Abre los ojos, elige bien tus juguetes. Pide garantía de derechos humanos y laborales. Esta es la campaña que varias organizaciones sociales han presentado, para esta fechas tan señaladas de consumo de juguetes. Proponen jugetes producidos en condiciones justas; no contaminantes para el medio ambiente; no sexistas; no bélicos; educativos y estimuladores de la creatividad. Aunque, eres tú el responsable de de no juegen contigo... aquí tienes 10 alternativas de consumo:

1] busca juguetes de artesanía local.

2] selecciona los aptos para cada edad.

3] Elígelos de materiales naturales y biodegradables.

4] Adquiere juguetes seguros y de fácil mantenimiento.

5] Evita los excesivos embalajes (contaminan el medio ambiente y malgastan recursos).

6] Reutiliza juguetes de segunda mano o constrúyelos tú mismo (ahorra recursos).

7] No te dejes llevar por las marcas (paga por el producto y no por su publicidad).

8] Evita juguetes sexistas.

9] No aceptes juguetes bélicos.

10] Busca el juego que estimule la creatividad (recuerda: es posible jugar sin juguetes).

Una alternativa excelente... juguetes de comercio justo. Si te animas, implicate: firma el llamamiento a la responsabilidad ciudadana y social del sector público y privado.

Llamamiento a la responsabilidad ciudadana y social del sector público y privado:

Queremos que en nuestras casas, calles, tiendas, escuelas, guarderías, ludotecas, centros cívicos, etc. podamos disfrutar de juguetes con garantía de haber sido fabricados desde el respeto a los derechos humanos y laborales, juguetes libres de trabajo infantil y con garantía de condiciones dignas para cualquier adulto, que no supongan un peligro para nuestra salud física, psíquica o moral, ni para aquellas personas que los fabrican, ni para el medio ambiente.

En el sector constan graves denuncias en lo que concierne a los derechos humanos y laborales. Exigimos a la industria el cumplimiento de los convenios internacionales de la OIT* en toda la cadena de producción y comercialización. Exigimos a la Administración Pública a que asuma su responsabilidad de velar por su cumplimiento.

En resumen, apelamos a su responsabilidad ciudadana y social.

* OIT: Organización Internacional del Trabajo Convención 29 y 105: Horario laboral y ausencia del trabajo forzado Convención 87 y 98: derecho a la libre asociación y derechos sindicales. Convención 131 y 132: Derechos laborales: salario mínimo y vacaciones pagadas.. Convención 138 y 182: edad mín. laboral y trabajo infantil (erradicación de peores formas) Convención 100 y 111: referente a cualquier forma de discriminación.

Enviar a: IDEAS-AcciónSocial: accionsocial@ideas.coop