• La moción del Grupo de IU-CLM contó con el apoyo de los otros tres Grupos municipales y en ella se pedía al Gobierno que se opusiera a la ampliación de jornada hasta las 65 horas semanales, y a favor de la reducción de jornada, la negociación colectiva y la conciliación de la vida laboral y familiar.

01/08/2008.- La moción del Grupo Municipal de Izquierda Unida de Castilla-La Mancha (IU-CLM) en el Ayuntamiento de Alcázar de S. Juan, contra la directiva del Consejo europeo de Ministros que pretende ampliar la jornada laboral de las 48 horas actuales hasta 65 horas, fue aprobada por el Pleno de la Corporación del pasado 30 julio con unanimidad de todos los Grupos políticos.

Con esta moción se insta al gobierno de España a que se oponga a esta directiva europea que, de aprobarse, supondría una jornada laboral de 60 o 65 horas semanales, es decir, 12 horas diarias. Como argumentaba el portavoz del Grupo de IU-CLM en el Pleno, Andrés Carmona Campo: “De ser así, alguien que se levantara a las 7 para empezar a trabajar a las 8, y que descansara dos horas para comer, no saldría del trabajo hasta las 10 de la noche, y si quiere dormir 7 u 8 horas, tendría que cenar deprisa y acostarse a las 11 o las 12 de las noche para volver a despertarse a las 7 de nuevo, es decir, que no tendría ningún tiempo libre para su ocio ni para su familia”.

Para Carmona, esta directiva supondría un retroceso a condiciones laborales del siglo XIX y una pérdida de derechos para la clase trabajadora. Esta ampliación de las 8 horas diarias hasta 12, al tratarse de una medida que se pactaría individualmente entre el trabajador y el empresario, sería una medida contraria al derecho a la negociación colectiva conquistado por la clase trabajadora y estipulado en el art. 37 de la Constitución Española. Además, es una medida contra la conciliación de la vida laboral y familiar, pues impediría a trabajadores y trabajadoras poder formar y mantener una familia y cuidar de sus hijos e hijas.

Para el Grupo de IU-CLM, es una medida europea que va en la línea de la construcción neoliberal de la Unión Europea, de hacer una Europa del capital y que solo beneficia a las grandes empresas y negocios económicos, pero no a las personas. En este sentido la entienden relacionada con otras medidas que atacan también derechos laborales como la directiva de retorno, la directiva Bolkstein o el propio Tratado de Constitución Europea al que IU se opuso en 2005 .