FEMINISMO Y CRISIS ECONOMICA
La crisis económica es también una crisis de la estructura económica patriarcal en la que vivimos. El feminismo como teoría, análisis y búsqueda de soluciones tiene mucho y nuevo que decir sobre la crisis y los posibles necesarios cambios.
Nos damos la voz y la palabra para cuanto queramos decir
09-10-2011 De la reforma constitucional, el déficit democrático y la recesión económica. Carmen Castro
02-08-2011 La igualdad y la crisis. Amparo Rubiales
31-07-2011 La (des)igualdad de género en la política económica y el cambio de modelo de sociedad, Carmen Castro
23-07-2011 Reforma de las pensiones: un paso atrás para las mujeres
17-06-2011 Lectura entre líneas del ’Pacto del Euro’: y la igualdad, ¿dónde está?. Carmen Castro
24/01/2011 Pensiones y trabajo doméstico: pactos contra mujeres. María Pazos
02/11/10 La misoginia impide el avance en igualdad y el crecimiento económico. Carmen Castro
24/06/10 La crisis en femenino plural. Àngels Martínez i Castells, Annalí Casanueva Artís
10/03/10 Odisea 2010: La igualdad salarial entre hombres y mujeres. Carmen Castro
01/02/10 Hacia una nueva metodología para el estudio del tiempo y el trabajo. Cristina Carrasco
12/10/09 Entrevista a Mª Luisa Moltó Carbonell
10/10/09 Economía Sostenible: equidad condición de eficiencia. Carmen Castro
06/09/2009 Las mujeres en el cambio de modelo productivo. María Pazos
05/09/2009 Volver a la tarea. Marisa Soleto
08/06/2009 Los mal llamados ’derechos de las mujeres’ en crisis. María Pazos
13/05/2009 Los rostros femeninos de la crisis. Emma Riverola
06/05/2009 De ’la verdad está ahí afuera’ al cambio del modelo productivo. Carmen Castro
9/04/2009 Conclusiones y Comunicaciones del III Congreso de Economía Feminista
25/03/2009 La crisi i la precarietat laboral de les Dones. Macu Gimeno
En la situació actual de crisi, quan l’atur amenaça les famílies, són les dones les que han d’acceptar les condicions dels empresaris, assumint ocupació en precari.
Quant a les professions, molts sectors -com ara el de neteja o el de l’educació- estan clarament feminitzats. En l’àmbit privat i en les administracions públiques, els llocs de direcció continuen sent ocupats majoritàriament per homes.
Aquests dies hem conegut diferents notícies que parlen d’un 77% de nous llocs de treball que són ocupats per dones, segons un informe sobre el perfil de la dona treballadora realitzat per la fundació Adecco.
Segons aquest informe, “l’any passat el nombre d’homes en l’atur ha augmentat un 92% respecte de 2007, enfront del 45% de dones aturades. Per tant, el descens de l’ocupació ha afectat només els homes, que han perdut 656.000 ocupacions, mentre que les dones han guanyat 36.400 llocs de treball, malgrat la crisi econòmica”.
Potser aquestes dades estadístiques ens porten a pensar que l’actual situació de crisi ha beneficiat les dones. Però la segona part de l’informe és que la majoria d’ocupació femenina es concentra en el sector dels serveis, seguit del de la indústria. Que l’edat de les dones contractades se situa entre els 18 i els 30 anys, mentre que les majors de 55 anys han estat les més afectades per l’augment de l’atur.
Respecte al nivell d’estudis, segons la mateixa font, el 62,9% tenen estudis elementals enfront del 13,9% que tenen titulació universitària. En conseqüència, tenim, d’una banda que les dones amb estudis universitaris no accedeixen al mercat laboral, i, de l’altra, que només les més joves ho poden fer. Cal no deixar de banda que l’estudi realitzat per Adecco preveu contractes temporals.
No podem confondre, per tant, les coses: la crisi afecta de forma directa el treball de les dones, malgrat que el nivell d’estudis universitaris i l’expedient acadèmic, en general, és millor que el dels homes, el mercat laboral no respon a les nostres expectatives. Les dones som les que ocupem el treball més precari i pitjor remunerat.
Continuem patint discriminació salarial i moltes més dificultats per a trobar treball. Les possibilitats de promoció professional se’ns neguen pel nostre gènere, les dificultats de poder conciliar la vida personal i la laboral ens fan accedir només als treballs a temps parcial.
