Ésta última lo dice, en el Diario "La Nación" del 20/2/2003:

" Todo era difícil. No tenía plata para alquilar un local. Armé el primer taller en el living de mi casa. Mis primeras empleadas fueron hermanas, primas y tías, que me ayudaron a crecer como pequeña productora textil… Estábamos todo el día bordando, incluso de noche…"

Muchos empresarios no lograron la supervivencia y el default hizo también brutal impacto en la economía de cada hogar pergaminense. Una vez más, fueron las mujeres las que enfrentaron esta adversidad generando en sus garages, en sus pasillos, pequeños "tallercitos" armados con muy pocas máquinas de coser, que sobrevivieron gracias al sacrificio de quienes hasta ayer eran operarias y ahora se ven, de pronto, convertidas en micro-emprendoras.

De nuevo, escuchemos la voz de Nilda Machain :

Durante la recesión tuvimos que achicarnos y evitar gastos… Ahora todo es diferente. Desde hace un año la actividad viene en alza y he podido incorporar nuevos empleados. .. Hay días que tenemos que rechazar trabajos"

Sin embargo, el orden patriarcal sigue intacto, porque esta lógica de dominio masculino sigue instalada en las representaciones sociales de las mismas mujeres. Esto se advierte tanto en los cuadros dirigenciales de FONIVA como en la Asociación de Confeccionistas y en la Cámara de Industria, Comercio y Servicios de la ciudad, donde el "cupo" femenino brilla por su escasísima presencia.

EN SINTESIS:

El origen de la industria pergaminense de la confección fue impulsado por la colectividad sirio - libanesa, que abrió las puertas del trabajo a la mujer.
En virtud de esto, para compensar la ausencia durante 8 horas de su casa, ésta redobló su tarea, realizando, al volver de su jornada laboral, también las tareas domésticas y la orientación de sus hijos.
Años más tarde, la industria decayó y algunos talleres confeccionistas sobrevivieron a la crisis nacional por el esfuerzo mancomunado de empresarios y obreras.
Luego, la globalización dejó sin trabajo a miles de mujeres pergaminenses. A pesar de esta adversidad, algunas obreras despedidas, supieron, con creatividad y dedicación, iniciar sus propios emprendimientos, a partir de los cuales Pergamino asiste a un renacer de esta actividad, y vuelve a posicionarse como Distrito Industrial de la Indumentaria.

CONCLUSION FINAL :

El lema de los industriales es "Sin Industria no hay Nación".Parafraseándolo, algunos dicen: "Sin Industria de la Confección, no hay Pergamino". Y en esto son las mujeres las que, silenciosa pero efectivamente, han sido protagonistas, en los primeros tiempos, en segundo plano, acompañando al hombre, en este caso, al empresario. Pero, en nuestros días, ya las mujeres pergaminenses han comenzado a seguir los pasos de la legendaria Lucy Jure, protagonizando el nuevo desarrollo local también desde otros espacios más relevantes.
En los comienzos del siglo XXI se impone el fortalecimiento de aquellas capacidades que favorezcan el acceso de las mujeres al mundo del trabajo en condiciones de equidad.
El desafío hoy es la promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo y la formación profesional vinculados al mundo de la confección.
Por ello, en las agendas públicas y empresariales de esta ciudad deben gestionarse aquellas intervenciones que tiendan a reducir las inequidades vinculadas a la condición de mujer, promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en la formación y en el acceso al empleo. Asimismo, debe seguirse contribuyendo al fortalecimiento de las entidades de capacitación a través de la perspectiva de género y las competencias para la empleabilidad, en las propuestas pedagógicas de la Escuela de Confeccionistas.
Aún hoy, a pesar de su sostenido esfuerzo laboral, y del incremento de su participación en la gestión empresarial, las mujeres, en su gran mayoría, siguen inmersas en la lógica de dominio que presenta el orden patriarcal. Y en este camino deben plantearse decisiones estratégicas. Pero en el orden público, no existe tampoco en nuestro Municipio ningún dispositivo destinado a ocuparse de estas temáticas. Se impone la constitución de Espacios destinados a la construcción conjunta, entre hombres y mujeres, de un nuevo pacto de interacción socio - político y laboral, sustentado en un compromiso ético de equivalencia, paridad, autonomía y solidaridad inter - género, fundado en ideas de no exclusión.
Los cambios que necesitamos debemos hacerlos juntos, hombres y mujeres, a partir de pensar una concepción incluyente del Poder, que no se localice en un sitio, sino que circule en toda la sociedad, en general, y en toda la empresa, en particular.
Es un imperativo ético para todo el país, y también para Pergamino, donde la Industria tiene cara de mujer.
Adelante, que la Historia de la Mujer Pergaminense continúa!!!!!!

