sello del comité de limpiezas





Privatizacion
sanidad
tres de las trabajadoras durante el encadenamiento en el hall del hospital para protestar por los abusos de la empresa
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COLECTIVO DE LIMPIEZA
RAMON Y CAJAL
www.nodo50.org/limpiezasramonycajal
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Os mostramos una imagen de los trabajador@s del Comité de Empresa despedid@s en la acera de enfrente de la Consejeria de Sanidad durante la concentración del dia 12 de septiembre:

Los diez despedidos ante la consejeria de sanidad durante una concentración de luto por los puestos de trabajo despojados

el resto de trabajador@s (los 305 junto a una multitud de acompañantes y simpatizantes) se concentraban justo al otro lado de la calle ante la puerta de la Consejeria de Sanidad desde donde fue sacada esta foto.

Parte del dia:

EL COMITÉ DE EMPRESA DEL COLECTIVO DE LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL  

En el día de ayer 17 de septiembre, ante la presión psicológica y el cansancio físico, así como, el frío que tenían las tres personas que se encontraban encadenadas, la plantilla decidió que abandonaran el encadenamiento de inmediato, al considerar que es desmesurado el trato a que estamos sometidas.

La actitud de la contrata Ferrovial, por extraña razones, es cada vez más represora, en la tarde de ayer al igual que en la anterior huelga de julio, volvieron a sus métodos coaccionadores, enviando un piquete compuesto por dos abogados de Ferrovial y tres de sus encargadas, provocando nuevamente a las trabajadoras en servicios mínimos, hasta el límite de tener que ser atendida por el servicio de urgencias la trabajadora Alicia Rivas, que tras el acoso y coacciones recibidas se encuentra en periodo de incapacidad laboral.

En la 3ª jornada de huelga ni la contrata Ferrovial, ni la Gerencia se pronuncian ante las múltiples incidencias que este Comité les envía, por lo que connota la falta de interés por solucionar un conflicto que afecta a 305 trabajadoras, así como la actitud aliada de la Gerencia del Hospital con la contrata, a la que permite incumplimientos de suma gravedad y que acciones intolerantes en un estado democrático queden totalmente impunes.

La privación de nuestros derechos fundamentales tales como, Derecho a la libertad sindical, Derecho de huelga y Derecho a la libertad de expresión, nos obliga a tomar decisiones de realizar acciones que conllevan mayor sufrimiento para nosotras mismas.


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