• Para el Grupo de IU-CLM, esta directiva europea y otras como la de retorno, muestran el tipo de Unión Europea que se pretende construir, neoliberal y contra los derechos laborales de la clase trabajadora, y refuerza que IU pidiera el NO en el referendum del Tratado Europeo.

22/07/2008.- El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida de Castilla-La Mancha (IU-CLM) en el Ayuntamiento de Alcázar de S. Juan, Andrés Carmona Campo, hacía una dura crítica a la directiva del Consejo europeo de Ministros que pretende ampliar la jornada laboral de las 48 horas actuales hasta 65 horas. Esta propuesta es fruto de la decisión del Consejo de Ministros Europeo del pasado 9 de junio, que envía al Parlamento europeo una directiva que permite la ampliación de la jornada laboral hasta las 65 horas semanales. Tal decisión supone un ataque directo y frontal contra los derechos de los trabajadores y las trabajadoras poniendo en grave riesgo las conquistas sociales incorporadas a un modelo europeo de cohesión e integración social, que la derecha más extrema quiere derruir.

Los ministros de Trabajo de la Unión Europea han aprobado una propuesta de modificación de la Directiva de ordenación del tiempo de trabajo que, en caso de ser aprobada definitivamente, permitirá a cada Estado miembro modificar su legislación para ampliar la semana laboral máxima de las 48 horas actuales hasta 60 horas en casos generales y a 65 para ciertos colectivos como los médicos.

Esta propuesta, que aún ha de ser tramitada en segunda vuelta en el Parlamento Europeo, representa una grave involución del derecho del trabajo. Amenaza con terminar con una conquista laboral de casi un siglo de duración, como es la semana laboral máxima de 48 horas, un derecho social consagrado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace 91 años. Además, el texto vulnera el derecho constitucional español a la negociación colectiva e introduce la posibilidad de que el trabajador renuncie a sus derechos. Efectivamente, la propuesta de Directiva:

1. Establece la posibilidad de que se incremente la jornada laboral mediante un simple acuerdo entre el empresario y el trabajador individual, al margen de toda negociación colectiva.
2. Pretende no considerar como “tiempo de trabajo” los períodos en los que, aún permaneciendo en el lugar de trabajo o estando disponible no se esté realizando un trabajo efectivo, como es el caso de las guardias médicas.

Esta propuesta aberrante choca frontalmente con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

Para Carmona, se está construyendo una Europa al margen de los intereses de la mayoría de su ciudadanía. El rechazo a los tratados allí donde de someten a referéndum, es una clara consecuencia de esta Europa antisocial, mercantilista y sometida a los intereses puramente económicos que se nos quiere imponer. Esto refuerza que IU pidiera el NO en el referendum al Tratado de Constitución Europea en 2005. Por todo ello, el Grupo Municipal de IU-CLM ha presentado una moción en el Ayuntamiento para su debate en la sesión del mes de julio en la que pide:

1. Rechazar la revisión de la Directiva europea de ordenación del tiempo de trabajo que pretende la ampliación de la semana laboral hasta 60 o 65 horas, su imposición por acuerdo individual al margen de la negociación colectiva y la redefinición a la baja del tiempo de trabajo.
2. Mantener la primacía de la negociación colectiva contemplada en el artículo 37 de la Constitución Española, y avanzar en la reducción de la jornada de trabajo al objeto de conciliar la vida familiar y laboral”.

En esta ocasión, el Grupo de IU-CLM espera contar con el apoyo de los demás Grupos para presionar en contra de esta directiva.