Ésta última lo dice, en el Diario "La Nación" del 20/2/2003:

" Todo era difícil. No tenía plata para alquilar un local. Armé el primer taller en el living de mi casa. Mis primeras empleadas fueron hermanas, primas y tías, que me ayudaron a crecer como pequeña productora textil… Estábamos todo el día bordando, incluso de noche…"

Muchos empresarios no lograron la supervivencia y el default hizo también brutal impacto en la economía de cada hogar pergaminense. Una vez más, fueron las mujeres las que enfrentaron esta adversidad generando en sus garages, en sus pasillos, pequeños "tallercitos" armados con muy pocas máquinas de coser, que sobrevivieron gracias al sacrificio de quienes hasta ayer eran operarias y ahora se ven, de pronto, convertidas en micro-emprendoras.

De nuevo, escuchemos la voz de Nilda Machain :

Durante la recesión tuvimos que achicarnos y evitar gastos… Ahora todo es diferente. Desde hace un año la actividad viene en alza y he podido incorporar nuevos empleados. .. Hay días que tenemos que rechazar trabajos"

Sin embargo, el orden patriarcal sigue intacto, porque esta lógica de dominio masculino sigue instalada en las representaciones sociales de las mismas mujeres. Esto se advierte tanto en los cuadros dirigenciales de FONIVA como en la Asociación de Confeccionistas y en la Cámara de Industria, Comercio y Servicios de la ciudad, donde el "cupo" femenino brilla por su escasísima presencia.

EN SINTESIS:

El origen de la industria pergaminense de la confección fue impulsado por la colectividad sirio - libanesa, que abrió las puertas del trabajo a la mujer.
En virtud de esto, para compensar la ausencia durante 8 horas de su casa, ésta redobló su tarea, realizando, al volver de su jornada laboral, también las tareas domésticas y la orientación de sus hijos.
Años más tarde, la industria decayó y algunos talleres confeccionistas sobrevivieron a la crisis nacional por el esfuerzo mancomunado de empresarios y obreras.
Luego, la globalización dejó sin trabajo a miles de mujeres pergaminenses. A pesar de esta adversidad, algunas obreras despedidas, supieron, con creatividad y dedicación, iniciar sus propios emprendimientos, a partir de los cuales Pergamino asiste a un renacer de esta actividad, y vuelve a posicionarse como Distrito Industrial de la Indumentaria.

CONCLUSION FINAL :

El lema de los industriales es "Sin Industria no hay Nación".Parafraseándolo, algunos dicen: "Sin Industria de la Confección, no hay Pergamino". Y en esto son las mujeres las que, silenciosa pero efectivamente, han sido protagonistas, en los primeros tiempos, en segundo plano, acompañando al hombre, en este caso, al empresario. Pero, en nuestros días, ya las mujeres pergaminenses han comenzado a seguir los pasos de la legendaria Lucy Jure, protagonizando el nuevo desarrollo local también desde otros espacios más relevantes.
En los comienzos del siglo XXI se impone el fortalecimiento de aquellas capacidades que favorezcan el acceso de las mujeres al mundo del trabajo en condiciones de equidad.
El desafío hoy es la promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo y la formación profesional vinculados al mundo de la confección.
Por ello, en las agendas públicas y empresariales de esta ciudad deben gestionarse aquellas intervenciones que tiendan a reducir las inequidades vinculadas a la condición de mujer, promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en la formación y en el acceso al empleo. Asimismo, debe seguirse contribuyendo al fortalecimiento de las entidades de capacitación a través de la perspectiva de género y las competencias para la empleabilidad, en las propuestas pedagógicas de la Escuela de Confeccionistas.
Aún hoy, a pesar de su sostenido esfuerzo laboral, y del incremento de su participación en la gestión empresarial, las mujeres, en su gran mayoría, siguen inmersas en la lógica de dominio que presenta el orden patriarcal. Y en este camino deben plantearse decisiones estratégicas. Pero en el orden público, no existe tampoco en nuestro Municipio ningún dispositivo destinado a ocuparse de estas temáticas. Se impone la constitución de Espacios destinados a la construcción conjunta, entre hombres y mujeres, de un nuevo pacto de interacción socio - político y laboral, sustentado en un compromiso ético de equivalencia, paridad, autonomía y solidaridad inter - género, fundado en ideas de no exclusión.
Los cambios que necesitamos debemos hacerlos juntos, hombres y mujeres, a partir de pensar una concepción incluyente del Poder, que no se localice en un sitio, sino que circule en toda la sociedad, en general, y en toda la empresa, en particular.
Es un imperativo ético para todo el país, y también para Pergamino, donde la Industria tiene cara de mujer.
Adelante, que la Historia de la Mujer Pergaminense continúa!!!!!!