A apenas un año vista de la liberalización del sector postal y en plena negociación de un convenio; de la unidad sindical de la que forma parte, entre otros CGT, los unos y los otros prefieren ni hablar. Mejor enfrentados, separados, mudos o sumisos que unidos y reivindicativos; en otros países, por lo mismo, están en la calle, Spain is diferent, espan de hoy, hambre para mañana.

En España:
-Correos pasa de tener beneficios económicos a pérdidas. Para CGT el único beneficio que debe tener un Servicio Publico es el social.
-Se reduce la aportación en los Presupuestos Generales del Estado para el Servicio Postal Universal.
(Algunos sindicatos lo denuncian este año, a pesar de ser un proceso continuado en los últimos años).
-Se firma la congelación salarial (0,3%) por CCOO, UGT y CSIF.
(Antes, demagógicamente, decían reivindicar un salario de 1.500 y 1.400€)
-Firman que Correos deje de ser un servicio esencial para la ciudadanía.
-Firman la posibilidad de externalizar más servicios o las reducciones de plantillas.
-De consultar a l@s trabajador@s, o pedir su participación, ni mencionarlo.
DIVIDIDOS para no hacer nada, UNIDOS para jorobarnos (versión educada)
Mientras tanto:
-En Francia, ante la posibilidad de convertir a La Poste en Sociedad Anónima, gran parte de los sindicatos reivindicativos se unen y son capaces de realizar un referéndum (oficioso) en toda Francia, con una participación de 2.300.000 de franceses que votaron mayoritariamente a la NO PRIVATIZACIÓN. Ahora plantean realizar el envío de 5 millones de cartas a Sarkozy reclamando un referéndum entre la ciudadanía. Y a algunos “sindicatos” de Correos en España, les parece inviable un referéndum entre l@s trabajador@s, como plantea CGT, a pesar de realizarlo en otros ámbitos como en justicia.
-En Gran Bretaña, más de 61.000 trabajador@s han votado y decidido realizar varias jornadas de huelga en octubre y no descartan realizarlas en Navidad, en contra de la supresión de servicios, puestos de trabajo, oficinas y los planes de privatización. L@s trabajador@s son consultad@s y deciden.
En otros países l@s trabajador@s: PARTICIPAN, DECIDEN, SE MOVILIZAN

En España y en Correos más concretamente, estamos acostumbrad@s a que los “sindicatos” decidan por nosotr@s y firmen sin consultarnos, bien sea la congelación salarial, la modificación de nuestras condiciones de trabajo, el despido, etc.