Accidente Laboral=Terrorismo Patronal

La LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) fue aprobada en el año 1995. Supuso un avance en los derechos de los trabajadores, lástima que la mayoría de los empresarios, nueve años después de su aprobación sigan sin cumplir los requisitos. La situación de un trabajador, hoy por hoy en el estado español es muy mala, por no decir pésima. Casi no hay días en el que no veamos en los noticiarios la muerte de un trabajador en su puesto de trabajo.

Según las estadísticas del gobierno, el paro ha desminuido una cantidad considerable, respecto ha años anteriores. Y es verdad, solo que se les olvida mencionar que ha bajado el paro gracias a los “contratos basura”. Se contratan más trabajadores, pero con un sueldo y con unas medidas de seguridad tercermundistas comparado con nuestros vecinos europeos.

Un ejemplo: Un albañil que es contratado por un tiempo definido o para una obra en concreto no tiene derecho al material de seguridad. Es decir: cascos, arneses etc... todo eso lo tiene que poner el o alquilárselos a la empresa. Muchos trabajadores no pueden permitirse este gasto, ya que supone un gasto considerable en su bolsillo. En trabajador decide prescindir del dicho material. En ese momento la empresa tendría que exigir que el trabajador utilizara el material. Pero no lo hace.
Mucha gente pensará que la culpa la tiene el trabajador por no utilizar el materia de seguridad correspondiente. Pero ¿Por qué no lo pone la empresa? ¿Por qué lo tiene que pagar el trabajador de su bolsillo? Es lógico ¿verdad? Pues no todo la gente lo ve así,

Hace unas pocas semanas en Galicia un trabajado que se dedicaba al manejo de una grúa de carga y descarga en el puerto. Muchos trabajadores de la empresa habían advertido del mal estado de dicha grúa. Como la grúa no iba dado problemas hasta el momento no fue inspeccionada. El conductor de la grúa en un momento de complicación con su máquina tuvo que hacer una maniobra brusca, lo que hizo que la grúa de derrumbara, matando a éste. La familia del fallecido denuncio el hecho ante los tribunales. Éstos dictaron que la culpa había sido del fallecido por haber hecho una maniobra brusca, y por si esto no fuera poco obligó a la familia a pagar la reparación de la dicha grúa.
Escandaloso ¿verdad? Pues casos parecidos a estos, se dan casi todos los días. El sector de la construcción es uno de los más castigados en este aspecto.

Gran parte de esta reducción de derechos en el contrato es por culpa de las ETT’s (Empresas de Trabajo Temporal). Dichas empresas son el cáncer de los trabajadores hoy en día. Prometiendo trabajo y dando jornadas de trabajo de diez horas o más con una retribución económica irrisoria y un nulo derecho a la seguridad.

Las cifras hablan por si solas.

Aquí , en el estado español, pasa algo muy grave, pero el gobierno hace oídos sordos. Ellos solo quieren tener las cifras de los beneficios empresariales al máximo y no les importa a que costa.

Creo que estamos hartos de ver, leer, y escuchar noticias de trabajadores muertos en su trabajadores. Trabajadores que murieron por dar un futuro mejor a su familia y así mismo, trabajadores que murieron porque un empresario, forrado de dinero, no quiso gastarse su dinero en medidas de seguridad.
No se si vosotros, pero yo no quiero trabajar en estas condiciones, no quiero ir a trabajar pensando que puede ser mi ultimo día.