EL GRUPO DE IU-CLM CONTRARIO
A QUE NO SE VALOREN EN CONCURSO LOS MÉRITOS DE LOS TRABAJADORES
PARA CUBRIR PLAZAS MUNICIPALES.
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Para el Grupo de IU-CLM, con este precedente se vulnera el sistema
que se viene utilizando desde hace años y se incurre en injusticia
con los trabajadores municipales que llevan años prestando
sus servicios y tienen experiencia
22/07/2008.- El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda
Unida de Castilla-La Mancha (IU-CLM) en el Ayuntamiento de Alcázar
de S. Juan, Andrés Carmona Campo, hacía una dura crítica
a la decisión del gobierno local de ofertar una plaza de redactor
de televisión por el sistema de oposición pura y sin concurso
de méritos tal y como se manifestó en el Pleno extraordinario
del 16 de julio.
Para el portavoz de IU-CLM, con esta decisión se establece un
precedente peligroso para el resto de trabajadores que vienen prestando
sus servicios en puestos del ayuntamiento y que a la hora de poder optar
a la plaza verían como sus méritos y experiencia por servicios
prestados con anterioridad en ese mismo puesto no son tenidos en cuenta,
lo cual es claramente injusto para el Grupo de IU-CLM, y que es lo que
de hecho va a suceder con la plaza de redactor de televisión
si no hay cambios en otro sentido.
Este Grupo recuerda que en el Ayuntamiento de Alcázar de S. Juan
lo tradicional y lógico siempre ha sido el sistema de concurso-oposición
para cubrir plazas y no el de concurso puro y duro, precisamente para
tener en cuenta esa experiencia y méritos de quienes ya hayan
trabajado en el mismo puesto o similar, en el propio ayuntamiento u
otra Administración, y que además es lo que se hace en
todas las administraciones.
Por este motivo, el Grupo de IU-CLM insta al Gobierno local a reconsiderar
su postura y a los sindicatos a que se opongan a este sistema y no permitan
que se lleve a cabo. Por eso, IU-CLM ha registrado una moción
en este sentido, solicitando que la cobertura de esta plaza y las siguientes
se hagan con el sistema de concurso-oposición y no por el de
oposición pura y dura .

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