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NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR: LA PROPUESTA DE DIRECTIVA EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO SIGUE SIENDO NEGATIVA El debate en el Parlamento Europeo sobre la propuesta de nueva “directiva sobre tiempo de trabajo” ha dado como resultado una situación engañosa en la que los poderes políticos y los medios de comunicación resaltan los aspectos socialmente más positivos pero se callan y esconden, algunos otros contenidos fundamentales que sin embargo, se pueden considerar totalmente lesivos para los intereses de la mayoría. La modificación del texto que pretendía posibilitar jornadas de 65hs y una nueva redacción que propugna eliminar la posibilidad actual de que determinados países permitan acuerdos individuales de jornada (opting out), constituyen dos aspectos de limitación sobre una posible flexibilización absoluta del tiempo de trabajo. Pero si miramos con detenimiento el conjunto de modificaciones inicialmente aprobadas por el parlamento europeo en la votación del miércoles, vemos que nos encontramos con un nuevo documento que sigue propugnado la flexibilización de la jornada de trabajo y que sigue intentando legislar en la misma dirección inicial: la subordinación de la vida de los trabajadores y trabajadoras a los dictados de las empresas; empeorando la actual regulación del tiempo de trabajo. Si hasta ahora el cómputo de la jornada de 48 horas era sobre periodos de 4 meses, ahora se plantea sobre un cómputo anual con todo el margen de flexibilidad que ello conlleva. Dentro del margen de flexibilidad ofrecido, se plantea un posible límite máximo de “hasta 60 hs semanales” en periodos de 3 meses. Aunque en algunos casos como el de los médicos parece que se establece una consideración del tiempo de guardia como tiempo de trabajo efectivo, siguen quedando otros colectivos de trabajadores cuya situación no queda igualmente clarificada. Se inicia ahora un periodo de 90 días en los que la Comisión Europea y el Parlamento van a iniciar un proceso interno de debate para dotar de un nuevo redactado definitivo a esta propuesta de directiva por lo que hasta ese momento y con un nuevo texto no sabremos como se va finalmente a regular. En el resultado de la votación del parlamento europeo, la CGT, encuentra enormes motivos para la preocupación y sobre todo motivos para seguir luchando y movilizándonos en defensa de una condiciones dignas de trabajo frente a una situación degradada en la que la única formula de los poderes públicos y económicos parece ser la de privatizar, flexibilizar y precarizar. Por ello y desde la perspectiva del REPARTO DEL TRABAJO Y DE LA RIQUEZA la CGT va a mantener e intensificar su actual campaña de movilizaciones. Secretariado Permanente - CGT (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en ONO - LOS SINDICATOS RECHAZAN POR UNANIMIDAD LA APLICACIÓN DEL ERE *La Dirección* *de la Empresa, no obstante, mantiene la presentación del ERE (1.298 despidos) ante la Autoridad Laboral, la cual dispone de 15 días para resolver.* CGT, junto a los sindicatos STC, CCOO, APLI y UGT, decidieron ayer, tras 45 días de negociación del ERE en ONO, que suponían una cifra de despidos de 1.298 trabajador@s, RECHAZAR el mismo. Las causas alegadas por la Empresa han sido, a juicio de este sindicato desmontadas y desautorizadas, y así mismo lo han manifestado los sindicatos que han mantenido desde el inicio del proceso, una postura contraria a la aplicación de este ERE, la propia CGT, STC, CCOO y APLI. UGT, partidaria de ahondar en la negociación de las condiciones de la última propuesta hecha pública por la Dirección: 988 trabajadores afectados, 34 días de indemnización por año más una cantidad lineal de 3.500 € brutos, un plan de recolocaciones durante 2009, no afectación de mayores de 52 años; finalmente ha optado por acatar la decisión mayoritaria del resto de fuerzas sindicales (67 % en cómputo global). Esto demuestra, que la unidad de acción sindical y la firme presión ejercida por los trabajador@s en las concentraciones y huelgas desarrolladas en todo el país desde la presentación del ERE, culminan con el hecho de que 988 personas no han pasado hoy a engrosar las filas del paro. Ahora es el momento en que la Autoridad Laboral y su máximo dirigente político, el Ministro de Trabajo Corbacho, ponga en práctica sus declaraciones y RECHACE el ERE que la Empresa ONO ha presentado CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO Gabinete de Prensa Confederal C/ Sagunto 15, 1º planta – 28010 – Madrid Teléfonos: 91 447 57 69 / 690 640 826. Fax: 91 445 31 32. Correo: prensa@cgt.org.es www.cgt.es MADRID, a 17 de Diciembre de 2008 (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya davant la situació existent