El Sector Crítico de CCOO tiene una larga trayectoria en la defensa de otra forma de hacer sindicalismo. El papel que ha jugado en el sindicato ha sido decisivo para evitar una derechización mayor y un retroceso democrático aún más grave del que se ha producido. Hemos estado al frente de las posiciones de firmeza, hemos levantado la bandera de la libertad de crítica y de expresión, hemos defendido la pluralidad y la democracia interna. Como no podía ser menos, hemos contribuido, en todo momento a la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Impulsamos la huelga general del 20-J, la movilización contra la guerra de Irak, frente a la contrarreforma educativa del PP y muchas otras luchas por otras buenas causas, desde la defensa del ferrocarril al empleo en los astilleros, etc. Con nuestra presencia, con nuestra libertad de pensamiento y con nuestra defensa de la participación en CCOO, hemos ayudado a aumentar la afiliación, a ganar las elecciones sindicales y a evitar que se produjeran abandonos masivos del sindicato por la política seguida desde el VI Congreso.

El Sector Crítico siempre ha permanecido cohesionado en torno a las propuestas y estrategias sindicales, orientadas hacia el reforzamiento del sindicalismo de clase, una mayor participación de los trabajadores y trabajadoras y la necesidad de proceder a un giro a la izquierda en CCOO. Ante la celebración del VIII Congreso Confederal de CCOO realizamos un llamamiento a la participación de la afiliación en el proceso para que decidan de forma soberana sobre el rumbo de la organización en los cuatro próximos años. Este proceso debería haberse dado con normas consensuadas, sin represión y con igualdad de oportunidades a la hora de defender las posiciones en liza. Esto no ha sido así por la nueva ola de represión desatada una vez convocado el Congreso para disminuir nuestra presencia.

A pesar de ello, los resultados del proceso congresual no van a variar el fondo de la situación existente: el sindicato nunca ha estado más dividido. Por ello es más preciso que nunca un sindicato plural donde participen todas las sensibilidades. En este sentido planteamos al resto de sectores que se han conformado durante el debate en la organización la necesidad de abrir negociaciones en el futuro para intentar alcanzar acuerdos que aseguren la convivencia interna, la gobernabilidad del sindicato y una línea sindical de clase.

En nuestra opinión, un acuerdo de convivencia debería contener los siguientes principios:

1. El derecho a participar en los órganos de dirección proporcionalmente a la representación de cada parte, aplicando la norma de la no exclusión y partiendo del reconocimiento de la pluralidad existente como un factor de enriquecimiento del sindicato. Las negociaciones y los acuerdos sobre la convivencia y la dirección colectiva del sindicato deben de incluir a todos los sectores representativos, sin excluir a nadie.
2. El derecho a la libertad de expresión, de posición y crítica. Participar en los órganos de dirección de la organización no debe suponer el pago de ningún peaje en orden a la libertad de opinión sindical ni política.
3. El reforzamiento de los mecanismos de participación democrática en la toma de decisiones, amplia consulta a los afectados ante los temas más importantes y estratégicos.
4. Una amnistía para los compañeros y compañeras represaliados por defender sus ideas y posiciones sindicales. Se debe asegurar el derecho a estar y participar en el sindicato sin que discrepar tenga consecuencias punitivas para nadie. En este sentido, deberán revisarse los expedientes abiertos y buscar soluciones que permitan la incorporación inmediata a la militancia sindical de los sancionados y acelerar el proceso de realización de congresos en las organizaciones con gestoras o direcciones provisionales.
5. Se asegurará el principio de autodecisión por cada sector. En concreto, y en lo que se refiere a nosotros, es el Sector Crítico el que decide en cada momento y en cada ámbito quién le representa.

Por último, queremos reafirmar nuestra apuesta por fortalecer el proyecto del Sector Crítico para garantizar el carácter de clase de CC.OO., más democracia interna y un giro sindical a la izquierda para defender con firmeza a los trabajadores/as tras las elecciones generales del 14 de marzo. Para jugar este papel es imprescindible potenciar la máxima participación de los hombres y mujeres del Sector Crítico en el trabajo sindical y en la toma de decisiones. Decisiones que, especialmente sobre las cuestiones estratégicas, se tomarán desde el más intenso debate y a poder ser por consenso, y si no fuera posible por la más amplia mayoría. Todos los componentes del Sector Crítico se comprometen a respetar de forma democrática las decisiones colectivas.

Madrid, 28 de febrero de 2004