|
|
||
| Pàgina principal | Contacteu-nos a: sindicatsutbcn@gmail.com| |
||
23 Novembre de 2009 El primer paso fue convencerse a sí mismos de que tenían el derecho a exigir un cambio y que una sola persona no cambia las cosas, pero que si lograban convencer al resto conseguirían que la balanza se pusiera a su favor. Un año después han logrado la unificación y el sábado 14 de noviembre es el primer día de huelga; siendo éste un paro indefinido hasta que se logren todas las reivindicaciones propuestas: - Formar parte de la plantilla de L’Auditori (poniendo fin a la subcontrata y con ello al beneficio que se llevaba la misma, y con ello mejorar la situación laboral de los trabajadores). - Un mínimo de horas a la semana, que pondría fin a los abusos que hasta ahora se han venido dando, como trabajar una hora diaria o en su defecto trabajar nueve o diez horas diarias (en una ocasión uno de nuestros compañeros trabajó 16 horas en un solo día). - Que la nómina sea depositada entre los primeros cinco días del mes. El mes pasado (Octubre) recibimos el sueldo de Septiembre en dos partes, una el 26 de Octubre y la otra el primero de Noviembre. - Cobrar un extra los días festivos, así como por las horas de nocturnidad (tal como indica el convenio de hostelería). - Poner fin al trato abusivo, intimidatorio, arbitrario e ilegal, ejercido por la actual responsable de Best Catering (Catering Paradis); por ello pedimos el cese inmediato de esta directora. - Mejoras en la higiene, tanto de los productos como en el local. La semana pasada comenzó la campaña informativa y la recogida de firmas (recogiendo más de 2.800), tanto a los clientes de L’Auditori, como a los demás trabajadores del mismo que sufren distintos tipos de abusos, gracias a la política de fragmentación de plantillas, utilizada por L’Auditori. Ésta es una buena oportunidad, no sólo para que nosotros logremos nuestras reivindicaciones, sino para mostrar el desacuerdo ante todo acto injusto, que se fundamenta en las bases de una ética capitalista que no busca el bien común, sino el enriquecimiento ilícito de unos pocos poderosos. Desde que empezamos la huelga hemos repartido a los clientes y abonados de l'Auditori las siguientes hojas informativas: 13 Novembre de 2009 Després d'una lluita en la qual els treballadors de taquilles del Cosmocaixa han aconseguit mantenir la vintena de llocs de treball que es trobaven amenaçats, encarem la lluita dels treballadors de L'Auditori. Els treballadors del servei de bar (barres internes i bar "llanterna") de L'Auditori estan en una situació d'absoluta precarietat laboral que els ha obligat a començar una campanya de denuncia dels abusos que venen patint. El dimecres 4 de novembre s'ha constituït la secció sindical de SUT a Best Catering (subcontracta que porta el servei de bar de L'Auditori) i el divendres 6 s'ha començat el repartiment de les fulles de denúncia amb pancartes i megàfon així com una recollida de firmes de suport (se n'han recollit 969 en quatre dies). L'Assemblea de treballadors del servei de bar de L’Auditori va aprobar per unanimitat declarar una vaga indefinida a partir de les 8h del dissabte 14 de novembre així com concentracions contra la precarietat a les portes de L'Auditori els dies 13, 14, 15 i 20 de novembre. L'Assemblea de treballadors d'acomodació (també subcontractats) han decidit recolzar la lluita dels treballadors del servei de bar i convocar parades coincidents amb les concentracions per tal de poder-hi participar i reivindicar l’objectiu comú dels dos grups: tots a fixes a l’empresa principal. LA UNITAT I LA SOLIDARITAT QUE DEMOSTREM ENTRE NOSALTRES ÉS L'ÚNICA BASE DE LA DEFENSA DELS NOSTRES INTERESSOS. Des d’aquí animem a tots els companys i a tots els treballadors a assistir a les CONVOCATÒRIES CONTRA LA PRECARIETAT LABORAL a L’Auditori: - divendres 13 de novembre a les 19:15h - dissabte 14 de novembre a les 17:15h - diumenge 15 de novembre a les 9:30h - divendres 20 de novembre a les 19:15h LA PARTICIPACIÓ DE TOTS VOSALTRES ÉS FONAMENTAL. Entre tots podem i hem d’extendre la XARXA DE SOLIDARITAT DE CLASSE que necessitem per combatre els abusos de la patronal. Porteu el que se us acudeixi per fer soroll. ---------------------------------------------------------------------------- Compañeros, Después de una lucha en la que los trabajadores de taquillas de Cosmocaixa han conseguido mantener la veintena de puestos de trabajo que estaban amenazados, encaramos la lucha de los trabajadores de L’Auditori. Los trabajadores del servicio de bar (barras internas y bar “llanterna”) de L’Auditori están en una situación de absoluta precariedad laboral que les ha obligado a empezar una campaña de denuncia de los abusos que vienen sufirendo. El miércoles 4 de noviembre se ha constituido la sección sindical de SUT en Best Catering (subcontrata que lleva el servicio de bar de L’Auditori) y el viernes 6 ha empezado la distribución de las hojas de denuncia con pancartas y megáfono así como una recogida de firmas de apoyo (se han recogido 969 