a Autobusos de TMB *Expedients contra treballadors, reducció del servei, pujada dels preus dels bitllets, bloqueig de les negociacions del conveni,…* En relació a la complicada situació actual de la negociació del conveni col·lectiu als Autobusos de TMB, l’obertura de dos expedients molt greus i denúncies penals contra el President del Comitè d’empresa i un delegat sindical (els dos representants de CGT) després que la secció sindical de CGT tregués a la llum l’enregistrament d’un cas d’abús d’autoritat a Autobusos de TMB, i les possibles mobilitzacions que es derivaríen si aquest panorama empitjora, des del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya mostrem el nostre total suport als treballadors i treballadores d’autobusos de TMB en la busqueda de millorar les seves condicions de treball. Ens trobem en un context on des de la Direcció de TMB i des dels sindicalistes “amics” CCOO-UGT-SIT s’està intentant bloquejar i torpedejar l’actual procés de negociació, en un Comitè d’empresa on actualment, per la voluntat majoritaria expressada per la plantilla, qui té la majoria són CGT, ACTUB i Plataforma Sindical. A més ens trobem amb que en un marc de crisi econòmica creixent amb greus efectes negatius per a la classe treballadora, l’Ajuntament de Barcelona aposta per incrementar de forma notable els preus dels bitllets del transport públic, una mesura que afectarà molt negativament a la majoria dels usuaris i usuàries i a la seva ja prou castigada economia. Per acabar-ho d’adobar, l’Ajuntament de Barcelona porta des del 15 de setembre passat reduint el servei d’autobusos de la ciutat. Des de la nostra postura de defensa del transport públic com a servei públic no podem acceptar tot això que està passant. Com a Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya, davant els incompliments greus que s’estan produint i els expedients sancionadors, que considerem injustos i un atemptat a la llibertat sindical, comuniquem que ens hi oposarem amb tots els nostres mitjans i que farem tot el necessari per mantenir un servei públic en condicions i per defensar els nostres companys de la repressió que la Direcció de TMB vol portar a terme contra ells. En aquest sentit, hem demanat amb urgència una reunió amb l’alcalde de Barcelona per parlar de tot això. Barcelona, 5 de desembre de 2008 Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya (VER DOCUMENTO EN PDF ) Mas información: www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2447 www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2427 www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2305 www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2298 (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Un millar y medio de confederales muestran al Ministro lo que pensamos en CGT de su crisis *Un grito unánime: “hace falta ya una huelga general”* La mañana de hoy, la Confederación General del Trabajo ha salido a la calle para dejar bien clara nuestra postura ante la crisis, que desde el sindicato identificamos como un reajuste del propio sistema capitalista, del que desde luego no son responsables los trabajadores. Bajo un frío invernal, 1.500 militantes de CGT se han concentrado frente al Ministerio de Trabajo durante dos horas (de 11:30 a 13:30), para hacer entender esto mismo al Ministro. Durante toda la concentración se han coreado consignas en este sentido. Mientras, en un escenario preparado para la ocasión, representantes de las distintas Federaciones de CGT, miembros del Secretariado Permanente del Comité Confederal y compañeros de varias secciones sindicales han ido interviniendo para contar las diversas luchas que sostenemos, con un denominador común: no estamos dispuestos a consentir que la crisis la paguen los trabajadores con despidos y pérdida de derechos. Entre orador y orador, la música ha mantenido la concentración en un clima animado, a la par que de alto tono combativo. En el acto también han intervenido representantes de Ecologistas en Acción, Baladre y de las asambleas de estudiantes contra el Plan Bolonia, así como de organizaciones de fuera del Estado español, como CNT-F, Solidaires, CUB y USI, además de la compañera Italia Méndez, ex-presa política de Atenco (México), que se encuentra de gira por el Estado para difundir la situación represiva sufrida allí. Al tiempo que se desarrollaba la concentración, se ha efectuado la entrega en el Ministerio de un escrito resumiendo la postura del sindicato ante la crisis, que consiste en un firme rechazo a: El uso del dinero publico para nacionalizar las pérdidas de la banca y la patronal: en CGT apostamos por la nacionalización de los beneficios y el reparto de la riqueza que nos garantice a todos y a todas una vida de calidad. La Directiva europea de la jornada laboral de las 