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S.O.S. LIMPIEZAS RAMON Y CAJAL
Nº 33.

A LOS TRABAJADORES, ENFERMOS Y OPINIÓN PÚBLICA

 

2 AÑOS DE VULNERACION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y DETERIORO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL HOSPITAL

La representación sindical de CGT del colectivo de limpieza de Ramón y Cajal de Madrid, quiere informar a los trabajador@s del hospital, así como a enfermos y familiares, de la grave situación que atraviesan las relaciones laborales entre la contrata ISS Facility Services y la plantilla de limpieza, debido a los incumplimientos reiterados de las normas convencionales de aplicación en el Centro, así como las resoluciones de Inspección de Trabajo y de los Juzgados de lo Social.

Estos incumplimientos de la contrata se produce en materias como la cobertura de vacantes en los puestos de trabajo (por lo que la plantilla cada vez es menor), utilización masiva y fraudulenta de contratos eventuales para cubrir trabajos habituales y permanentes en el hospital, continuos errores en la confección de nóminas, falta de abono y atrasos continuos de diversos conceptos regulados en el Convenio, así como la vulneración reiterada de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (no entrega de ropa para trabajar, ni de la ropa de abrigo y calzado ni de los equipos y medios de protección necesarios para el desarrollo del trabajo, etc.).

Además, se está produciendo una situación muy preocupante en el servicio de recogida y retirada de residuos del Hospital, provocada por la falta de plantilla suficiente, de contenedores, de materiales para la limpieza diaria del Centro.

Este comportamiento de la contrata y las ilegalidades que viene cometiendo, son conocidas por la Dirección hospitalaria a través de los múltiples escritos que ha presentado esta representación sindical ante el Subdirector de Gestión, D. Manuel Cuerva y el Servicio de Medicina Preventiva del Hospital.

La ley que regula las contrataciones de la Administración Pública obliga, en este caso a la Dirección del Hospital, a vigilar, supervisar y hacer cumplir, la realización del servicio contratado. Como entidad receptora del servicio de limpieza, el Hospital ha de velar por ese cumplimiento de las obligaciones de la contrata, así como de las normas legales en vigor. El incumplimiento de esas obligaciones tiene una incidencia muy negativa en la prestación del servicio de limpieza y por ello en el servicio público que ha de prestar esta institución sanitaria. El contrato de servicio firmado entre el Hospital y la contrata establece las sanciones a aplicar por el incumplimiento de la ejecución (aunque sea parcial) de las obligaciones establecidas en el contrato y de conformidad con la legislación de contratación a que nos hemos referido, ésta puede optar, o por la resolución del contrato o por la imposición de las sanciones previstas en los Pliegos de cláusulas administrativas y en el Pliego de prescripciones técnicas. Esa Dirección conoce puntualmente los incumplimientos contractuales de esta contrata por las denuncias que le hemos venido facilitando.

Por todo ello, requerimos firmemente a esa Dirección del Hospital que ponga fin a esta situación de incumplimientos de sus obligaciones de la contrata ISS Facility Services, utilizando los instrumentos legales que tiene a su disposición, para así poner freno al deterioro que está sufriendo el servicio público que prestamos, pues los perjudicados por estas ilegalidades no son sólo los trabajador@s de limpieza sino también los enfermos, sus familiares y los trabajador@s de esta institución sanitaria.

Frente a los abusos de las contratas privadas y las políticas privatizadoras que se desarrollan en la sanidad pública, seguimos defendiendo nuestro derecho como trabajador@s y usuari@s de la Sanidad Pública que por serlo, es de todos y nos afecta a todos.

Enero 2010

 

limpiezasramonycajal@nodo50.org

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Sección Sindical CGT.Limpieza Ramón y Cajal.

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