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EN DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA Y LOS DERECHOS LABORALES S.O.S. LIMPIEZAS RAMON Y CAJAL Nº 29


LA CONTRATA ISS FACILITY SERVICES NOS PRESENTA SU TARJETA DE VISITA:

ATAQUE MASIVO A LOS DERECHOS LABORALES

El 1 de febrero de 2008 se produjo el cambio de contrata en el Hospital, pasando a ser la nueva concesionaria la contrata ISS, que poco ha tardado en mostrar sus intenciones hacia los trabajadores y los derechos laborales reconocidos en las normas legales y convencionales. Desde el primer momento ha comenzado a modificar las condiciones de trabajo de la plantilla, cambiando de puesto a muchas compañeras que llevaban muchísimos años desempeñando su trabajo sin alegar ninguna razón para tal cambio y sin cumplir lo previsto en la norma convencional. Tras esas modificaciones individuales, en las últimas jornadas ha procedido a modificar las condiciones de trabajo de manera ya colectiva, realizándolo sin ajustarse a lo previsto legalmente y sin comunicar ni realizar el obligado periodo de consultas con la representación legal y sindical de los trabajadores. Esta actuación, está provocando una situación de conflicto laboral en el centro nada más asumir su responsabilidad como nueva contrata de limpieza y sin ni siquiera haberse reunido con los representantes de los trabajadores. Este comportamiento ilegal de la dirección de la contrata nos informa de sus intenciones a más largo plazo. Los derechos laborales reconocidos en las normas convencionales de aplicación en el centro están en peligro y ante ello los trabajadores hemos de responder en clave sindical y legal. Esta representación legal y sindical de l@s trabajador@s de limpieza del Hospital Ramón y Cajal, hace un llamamiento público y expreso a la contrata IIS a cumplir la legalidad, pues en este aspecto no hay soluciones intermedias. Los derechos laborales de la plantilla se han de respetar de manera escrupulosa y no se pueden imponer de manera unilateral modificaciones de las condiciones de trabajo sin ajustarse a los requisitos establecidos para tal medida. No es lícito el pretender modificar condiciones de trabajo, unilateralmente y tratando de imponer la política de los hechos consumados en las prácticas laborales, cuando tal medida está buscando sólo intereses de rentabilidad económica para la cuenta de resultados de la contrata a costa de más trabajo para los trabajadores sin el obligado y necesario incremento de plantilla y la vulneración de los derechos de los trabajadores. Quien está cometiendo ilegalidades es la contrata, no los trabajadores. Quien está incumpliendo lo pactado en el Convenio y lo resuelto por las sentencias de los tribunales de lo social es la contrata, no los trabajadores. Quien está vulnerando los derechos laborales es la contrata, no los trabajadores. Quien está provocando conflicto laboral en el centro hospitalario es la contrata, no los trabajadores. Quien no está teniendo en cuenta los derechos de los enfermos, sus familiares y el buen funcionamiento de la sanidad pública, es la contrata, no los trabajadores. Un llamado de atención, también, a la Dirección del Hospital, como entidad receptora del servicio de limpieza. El Hospital, ha de velar por el cumplimiento de lo contratado con la concesionaria de limpieza así como de las normas legales y las obligaciones que tiene la misma. El incumplimiento de esos compromisos y esas normas tiene incidencia negativa en la propia prestación del servicio de limpieza. Es por ello, que demandamos de esa Dirección que ponga fin a este comportamiento empresarial. Encontrar la solución es sencilla. La nueva contrata, ISS, sabe que ésta pasa por cumplir las normas legales y convencionales vigentes en el centro hospitalario. La Dirección del centro hospitalario debe actuar en consecuencia, obligando a la contrata a cumplir la ley. L@s trabajador@s de la plantilla reiteramos que la solución pasa por el respeto de los derechos laborales. Los enfermos, los familiares, los trabajadores del hospital, los ciudadanos en general, esperan, a buen seguro, que se busque la solución de manera dialogada y justa, esto es, respetando las normas y derechos consolidados por los trabajadores. En consecuencia con todo lo anterior, reiteramos nuestro nítido posicionamiento frente a los abusos de las contratas privadas y las políticas privatizadoras que se quieren implementar en la sanidad pública. Igualmente, de la misma manera, seguiremos defendiendo nuestro derecho como trabajador@s y usuari@s de la Sanidad Pública que, por serlo, es de todos y nos afecta a todos.

28 de febrero de 2008.

LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES SECCION SINDICAL DE CGT DE LIMPIEZA, H. RAMON Y CAJAL Limpiezasramonycajal@nodo50.org www.nodo50.org/limpiezasramonycajal

Telf. De contacto 660467402

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