Entrevista:

AFCASMU en conflicto.

Los trabajadores del CASMU están en conflicto. Para interiorizarnos en esta situación, Solidaridad dialogó con la compañera Soraya, militante de la Agrupación 1° de Mayo de AFCASMU.

-Solidaridad: ¿Cómo se inicia el conflicto en el CASMU?.

-Soraya: El conflicto en el CASMU nunca terminó, porque venimos con atrasos salariales, sin pagarnos los salarios vacacionales, pagándonos en franjas desde hace cerca de tres años. Logramos a través del fideicomiso cobrar lo atrasado. El tema es que ahora seguimos con atrasos de salarios vacacionales y sin cobrar y en las condiciones laborales en las que estamos. Y se le suma la denuncia del seguro de salud nuestro. Eso significa perder los beneficios que tenemos los trabajadores del CASMU con respecto a División 2 y División 3, que son nuestros familiares; la amenaza de denuncia de todos los convenios bilaterales que tenemos históricamente con el CASMU; resolución de Junta Directiva que se piensa tomar al 31 de diciembre de este año. Significa: carteleras gremiales, reuniones sindicales dentro de los locales, significa perder los cuatro días por presentismo, el presentismo de las nurses, significa tantas cosas que se han logrado a lo largo de estos 51 años de sindicato, y ahora es una de las amenazas que tenemos por parte de la patronal. Dentro de la plataforma que nosotros reivindicamos están: las condiciones laborales, pago en fecha y sin franjas y el respeto a las libertades sindicales. Dentro de las condiciones laborales, la patronal en respuesta a las medidas de lucha que tomamos, lo que hace es denunciar nuestro seguro de salud CASEF- CASMU. Éste al igual que otros, es un seguro de salud alternativo. Quiere pasarnos a Disse. Nuestros familiares –incluidos nuestros hijos- quedarían fuera del sistema y hasta tanto el Seguro Nacional de Salud no entre en funcionamiento, estaríamos a la deriva. Si tú tenés dinero lo pagás en esta mutualista o en otra, y si no pasaremos a Salud Pública. Yo creo que la apuesta que está haciendo la FUS con su Sistema Integrado de Salud hace que perdamos los beneficios. Estamos en el medio de la transición hacia ese tema. El Encuentro Progresista tiene el mismo programa que la FUS. Por eso el mayor interés de la FUS de estar con nosotros, precisamente en este instante, cosa que no ocurría anteriormente. Eso es importante destacarlo. Porque sin el CASMU no pueden llevar adelante, ni la FUS ni el gobierno, el Sistema Integrado de Salud. Y por supuesto están los intereses médicos de por medio. En el MSP están casi todos los directores que teníamos en el CASMU. Toda la corrupción que nosotros denunciamos, la mala gestión y los dineros que se fueron -que en definitiva son de los abonados y de los trabajadores, es un bien público, como lo dicen los Estatutos del CASMU fundacionales, absolutamente despilfarrados. No se sabe dónde están y el CASMU pertenece a las financieras, a las empresas multinacionales de medicamentos y a la tecnología médica. Médicos que trabajan allí, que a su vez tiene técnicas y que las recetan. Por lo tanto, ganan como médicos y como proveedores de tecnología en empresas privadas. En desmedro de eso viene todo el deterioro de las condiciones laborales. Lo del seguro ha golpeado muy fuerte a los compañeros. Es una conquista que llevó mucho tiempo y de común acuerdo con los médicos de otrora, donde las condiciones laborales de sus trabajadores iban de la mano de lo que estaba brindando el CASMU. Hoy nos quitan la salud, y empezamos por los trabajadores. Y la pata fundamental son los abonados. Los abonados son los dueños de ese bien social, juntamente con los trabajadores y los médicos. Rescatando estos principios es que vamos a poder que construir a más largo plazo el Sistema Nacional de Salud: solidaridad, medicina preventiva, médico de familia. Cosas que ya no existen dentro de la medicina. Un trabajador de la salud que no tiene salario en fecha, que no le alcanza y que no tiene una cobertura de salud como corresponde, no está en condiciones de brindarle la mejor atención al abonado.