65 horas: desde CGT reclamamos el reparto del trabajo para garantizar una jornada laboral que haga compatible la vida laboral, social, familiar… En este sentido, la Confederación lleva reivindicando desde hace años la semana laboral de 35 horas. La privatización de los servicios públicos: no a la Directiva Bolkestein. No a la Directiva europea sobre ETT’s. Por unos Servicios Públicos sociales y de calidad. La Directiva europea del retorno de la inmigración: Desde CGT defendemos la libre circulación de las personas. La CGT también rechaza cualquier nueva reforma laboral y pacto social. Contra el despido libre. Por la reforma del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, CGT se pronuncia contra los ERE’s, cierres, deslocalizaciones, paro, la carestia de la vida, la siniestralidad laboral… Por unas prestaciones sociales para vivir con dignidad. Por último, la Confederación también quiere expresar su enérgico rechazo a la represión del sindicalismo combativo y de los movimientos sociales, desgraciadamente cada día más habitual. Estamos en contra de la represión de las luchas populares del mundo. Por una sociedad basada en la justicia social y la libertad. Frente a todo lo expuesto, desde la Confederación General del Trabajo apostamos por un nuevo modelo social basado en la autogestión, la participación y la libertad, en el que la clase trabajadora y la ciudadanía seamos los protagonistas de nuestra vida y nuestro futuro. Para conseguirlo, llamamos a la movilización social global contra un sistema capitalista, injusto, militarista, antidemocrático e insostenible. ¡¡Hacia la huelga general ( VER FOTOS) (ir al DIA a DIA ) (ir a DEFENSA DE DERECHOS) ---------- DEL 13 AL 30 DE NOVIEMBRE: de un NO! clamoroso y profundo a la LEC, a una muestra reaccionaria e indecente de CCOO, UGT, y la FAPA 30/11/2008 Fracaso estrepitoso de CCCO - UGT - FAPAC. Ni 2000 personas acuden a su concentración contra la LEC 13/11/2008 Multitudinaria manifestación contra la LEC y el Plan Bolonia (crónica, fotos, audio y vídeo) cast/cat Comunicat del MAES: Vaga del 13 N en defensa de l' ensenyament public, laic i de qualitat Posicionament de l’AEP davant l’Avantprojecte de la Llei d’Educació de Catalunya: El 13N diguem NO a aquesta LEC! (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) PRIMERA HUELGA OLÍMPICA A GALLARDÓN, VIERNES 28 DE NOVIEMBRE Los Sindicatos CGT, CITAM y CSIT – Unión Profesional convocan una huelga en el Ayuntamiento de Madrid, que afectará a todos los Servicios Municipales. ( MÁS INFORMACIÓN ) (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Regulación Temporal de Empleo en AIRBUS - 455 trabajadores cobrarán sus prestaciones por desempleo durante diciembre 2008 *La dirección aplica el ERTE con el acuerdo de la mayoría sindical.* Con la que está cayendo en el empleo en nuestro país, donde la industria, el relevo al ladrillo, que decía el ex ministro de Caldera en 2006, Airbús ESPAÑA, se apunta temporalmente al carro de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La medida fue aprobada en Enero de 2007 y soportaba la aplicación de un ERTE para 2007 y 2008. Éste se aplicó durante 2007 y se dejó sin efecto para 2008 ante las anunciadas entregas de aeronaves que se hacían necesarias. Finalmente desde las sede central de la compañía Airbús en Toulouse se ha decidido no admitir nuevos elementos ya fabricados o en fase de fabricación en las distintas factorías (entre ellas las españolas de Getafe, Illescas y Puerto Real) y la dirección española ha retomado el ERTE aprobado en 2007 por la Autoridad Laboral, para aplicar durante el mes de Diciembre la paralización de la cadena de producción en el A380, afectando a: 181 personas en Getafe, 119 en Illescas y 155 en Puerto Real, suspendiendo temporalmente sus contratos de trabajo. La dirección niega por otra parte aportar la situación de cargas de trabajo para 2009, del resto de unidades de negocio y de los diferentes programas y factorías, impidiendo de esta forma, tener una visión global de la situación. Recordar que el A400 M es un programa con problemas y es el momento de fijar el compromiso de reparto de cargas de trabajo entre todas las unidades de negocio, para evitar males mayores. CGT ha planteado, como hiciera en 2007 su oposición a la aplicación de este ERTE, y aporta dos alternativas: Vaciar la miles de horas de prolongaciones de jornada realizadas por los trabajadores de Airbús en los centros afectados, que suponen un total dos veces superior a las horas que se dejan de trabajar con la aplicación del ERTE en Dic 2008. Realizar durante Diciembre 2008 un Plan de formación Integral de los trabajadores afectados por la medida que permita de un lado no fabricar nuevos elementos en este mes y evitar que las prestaciones por desempleo de estos trabajadores financien los elementos almacenados, único objetivo perseguido en este caso por la Dirección. No descartamos las posibles medidas de presión contra la aplicación de este ERTE y sus consecuencias futuras en forma de medidas más traumáticas. (Sección Sindical Estatal de CGT de EADS-CASA y Airbus-ESPAÑA) Tlfno: 91 624 26 42 Getafe, a 25 de Noviembre de 2008 (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Aplicación del ERE en Airbús España S.L. - CGT rechaza la aplicación del ERE en Airbús España. *Con los ERE,s sólo hay un ganador, las empresas, que con la connivencia de la administración, recaudan dinero para enjuagar sus pérdidas con el patrimonio de los trabajadores.