Convocados 7 días de Huelga en la consultora DXC por el poder adquisitivo

La mayoría sindical en el grupo DXC formada por las secciones sindicales de CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC, OSTA y UGT en una de las cinco empresas del grupo han decidido convocar 7 días de huelga por el poder adquisitivo. Están convocada la totalidad de 7500 trabajadores y trabajadoras del Grupo.

Vuelve la huelga al Grupo Accenture

Tras la primera jornada de huelga convocada el pasado 14 de diciembre, la RLT de las empresas Tecnilógica, Energuia Web, AOS e Informática de Euskadi, empresas pertenecientes a la multinacional ACCENTURE en España (compañía consultora y de servicios tecnológicos), hemos convocado una segunda jornada de Huelga de 24 horas a celebrar el próximo 14 de marzo.

Los sindicatos de DXC por la recuperación del poder adquisitivo

Compañeras, compañeros,

En primer lugar, quisiéramos informaros que todos los sindicatos con presencia en el Grupo DXC hemos estado manteniendo conversaciones para coordinar una posición común ante la fuerte pérdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo como plantilla. Desde 2020, el IPC es ya del 17%, una pérdida de más de 2 meses de nómina completos. Debemos sumar a esas dificultades los incrementos de cuota hipotecaria (fuera del cálculo de IPC), así como alquiler. No tenemos que explicaros cómo está impactando en nuestros hogares.

Huelga en Tecnilógica por el poder adquisitivo

Las direcciones de las empresas del sector TIC tienen un problema.

El cierre en falso de un convenio colectivo por debajo de la inflación, y que en la gran mayoría del sector ha supuesto un incremento de 0 (CERO) euros, unido al fuerte impacto de la inflación (el equivalente a dos nóminas volatilizadas) está generando una corriente de indignación y lucha por la recuperación salarial.

Si en junio tuvimos un primer acto con la huelga conjunta en tres empresas del grupo DXC, Alten y Global Rosetta-Getronics las reivindicaciones se van extendiendo por todo el sector, empresa a empresa.

Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña 2022-2024

El día 21.10.2023 se publicó el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña 2022-2024.

Respecto a incrementos salariales:

Como sabéis se establecen unos incrementos salariales de un 4% para 2022 y 2023 y del 3% en 2024; una subida de la que sólo se beneficiarán un 30% de los trabajadores del sector.

El convenio también prevé que si al acabar 2023 el IPC interanual de diciembre fuese superior al 4%, se aplicará un incremento adicional máximo del 1% con efectos desde el 1 de enero de 2024.