-Solidaridad: ¿Qué medidas han tomado al respecto en estos días?.

-Soraya: En un principio, se pensó en la denuncia, en las medidas de corte propagandístico y acumulativo de fuerzas, y ahora instalamos una carpa que ya lleva 17 días, enfrente al Policlínico. En esta misma carpa hace dos años atrás se hizo una huelga de hambre. Pusimos la carpa y si bien no llevamos adelante huelgas de hambre y ninguna medida de ese tipo, más que nada el impacto que puede tener frente al Policlínico que es el “shopping” de la salud. Lo que hemos logrado con esto es acumular fuerzas, porque aparte de esto, hicimos recorridas con ollas por los distintos sanatorios. Es más que nada a nivel propagandístico y acumulativo.

-Solidaridad: ¿Hay voluntad de lucha por parte de los compañeros?.

-Soraya: Eso es otro tema. Creo que hay un gran desconcierto por parte de los trabajadores de dónde está el verdadero enemigo, creo que se confunde lo que es gobierno y patronal. Y nosotros decimos que en este momento las patronales responden absolutamente a la no toma de medidas que pueda hacer el gobierno. O sea, estamos en el medio del MSP, de MTSS y del conflicto de los médicos. El CASMU es una empresa deficitaria, que tiene necesariamente que blanquear sus fondos y lo va a hacer con lo que no logró sacarle a los trabajadores en el período del gobierno blanco y colorado. En este período, viene por lo que no nos sacó en lo gobiernos anteriores.

- Solidaridad: En ese sentido justamente, el Sistema Integrado de Salud, ¿Cómo cala en todo esto, sabiendo que el CASMU está en déficit, porque muchos médicos dueños de la institución, cobran en forma desmedida, digamos?.

-Soraya: Hay un grupo de médicos que son los anestésico- quirúrgicos que ganan más que senadores, que diputados y estoy segura que más que directores de entes autónomos. Sacan 150, 120, 180 y hasta 200 mil pesos por las intervenciones que las cobran...Lo que se puede hacer en una operación por ejemplo, ellos la hacen en varias operaciones. Hay un abuso del cuerpo humano, y una pérdida de ética y moral por parte de los médicos totalmente desmedida. Recordemos que la profesión médica sigue siendo aún hoy la más importante a nivel de la población, según las encuestas. Y aquí nos metemos con el sistema integrado. Sólo la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) y la Agrupación 1° de Mayo de AFCASMU, agrupación “mayoritaria” dentro del sindicato, fuimos los que peleamos dentro del Congreso del PITCNT y de la FUS –en nuestro caso- el Sistema Nacional de Salud. ¿Qué ocurre con el Integrado ahora? El CASMU tiene que ser necesariamente la punta de lanza del Sistema Integrado de Salud. Si el CASMU no licúa sus deudas, es muy difícil que pueda participar. Por eso ahora la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) toma nuestro conflicto como una punta de lanza hacia eso. Por eso decía que estamos en el medio de muchos intereses. Y los trabajadores lamentablemente no logran entender...creo que lo que hay es un “hacer la plancha” durante los 3 o 4 años anteriores, creo que hay muchas esperanzas y expectativas, y no pueden creer que les esté ocurriendo a ellos, en este gobierno. Creo que va a llevar un tiempo más para que masivamente los trabajadores se de cuenta. Se irá cuestión de ir conversando con cada uno de los trabajadores, de que el Sistema Integrado en definitiva, con intereses públicos y privados, lamentablemente van a primar los intereses privados. El corporativismo médico y la tecnología médica ha sido lo que ha liquidado lo que era el antiguo sistema mutual.