firmas en cuatro días). La Asamblea de trabajadores del servicio de bar de L’Auditori aprobó por unanimidad declarar una huelga indefinida a partir de las 8h del sábado 14 de noviembre así como concentraciones contra la precariedad en las puertas de L’Auditori los días 13,14,15 y 20 de noviembre. La Asamblea de trabajadores de acomodación (también subcontratados) han decidido unirse a la lucha de los trabajadores del servicio de bar y convocar concentraciones para poder participar en las concentraciones y reivindicar el objetivo común de los dos grupos: todos a fijos en la empresa principal. LA UNIDAD Y LA SOLIDARIDAD QUE DEMOSTREMOS ENTRE NOSOTROS ES LA ÚNICA BASE DE LA DEFENSA DE NUESTROS INTERESES. Desde aquí animamos a todos los compañeros y trabajadores a asistir a las CONVOCATORIAS CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN L'AUDITORI: - viernes 13 de noviembre a las 19:15h - sábado 14 de noviembre a las 17:15h - domingo 15 de noviembre a las 9:30h - viernes 20 de noviembre a las 19:15h LA PARTICIPACIÓN DE TODOS VOSOTROS ES FUNDAMENTAL. Entre todos podemos y debemos extender la RED DE SOLIDARIDAD DE CLASE que necesitamos para combatir los abusos de la patronal. Traed lo que se os ocurra para hacer ruido. Març de 2009 Desembre de 2008 y de que ante el silencio de éstas fueran a repartir una hoja informativa a los trabajadores del ICAEN finalmente la empresa ha pagado lo que debía. Organizarse para luchar contra estos abusos es un acto de consecuencia con uno mismo y de solidaridad con los demás trabajadores que han pasado y pasarán por esta empresa o por otras. Se trata de luchar por nuestros intereses inmediatos y para que "no vuelva a pasar". Pero para ser serios hay que darse cuenta que, evidentemente, volverá a pasar. Quizás no en esta empresa y en el futuro inmediato porque le habéis parado los pies, pero si en otras empresas y casi de forma ininterrumpida. No hay ninguna forma de firmar el contrato que evite que no te paguen la cantidad y en el tiempo establecido, tampoco hay garantía legal que impida a una empresa echar a cantidades ingentes de trabajadores a la calle, como impunemente están haciendo hoy. La única garantía es cultivar el compañerismo, la solidaridad entre trabajadores, la comunicación entre nosotros para que todos sepamos como están el resto y si necesitan un cable. Hay que entender que no hay "malos" y "buenos" pero si patronos y trabajadores y que el interés de los primeros es siempre tratar de pagarnos el mínimo para que crezca su ganancia (porque ésta no sale milagrosamente de ningún otro sitio que no sea de nuestro trabajo). En SUT, tomamos parte incondicional por los segundos, que también somos nosotros. Por esto estamos organizados, porque nos ha tocado defendernos en ya muchas ocasiones, porque en todas estas ocasiones hemos visto como los sindicatos subvencionados estaban invariablemente en la trinchera contraria junto al patrón y porque entendemos que nuestros intereses tenemos que defenderlos nosotros mismos porque lo que no hagamos nosotros no lo va a hacer nadie. Consideramos oro en paño las relaciones que a lo largo del tiempo hemos establecido con otros trabajadores dispuestos a mojarse por los demás y, cada vez que conseguimos parar un abuso, nos convencemos más del sentido que tiene mantenerlas organizadas y capaces de actuar. Lo que ha conseguido que la empresa pagara ha sido el hecho de constatar que los trabajadores estabáis unidos y dispuestos a mantener una posición común de fuerza para defender lo que era vuestro y que, además, erais capaces de llevarla adelante. Felicidades. Os invitamos a seguir en contacto entre vosotros y a informar de situaciones similares que sucedan para que entre todos podamos seguir tejiendo los lazos de solidaridad que nos van a permitir afrontar situaciones como las que se avecinan con la crisis estructural del capitalismo a nivel mundial. Fulla Nissan / Hoja Nissan_______________________ ______ Dilluns 8
de setembre de 2008 Convocatòria d'Assemblea General de la Secció Territorial del Sindicat SUT a Barcelona martes 26
de agosto de 2008 El dilluns a la tarda l'empresa es va presentar a la reunió amb un advocat que després de marejar la perdiu demanant papers amunt i avall, i posar en dubte la legitimitat dels companys que els treballadors havien escollit per representar-los, va mantenir la seva posició dels dies anteriors de no cedir en cap punt de la taula reivindicativa, això si, amb els típics arguments de que l'empresa no està obligada per llei a pujar el sou als treballadors i que aquests tenen sort de que l'empresa no té més mala fe, que miréssim la resta del sector, etc. Havíem perdut 4 dies i l’únic que hi havia sobre la taula era que encara havíem de donar gràcies a l’empresa per no haver estat pitjor. Però davant de la decisió dels treballadors de tirar endavant la vaga indefinida prevista per dimarts començant de forma immediata a informar-ne als tallers de la tarda, l’empresa va deixar d’intentar jugar amb els treballadors i va posar sobre la