* La dirección de Airbús España reactiva un expediente de Regulación temporal de empleo en las factorías de Getafe, Illescas y Puerto Real. Dicho Expediente fue aprobado para los años 2007 y 2008, aplicándose parcialmente durante el primer año. Seguimos como entonces sin tener las cargas de trabajo ni las razones que justifiquen dicho expediente, siendo lo económico, enjuague contable, la única y verdadera causa de la aplicación. CGT rechazó el convenio colectivo firmado en este año, sin contar con los trabajadores y a la baja. Se prometió que con la firma, sería innecesaria la aplicación del ERE. Nos han mentido. No tiene sentido, además, que actualmente en diferentes secciones de Airbús España, se estén realizando horas extraordinarias, mientras se pretende que 455 trabajadores pasen sus navidades en el paro. Desde CGT apostamos por la alternativa de recolocar trabajadores en otras áreas. Alternativa positiva y útil que en otras ocasiones se ha puesto en práctica en los diferentes centros, compensando cargas de capacidad trabajo. Roberto Blanco (Gabinete de Prensa Confederal) Más información: Sección Sindical CGT Airbús. 91 624 26 (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- CGT se concentra ante las oficinas principales del Banco Santander en Madrid CGT se concentra ante las oficinas principales del Banco Santander en Madrid y Barcelona y denuncia ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo que el Santander impone a sus trabajadores la prolongación ilegal de la jornada laboral. Cada año la plantilla del Banco Santander es forzada a realizar un mínimo de 5 millones de horas fuera de su jornada laboral. El Santander no abona estas horas a los trabajadores, ni son cotizadas a la Seguridad Social, ni declaradas a la Hacienda Pública. Este fraude social supone la destrucción de más de 3.000 puestos de trabajo. No se trata de casos aislados, estamos ante una estrategia perfectamente diseñada, al más alto nivel, por la dirección del Banco Santander, que se impone a los trabajadores mediante amenazas y represalias. Aquellos que se niegan a prolongar de manera ilegal su jornada laboral, a trabajar sin cobrar, son degradados, trasladados a oficinas alejadas de sus lugares de residencia o, en el caso de los empleados con poca antigüedad, despedidos. CGT se ha personado ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo de todo el Estado para denunciar que el Banco Santander está actuando desde hace años al margen de la ley, imponiendo a su plantilla la prolongación ilegal de su jornada laboral, un horario que comienza a las 8 de la mañana y finaliza pasadas las 8 de la tarde. Este horario significa una flagrante vulneración del Convenio Colectivo de la Banca Privada, donde se establecen unos horarios muy concretos: Jornada intensiva, de 8 a 15 horas de lunes a viernes y de 8 a 13,30h los sábados de octubre a abril; Alternativamente se establece una jornada partida de 8 a 17 horas de lunes a viernes. En cualquier caso y para todos los trabajadores del sector, el citado Convenio Colectivo establece que la jornada máxima anual será de 1700 horas. Pero la mayoría de trabajadores y trabajadoras en el Banco Santander son obligados a realizar un promedio de 800 horas más al año, hasta un total de 2.500. El Banco Santander no abona a sus empleados el mayor tiempo trabajado, lo que sin duda es un fraude, que afecta también a las arcas del Estado, dado que el impago de estos haberes implica que tampoco se cotiza por ellos a la Seguridad Social ni se declaran a Hacienda. Así mismo, las repercusiones sobre el empleo son evidentes, puesto que anualmente el conjunto de la plantilla Santander realiza más de 5 millones de horas extraordinarias, lo que suponen la destrucción de más de 3.000 puestos de trabajo. Este fraude social, resulta más escandaloso por tratarse de una empresa que prevé ganar 10.000 millones de euros en 2008 y que durante los últimos años ha acumulado unos inmensos beneficios. Por todo ello la CGT entiende que los Sindicatos y los diferentes ámbitos de la Administración del Estado implicados en todo lo expuesto, debemos