supone, en la práctica, que deban soportar situaciones de abusos, acoso y agresiones… al no tener otra salida a su realidad habitual de violencia machista.

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