20 AÑOS DE TRABAJO PRECARIO CON LA ADMINISTRACIÓN
Hace varios años que las Administraciones Públicas Municipales y Autonómicas adjudican sus servicios sociales a Empresas Privadas, Sociedades Cooperativas y Asociaciones sin ánimo de lucro y con ánimo de lucro; dotando a las adjudicatarias de los fondos públicos necesarios para poder atender la fuerte y últimamente creciente demanda de atención social, ocio y tiempo libre de nuestra Comunidad de Madrid.
Actualmente este sector de trabajadores/as ( Educador@s, Animador@s, Monitor@s, Trabajador@s Sociales, Profesor@s de Centros Culturales, Formador@s, etc) superan los 3.000 emplead@s en nuestra Comunidad de Madrid; realizando su labor en unas condiciones cada año más precarias:
· Despidos durante los meses de verano. Son muchos los educador@s y monitor@s de Centros Culturales que durante el verano se ven sometidos a un paro forzoso con las correspondientes ausencias de ingresos económicos.
· Retrasos en el abono de sus salarios. Han sido numerosas las veces que los trabajador@s de este sector han tenido que esperar semanas e incluso meses para cobrar sus sueldos, porque la Administración ha retrasado sus pagos por los proyectos adjudicados a las Entidades Contratantes ( en adelante E.C.).
· Grandes diferencias salariales entre los trabajador@s. Perteneciendo a una misma categoría profesional y ejerciendo las mismas funciones el salario depende de la entidad a la que la Administración adjudique sus contratos.
· Ausencia de estabilidad laboral. Cada años miles de trabajador@s viven el temor a no ser renovados sus contratos, con las graves consecuencias a nivel personal y familiar que esto supone.
· Salarios no acordes a la titulación. Los Pliegos de condiciones publicados y las E.C. exigen unas titulaciones y formaciones específicas para el ejercicio de las funciones, sin embargo el salario no es acorde a esta titulación, ni a las responsabilidades asumidas.
· Persecución a la organización de los trabajador@s. Han existido dificultades, interrupciones e incluso despidos en algunas E.C., cuando los trabajador@s han tratado de organizarse legalmente para mejorar sus condiciones laborales.
· Desvalorización de sus profesiones. Durante años se les han asociado a jóvenes con más o menos buena voluntad que dedicaban un tiempo libre a trabajar con menores y jóvenes sin unos objetivos fijos. Sin embargo, son trabajador@s bien preparad@s y especializad@s, capaces de generar e innovar buenos proyectos educativos para que sus E.C. puedan seguir una línea de calidad muy competitiva en el sector.
Y todo ello es debido principalmente a que los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, ofertan Pliegos de Condiciones a estas E.C. con recortes anuales, por realizar la misma labor; dando preferencia a aquellos proyectos que ofrecen más a menor precio, aunque sea a costa de los salarios de los trabajador@s
NACE LA PLATAFORMA ECO.
A finales del año pasado, y tras sucesivos encuentros con más de 20 E.C. del sector comienza la Plataforma ECO. Formada por trabajador@s que unas veces como delegad@s sindicales y otras, fuera de su horario laboral, trabajan para mejorar estas condiciones apoyad@s por los sindicatos CC.OO. y U.G.T. ( entidades imprescindibles para la negociación de convenios). En definitiva es un sector amplio de trabajador@s de la Comunidad de Madrid que desea tres reivindicaciones básicas:
· El reconocimiento Social, Laboral y Económico de nuestras profesiones.
· Elaborar y Negociar un Convenio nuevo para el Sector.
· Mejorar las cláusulas de contratación de los Pliegos de Condiciones de la Administración Municipal y Autonómica ( contrataciones de mayor duración para trabajador@s y E.C.; subrogación para los trabajador@s que realizan los servicios, independientemente de la E.C.,...)
Ante tanta diversidad, los trabajador@s se encuentran muchas veces desamparad@s y poco informad@s de su situación contractual, y con el temor de que cada año no sepan si podrán o no renovarles el contrato, algo que depende en gran medida de que su E.C. sea capaz de conseguir otro año más el poder renovar el contrato con la Administración. Si los Ayuntamientos no generan estabilidad en los Pliegos y compromisos de futuro para el sector, ¿ se está dando la calidad en atención social adecuada, cuando cada año hay que romper un proyecto y volver a empezar?.
Por todo ello los trabajador@s del sector fuimos convocados a la concentración el pasado día 25 de Abril de 2003, a las 13,30 h, en la Plaza de la Villa en la que asistieron 400 personas. Estad atentos a los siguientes movimientos de la plataforma.
Para más información, escribe a plataformaeco1@nodo50.org,o visita con frecuencia esta Web www.nodo50.org/plataforma.eco
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