taula una proposta. La proposta es va concretar, després d’una contraproposta de l’assamblea de treballadors, en un augment del 9% de la massa salarial total distribuïda linialment entre els treballadors, l’homogenització dels contractes en contractes d’obra i servei i la continuïtat de la companya que l’empresa no volia renovar. Els treballadors van sotmetre a votació de l’assamblea la proposta d’acord i aquest es va aprovar. Companys, hem demostrat una vegada més que amb la nostra força col•lectiva, la dels treballadors, podem aconseguir les millores que necessitem i que l’únic que ens ho impedeix és no lluitar-ho, són les nostres pors i la propaganda derrotista del sindicalisme subvencionat. Però no hem d’exagerar el resultat d’aquesta lluita encara que poguem considerar-la positiva des del punt de vista dels resultats immediats. El que hem aconseguit no és etern, els preus seguiràn pujant i l’empresa ha expressat la seva voluntat de seguir utilitzant contractes de pràctiques pels que vinguin, no està clar si s’incrementaràn els ritmes de treball. Podem i hem de seguir endavant, cultivant la solidaritat i el companyerisme entre els treballadors, defensant el poder adquisitiu del nostre salari i les condicions laborals dels companys que ara treballem a Lavola i dels que vindràn.Podem i hem de seguir recolzant solidàriament els interessos i extenent les lluites dels treballadors assalariats allà on es presentin, aquesta serà la nostra veritable contribució a la nostra classe i la nostra gran victòria de demà. L’emancipació de la classe obrera és obra de la classe obrera mateixa! Per la represa de la lluita de classe! jueves 21
de agosto de 2008 Després de tot un dia d'estira i arronses per part de la direcció finalment es va arribar a un preacord amb l'empresa dijous 22 d'agost a la nit pel qual els treballadors i SUT es comprometen a no realitzar accions de pressió fins a la reunió prevista per dilluns al migdia i l'empresa es compromet per escrit a mantenir TOTS els llocs de treball inclòs el de la companya a qui no s'anava a fer la renovació. Malgrat haver arribat a aquest acord l'empresa es va negar a signar-lo dijous mateix i se li va donar de plaç fins divendres al matí per fer arribar l'acord signat als treballadors, entenent que el compromís d'aturar les mobilitzacions no es mantindrà si l'empresa no signa a temps aquest preacord. Seguirem informant sobre l'evolució d'aquest conflicte. Endavant! jueves 14
de agosto de 2008 Els companys i companyes que realitzen els tallers al Cosmocaixa, contractats per la subcontracta LaVola, s'han organitzat amb SUT davant la intenció de l'empresa de canviar els contractes actuals per contractes de pràctiques (quan finalitzin els actuals el dia 31 d'agost) i la impossibilitat de renovació d'una companya que aquest fet suposa. Es reclamen pujades salarials, el pagament dels àpats, el pas a fixes de plantilla així com que es conservi el lloc de treball de la companya. S'ha fet arribar la següent carta a la direcció de l'empresa: Carta a les direccions de LaVola i CosmoCaixa Barcelona S'ha constituït també una secció sindical i s'han promogut eleccions a delegats de personal, s'ha presentat una denúncia a Inspecció davant del frau de llei en el que està la proposta de contractes de pràctiques feta per l'empresa, així mateix hi ha pendent una proposta de vaga si l'empresa no satisfà les demandes de l'assamblea de treballadors.Anirem informant de les properes mobilitzacions que es vagin duent a terme, per les que emplacem a la solidaritat activa de tota la classe. CULTIVEM LA SOLIDARITAT DE CLASSE DAVANT DE QUALSEVOL ASSETJAMENT PATRONAL! PEL COMPLIMENT DE LES REIVINDICACIONS OBRERES CONSTRUÏM EL SINDICAT DE CLASSE! viernes 2
de mayo de 2008 ---------------------------------------------------------------- jueves 17
de abril de 2008 ---------------------------------------------------------------- jueves 10
de abril de 2008
Dimecres 14 de Maig
Lloc: Centre Cívic "Can Felipa" C/ Pallars 277
Segons ells l'IPC reflecteix
la pujada dels preus i segons això ens
pugen els sous. A nosaltres els sous ens pugen molt menys que els preus! Amb aquesta artimanya aconsegueixen baixar-nos el sou mentre diuen que ens el pugen! Vine amb altres companys i passa la informació!
----------------------------------------------------------------
domingo 3
de febrero de 20088 ---------------------------------------------------------------- lunes 21 de enero de 2008 Solidaritat amb els treballadors del autobusos______________________ Des del sindicat ens vam voler solidaritzar amb els conductors dels autobusos de TMB en vaga i vam participar a la manifestacio exposant les posicions d'un sindicat de classe en aquesta lluita a traves d'aquesta fulla: fulla autobuseros ----------------------------------------------------------------
En altres llocs també es van repartir les següents fulles: |
Revista Nº
3 Revista Nº 1 L'Espurna SolidàriaAbril 2007 [versió en català-castellà] La Chispa Solidaria Abril 2007 [versión en castellano] |
|
