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S.O.S.

LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMON Y CAJAL



EL COMITÉ DE EMPRESA DESPEDIDO, EN HUELGA DE HAMBRE. EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES, LA LIBERTAD SINDICAL Y LA SALUD PUBLICA NOS HAN DESPEDIDO POR INTENTAR HACER BIEN NUESTRO TRABAJO, NO POR NEGARNOS A HACERLO.

A pesar de no tener obligación legal, hemos aceptado limpiar el mobiliario clínico quirúrgico sin más condición que la dotación de personal, formación y medios de trabajo necesarios para garantizar que una tarea tan sensible se realice de manera adecuada.

El verdadero origen del problema comienza con la compra por parte de Ferrovial, de la contrata de limpiezas Eurolimp, a la que pertenecemos. La irrupción, hace 6 meses, de Ferrovial supone el incumplimiento sistemático de nuestro convenio colectivo y el hostigamiento constante al Comité de Empresa. Nos vimos obligadas a convocar una huelga, que fue desconvocada gracias a la intervención de la anterior Gerencia del hospital. El 21 de abril de 2002, suscribimos un acuerdo tripartito entre Ferrovial-Eurolimp, nuestro Comité de Empresa y la Dirección del Ramón y Cajal. Los responsables del hospital, comprendieron que la voracidad de Ferrovial generaba una alteración constante del orden en el hospital, así como una permanente inseguridad laboral, jurídica y sanitaria. El acuerdo estableció las condiciones para nuevas contrataciones, formación y plazos para que el personal de limpiezas asumiera las nuevas tareas.

Con la reciente llegada de un nuevo equipo de dirección al hospital, Eurolimp-Ferrovial vuelve al ataque. Incumple los términos del acuerdo, no dotando el personal de limpieza suficiente para actuar nada más acabar una operación, provocando con ello constantes retrasos en la limpieza de quirófanos. Esto es precisamente lo que ocurrió el día 17 de junio en el quirófano de Traumatología de la primera planta. Cuando el Comité de Empresa de Limpiezas llegó, había pasado casi una hora sin que la encargada de Eurolimp se personara con las trabajadoras que debían limpiar el mobiliario clinico-quirúrgico. El médico, asistido de razón elaboró un informe que, manipulado por Eurolimp, con la complicidad de la Dirección del hospital, constituye la base sobre la que la contrata de limpiezas nos despide, culpándonos de hechos que, realmente, no sucedieron. Hasta la fecha, la Gerencia del hospital se niega a recibirnos para escuchar nuestra versión de los hechos.

ESTO DEMUESTRA QUE EN ESTE HOSPITAL MANDA FERROVIAL. NOS HEMOS VISTO OBLIGADAS A CONVOCAR UNA HUELGA, NO SÓLO COMO TRABAJADORAS, EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES, SINO TAMBIÉN, COMO CIUDADANAS, EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA. Sin embargo, no podemos hacer la huelga. Unos servicios mínimos de más del 90% de media, desbordados en la práctica por l@s encargad@s de Eurolimp, que ejercen una presión insoportable sobre muchas compañeras, provocan situaciones constantes, no sólo de lágrimas de impotencia, sino también, de compañeras con ataques de nervios que tienen que ser atendidas en urgencias. Esta actitud despiadada e ilegal, hace imposible el derecho de huelga. Estamos sufriendo mucho. Nos están provocando para generar incidentes que, debidamente manipulados, originen más represión, más despidos.

POR ESO, COMO ÚLTIMO RECURSO, NOS PONEMOS EN HUELGA DE HAMBRE.

TODO ESTO NO SERÍA POSIBLE SIN LA COMPLICIDAD DE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL, convertida en instrumento de una gran empresa privada que, persiguiendo solamente el aumento de productividad y de beneficios, desconoce los acuerdos colectivos, las leyes laborales, y los derechos y libertades democráticas. Este atentado a una plantilla de 300 trabajadoras y a sus representantes sindicales, resume una realidad que están padeciendo millones de trabajador@s en estos momentos. Cualquier resistencia social a los abusos que generan las políticas de privatización y precarización de las administraciones del Partido Popular, debe ser eliminada. ¿Qué clase de democracia es la que permite que esta privación de los derechos sociales y de las libertades políticas se produzca impunemente?

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS ESTAMENTOS DEL HOSPITAL, ASÍ COMO A LOS/AS ENFERMOS/AS, FAMILIARES Y VISITANTES PARA QUE COMPRENDAN LA JUSTICIA DE NUESTRAS RAZONES. PEDIMOS SOCORRO A LOS MOVIMIENTOS SOCIALES, LAS ORGANIZACIONES DE IZQUIERDA Y AL PUEBLO DE MADRID. ACUDE A VISITAR DURANTE LAS 24 HORAS DEL DIA A LAS COMPAÑERAS EN HUELGA DE HAMBRE.

COMUNICA TU PROTESTA POR FAX O CORREO ELECTRÓNICO A:

Director Gerente del Hospital Ramón y Cajal: Julián Pérez Gil Email: gencia@hrc.insalud.es
Director de Gestión del Hospital Ramón y Cajal: Fax 913368079

FERROVIAL: email: jforonda@ferrovial.es. Fax: 915862619

EUROLIMP: fax: 914169823

POR EL RESTABLECIMIENTO DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES VULNERADOS. BASTA YA DE PRIVATIZACIONES Y PRECARIEDAD READMISIÓN INMEDIATA DE LAS DESPEDIDAS.

Madrid 25 de Julio de 2002

Comité de Empresa de limpiezas del Hospital Ramón y Cajal

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limpiezasramonycajal@nodo50.org

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