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EUROLIMP-FERROVIAL DESPIDEN
A
DIEZ MIEMBROS
DEL COMITÉ
DE LIMPIEZA:

 ¡ READMISIÓN !

El colectivo de limpieza del Hospital Ramón y Cajal viene soportando, desde hace tiempo y especialmente, desde finales del año 2001, en que la constructora FERROVlAL asumió la mayoría del capital social de la contrata Eurolimp, s.a., una situación de incremento de la tensión, con incumplimientos del Convenio y aptitudes dilatorias y represivas de la contrata, y ante ello, se ha requerido, no sólo a la contrata sino también a la Dirección del Hospital, una solución negociada a los problemas que tenemos, pero hasta la fecha sólo hemos cosechado actitudes represivas, dilatorias e incumplimientos múltiples.

De hecho, en el mes de Abril 2002, se convocó una Huelga por el colectivo de limpieza, que no se llevó a cabo por la firma de un Acuerdo tripartito, entre la contrata de limpieza, los trabajadores de la misma y la Dirección del Hospital. Los incumplimientos de ese Acuerdo de 21 de abril de 2002 por Eurolimp, s.a. han sido clamorosos y reiterados.

 

La contrata ha dado una vuelta de tuerca más, en la espiral de la tensión, despidiendo a 10 miembros del Comité de Empresa, imputándoles unos hechos que con absolutamente falsos y que tratan de ocultar la verdadera razón de su decisión, que no es otra que la culminación de una política antisindical contra la representación de los trabajadores del colectivo de limpieza.

 

La agresión de Eurolimp-Ferrovial a la plantilla de limpieza, en las personas de su representación legal, tiene una gravedad que a nadie se le oculta. No sólo pretende despedir a las personas que representan a la plantilla, amenazando su puesto de trabajo, sino que pretenden, como último objetivo, buscar una acción ejemplarizante de castigo para tratar de imponer sus intenciones, que só1o esconden sus intereses egoístas de buscar el máximo de beneficio económico, despreciando los derechos de la plantilla y de los usuarios del servicio público sanitario con sus continuas provocaciones.

 

Ante ésta decisión de despedir a la mayoría de la representación sindical,  la plantilla ha decidido convocar Huelga Legal indefinida a partir de las 0 horas del día 23 de julio de 2002, con el objeto de lograr el cumplimiento estricto del Convenio y la readmisión inmediata de todas las personas despedidas del Comité.

 

La Dirección del Hospital no puede permanecer al margen de un comportamiento tan ilegal e intransigente de la contrata, que supone una gravísima lesión del derecho a la libertad sindical y a los derechos fundamentales constitucionales de la plantilla de limpieza de éste hospital.

 

Por último, pedimos la comprensión y la solidaridad de los enfermos, familiares y trabajadores del hospital en general, ante ésta convocatoria que nos vemos obligados a realizar, por la decisión de la contrata de despedir a la mayoría del Comité de Empresa, sólo por el hecho de cumplir honestamente con el cometido para el que fueron elegidos, representar los intereses y derechos colectivos de la plantilla de limpiezas.

  

16.07.02 ii DESPEDlDOS COMITÉ: READMISIÓN !!

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