En la reunión de hoy de la Comisión
Ejecutiva Confederal, el Sector Crítico de CC.OO. ha votado en contra de la
propuesta de representación del sindicato en el Consejo Económico y Social,
presentada por el sector oficialista. Dicha propuesta, a juicio del sector
crítico, contiene los siguientes elementos negativos:
- El principal criterio para la elaboración de la propuesta ha sido la
exclusión del 30% que
representa el Sector Crítico. Una mínima traslación del principio de
proporcionalidad, hubiera supuesto incluir a 3 miembros de l Sector Crítico en
dicha representación.
- Representa la continuidad de la política de
marginación de todos / as aquellos que, legítimamente, mantienen sus
posiciones, al margen de las posturas oficialistas. Más de un año después del
VII Congreso Confederal, la actitud de la mayoría, encabezada por José María
Fidalgo, sigue considerando las CC.OO. como un cortijo particular donde no
tienen espacio aquellos militantes que representan ideas diferentes sobre cómo
defender mejor a los trabajadores.
- Además, la propuesta aprobada por 12 votos contra 6,
no supone prácticamente ninguna renovación, ya que sólo cambian 3 de los 9
miembros. También representa la preponderancia de los técnicos (5) sobre los
miembros de la dirección del sindicato (3)
- Este nuevo desprecio a la democracia interna y al
respeto a la pluralidad, se une al grave deterioro del funcionamiento de los
órganos de dirección que se viene produciendo en los últimos meses. Tal es
así, que los siete miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal, no acudieron
a la reunión de dicho órgano convocada el 24 de abril, como protesta por el
mal funcionamiento de los órganos de dirección elegidos en el Congreso: la
Comisión Ejecutiva no debatió el pacto de pensiones, ni los problemas de
unidad con UGT, ni los existentes de cara a la celebración del 1 de Mayo.
- Ahora que se va a celebrar el 25 Aniversario de la
Asamblea de Barcelona, hay que constatar, con pena, que cuando existe más
democracia en el país, la democracia es menor en CC.OO.