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S.O.S  LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL.

Hoja nº 25.

LA CONTRATA KLÜH LINAER;

MÁS INCUMPLIMIENTOS Y PROVOCACIONES.

  

El colectivo de limpieza del hospital Ramón y Cajal de Madrid, convocó una HUELGA INDEFINIDA DESDE EL DÍA 30  A LAS 0 HORAS, consecuencia del comportamiento y actitud de la contrata Klüh linaer, s.l., debido a su cambio constante de criterio a la hora de interpretar lo pactado, dado que, de acuerdo con lo que se expresaba en la convocatoria de huelga, la empresa tras cumplir el Convenio Colectivo y demás acuerdos de aplicación en el centro durante más de un año desde que se hizo cargo de la concesión de limpieza en septiembre de 2003, empieza a incumplir lo que antes había cumplido de manera adecuada, interpretando de manera diferente diversas materias convencionales. Esta huelga se alargó durante 5 días,  siendo desconvocada tras la  firma de  un acuerdo entre la contrata y el Comité de huelga, que recoge las reivindicaciones de los trabajador@s, así como  el compromiso de seguir utilizando la vía del diálogo para buscar soluciones a los diferentes problemas que quedan pendientes, y velar por el cumplimiento de lo firmado.

 

A dos semanas de la desconvocatoria de la Huelga, la empresa  sin haber tenido contacto aún con esta representación sindical, quebranta sus propios compromisos, con medidas tales:

 

Ø      Proceder unilateralmente en varios de los puntos de los Acuerdos citados, en los que se requería un consenso por ambas partes.

Ø      Acosa y amenaza a los trabajador@s, a través de sus representantes en el Centro.

Ø      Inicia un Conflicto Colectivo contra la representación de los trabajador@s que afecta a toda la plantilla, alegando falsedades entre otras, que no se publicitó el conflicto anterior, etc...

 

Este comportamiento de la contrata, demuestra una manifiesta mala fe y una apuesta por los incumplimientos de las normas y derechos laborales, tratando de provocar nuevas situaciones de conflictividad e ignorando que esta actitud no solo afecta a la plantilla de limpieza, sino que también afecta  a  enferm@s, usuari@s y demás trabajador@s del Centro.

 

Por todo lo expuesto, y para que no existan confusiones interesadas en la publicidad del conflicto,  informamos de todo ello a la opinión pública en general,  ya que el colectivo de limpiador@s y esta representación de los trabajador@s, vamos a seguir luchando por el respeto a  los derechos laborales, y  el restablecimiento de aquellos que han sido vulnerados, y el derecho a poder realizar nuestro trabajo tranquila y dignamente, no escatimando ningún esfuerzo en buscar soluciones, que han de contener necesariamente el respeto a los derechos laborales y a la Salud Pública, pensando no solo en nosotr@s sino también en los enferm@s, los familiares de éstos, el resto de los trabajadores del centro y el propio Hospital en general.

  

Ø      POR EL RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES Y  LA SALUD PÚBLICA.

Ø      ¡BASTA YA DE PROVOCACIONES E INCUMPLIMIENTOS!

Ø      PARA LA LIMPIEZA, LA SOLUCIÓN ES LA INTEGRACIÓN.

Madrid a 21 de Febrero de 2006.
Sección Sindical de CGT limpieza.

Telf. de contacto 660 467 402.
Hospital Ramón y Cajal.

 

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