La crisi també incideix en la doble jornada de les dones, perquè els treballs d’ajuda externa per a cura de persones dependents o el servei domèstic, ja no poden pagar-se i és la dona la que assumeix totes les tasques. Tampoc podem fer ús de serveis públics d’escoles infantils o centres de dia, ja que la xarxa assistencial és més reduïda cada vegada i els serveis s’han privatitzat. La doble o triple jornada de les dones és cada vegada més extensa, som les dones les que continuem ocupant-nos del treball domèstic, de la cura de les criatures, dels majors.
La igualtat és fonamental per tal d’afrontar els canvis socials, la societat ha de comptar amb les dones per a plantar cara a la situació actual de crisi. Cal un repartiment equitatiu dels treballs de cura, de l’ocupació. Perquè les dones som la meitat del món, la societat ha de concebre la igualtat de dones i homes en tots els àmbits, en totes les relacions, com l’única manera d’escriure la història.
* Portaveu Intersindical Valenciana i Coordinadora de l’Area de la Dona
25/03/2009 "Nos falta liderazgo femenino". Cristina Galindo
Boletin Marzo Marcha Mundial de las Mujeres
27/02/2009 Manifiesto "Igualdad de género frente a la crisis económica"
Feminismoantelacrisis es una iniciativa colectiva feminista necesaria y que ya se empezaba a echar en falta.
¿Cuál es el análisis feminista sobre la crisis económica? ¿Qué previsible impacto tendrán en el objetivo de igualdad de género las medidas de los planes anti - crisis que están elaborando los gobiernos? ¿Qué propuestas necesitamos argumentar desde la perspectiva feminista y el avance en igualdad de género?
Feminismoantelacrisis intenta aportar algunas respuestas a estas preguntas en el Manifiesto Igualdad de Género frente a la crisis económica y solicita apoyo en la difusión y recogida de firmas de adhesión a esta propuesta.
Ver Manifiesto ’Igualdad de Género frente a la crisis económica’
Fte. http://feminismoantelacrisis.wordpress.com/
29/01/2009 La autonomía de las mujeres. María Pazos Durán
La caída de la tasa de fecundidad en el mundo occidental amenaza con ser uno de los grandes problemas del futuro. La inversión pública para salir de la crisis abre una oportunidad para cuidar la educación infantil
Fte. El País
En el día de las mujeres y el año de la crisis. Mar Vicent
El calendario está lleno de fechas que hay que conmemorar porque son causas que se merecen, por lo menos una vez al año, que el foco las ilumine en un primer plano brillante aunque efímero. Ahora toca celebrar el 8 de Marzo, el Día Internacional de las Mujeres.Y todo quisque se apresta a ello, a veces en honesta coherencia con lo que vienen haciendo y practicando durante todo el año y en otros casos, porque es la convención de obligado cumplimiento para quien quiere conservar sano y salvo su espacio de poder o representación.
Este 8 de Marzo se presenta en medio de una crisis económica que ha hecho temblar los cimientos de la sociedad en que vivimos. Los gobernantes de todos los países están librando la batalla más dura de sus mandatos intentando minimizar los daños y restaurar una estructura que ha quedado seriamente dañada.
Celebrar el Día de la Mujer Trabajadora sin tener en cuenta cuántas de ellas han perdido o perderán su puesto de trabajo, es como escuchar bacalao en el entierro del difunto. Ocupar el día en lanzar mensajes apropiados a medio camino entre el piropo políticamente correcto y el mítin edificante y aleccionador, es una actitud merecedora de abucheo general.
Si el empeño de las mujeres está en desprenderse del condicionante papel de víctima sumisa e indefensa, en los tiempos que corren todavía es más importante salirse del guión escrito para nosotras. Porque en tiempos de crisis, no es admisible que para algunos las mujeres vuelvan a ser ciudadanos de segunda categoría, cuya tasa de desempleo es menos preocupante y más tolerable. Si ya pasó el tiempo de las autoexclusiones, con más razón ante la crisis ninguna mujer debe consentir que su promoción laboral sea sacrificada o postergada. Si dejamos atrás la época de la resignación, es ahora cuando debemos incrementar nuestra exigencia de recursos encaminados a la capacitación y formación profesional, para que nadie tenga que pagar un mayor precio en razón de su sexo.
En el Día de las Mujeres y en el año de la crisis, las mujeres reclamamos inteligencia y honestidad para afrontar el hecho de que somos parte del problema, porque lo sufrimos de igual manera, y por lo tanto debemos también formar parte de la solución, que no debe ser ajena a nosotras.
MAR VICENT
XATIVA (VALENCIA)
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