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S.O.S
LIMPIEZAS DEL HOSPITAL
RAMÓN Y CAJAL.

 Hoja nº 23.

 

POR EL RESPETO A LA SALUD Y A NUESTROS DERECHOS LABORALES.

HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZA
A PARTIR DEL 30/1/06.

  

La  representación de CGT de limpieza del Hospital Ramón y Cajal, queremos informarles de la situación que la contrata Klüh Linaer ha creado en este Centro, consecuencia de los continuos y reiterados incumplimientos del Convenio Colectivo, de los Acuerdos firmados por la propia empresa dos meses antes, los incumplimientos de las sentencias de los Juzgados de lo Social, los requerimientos y resoluciones de  Inspección, la constante vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la falta de abono de ciertos conceptos del Convenio Colectivo, las contrataciones fraudulentas, la no cobertura de bajas definitivas en la empresa, etc… Por todo ello los trabajadores del colectivo de limpieza hemos decidido  convocar Huelga Indefinida a partir del día 30 de Enero de 2006 a las 0 horas.

 

En la reunión mantenida el día 26 de Enero, entre la empresa y esta parte social para la consecución de un acuerdo que evite el comienzo del conflicto el día 30 de enero, la empresa se sienta a negociar sin haber valorado los objetivos de la convocatoria de huelga y sin ninguna propuesta concreta, salvo la exigencia de la desconvocatoria de la huelga, para a posteriori discutir sobre los puntos en litigio, llegando a manifestar que, en caso de no llegar acuerdo en esas reuniones se volviera a convocar otra huelga, lo que a esta parte le parece una actitud arbitraria y que desde luego no busca el diálogo para resolver este conflicto sino para dilatarlo.

 

Esta parte social propone, no obstante, a la empresa que nos haga una propuesta con los puntos del convenio que, curiosamente, tras 1 año de cumplimiento de la citada norma convencional, ahora empiezan a incumplirlo y parece que hasta les cuesta interpretarlos.

 

Además, la empresa manifiesta que no pueden dar ninguna propuesta por escrito y termina por parte de su abogado con unas manifestaciones poco apropiadas, al insinuar que la convocatoria de la huelga tenía unas razones “ retorcidas “, que entendemos como una actitud poco responsable hacia la situación en que nos encontramos y además una falta de respeto hacia la plantilla de limpieza, la mayoría con una antigüedad de 30 años de servicio en el hospital.

 

Por último, queremos manifestar que esta parte ha finalizado la reunión, expresando a la representación de la empresa que haríamos llegar a la plantilla su propuesta y la nuestra propia, como ya hemos hecho en el turno de tarde del día de hoy.

 

Por consiguiente, queremos dejar constancia de que esta parte no esta solicitando en esta huelga ningún reconocimiento de derechos laborales que no estén ya reconocidos en la normativa convencional de aplicación en este hospital para el colectivo de limpieza, ya sea en el Convenio Colectivo y/o en los Acuerdos firmados entre las partes, así como en las resoluciones de la Inspección de Trabajo y sentencias de los Juzgados de lo Social, por lo que reiteramos de manera firme, que esta parte continúa dispuesta a seguir las negociaciones  con la empresa hasta alcanzar un acuerdo que restablezca los derechos laborales lesionados de los trabajadores y evite el conflicto previsto para el día 30 de enero.

 

Sección Sindical de CGT limpieza.

Hospital Ramón y Cajal.

Tlf de contacto 660467402.

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