trabajar conjuntamente para hacer que las leyes se cumplan, también en el Banco Santander. (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Més de 150 manifestants denúncien la passivitat de l'Ajuntament de Sant Just Desvern *La protesta estava convocada en suport a la vaga de jardiners del municipi* *A l'acte van mostrar el seu suport diferents col·lectius socials i de treballadors* El darrer dissabte 22 de Novembre van manifestar-se a Sant Just Desvern més de 150 treballadors que denunciaren la passivitat de l'Ajuntament davant el conflicte laboral entre els jardiners i la contrata d'ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. La protesta estava convocada pel Sindicat CNT, el qual ha convocat movilitzacions i aturades al servei de jardineria municipal de Sant Just Desvern per aconseguir millorar les condicions laborals de la plantilla i la readmissió de dos treballadors acomiadats per repressió sindical. Fins ara ja s'han dut a terme 3 jornades de vaga amb un seguiment majoritari per part de la plantilla. Amb l'objectiu de mostrar el suport que els treballadors del servei, CNT havia convocat una manifestació al municipi de Sant Just Desvern, que va aplegar a més de 150 manifestants entre els quals hi havia els treballadors del servei, familiars, veïns, solidaris i militants de la CNT. A la manifestació hi van donar suport entitats socials com el CSA Can Vies, l'Assemblea del Barri de Sants, el Comitè de Conveni d'Autobusos de TMB o els treballadors de Parcs i Jardins de Barcelona. La manifestació va sortir 15 minuts tart, i va recórre sense incidents la Rambla de Sant Just fins a la Plaça de l'Ajuntament on van tenir lloc els diferents parlaments dels col.lectius de suport, els representants de les federacions locals de Barcelona, Hospitalet i Terrassa i la Secció Sindical de CNT a ACSA (Servei de Jardineria a Sant Just Desvern). Durant les intervencions, es va plantejar la problemàtica laboral dels treballadors, i es va denunciar la passivitat del consistori municipal davant aquesta situació. Es va instar a la solidaritat amb el col.lectiu afectat per part dels veïns del municipi, i finalment es va reclamar a l'Ajuntament a actuar aquesta setmana. Finalment, CNT anuncia que si l'Ajuntament no cumpleix amb la seva promesa de mediació aquesta setmana l'anarcosindical incrementarà la bateria d'accions sindicals. És per això, que CNT espera que l'Alcalde faci un pas responsable i avanci en el seu compromís de mediació per a posar fi a aquest litigi. Un litigi que, per al sindicat, té una fàcil solució doncs el que demanen els treballadors és de justícia que els sigui concedit. Les reivindicacions dels treballadors són: Readmissió dels 2 treballadors acomiadats per repressió Sindical Reconeixement de la Secció Sindical de CNT Fi de la temporalitat laboral Regularització de les categories professionals Garantia salarial Plus de perillositat i penositat Millores en la gestió del servei municipal de jardineria (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- Manifestació de suport als jardiners de Sant Just Desvern Aquest dissabte 22 de Novembre tindrà lloc una manifestació a Sant Just Desvern per a mostrar el suport als jardiners del poble, que aquesta setmana duran a terme la seva tercera jornada d'aturades. Els jardiners de Sant Just Desvern s'han rebel·lat davant la situació de laboral que es viu a la contrata de jardineria portada per l'empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. La Secció Sindical de CNT, sindicat majoritari a la contrata del servei municipal, denúncia que els treballadors viuen una sitació greu de precarietat laboral i repressió sindical. Concretament, afirmen que pràcticament cap empleat té un contracte indefinit ni s'apliquen les categories professionals que obliga el conveni i al Plec de Condicions amb l'Ajuntament. Segons CNT. A més a més, denúncien falta de seguretat a la feina, i una situació de vulneració de drets sindicals. En aquest sentit, aquest dijous tindrà lloc l'acte de concil.liació previ al judici per acomiadament de la Secretària General de la Secció Sindical CNT-ACSA (servei de jardineria de Sant Just Desvern), que va ser acomiadada per exercir les seves funcions de representant sindical. Segons informa el Sindicat, al constituir-se la secció sindical es va demanar en reiterades ocasions una reunió amb l'empresa per tal de posar en coneixement de la direcció de l'empresa les reivindicacions dels treballadors. Amb tot, ACSA no va accedir a tenir cap reunió discriminant així al Sindicat CNT que ja aglutina a la major part de la plantilla. Finalment, la Secretària General, Claudia M. Vargas, va enviar una carta a l'Ajuntament on resumia part de la problemàtica amb l'empresa i sol.licitaba una reunió per a exposar-la. Inexplicablement, l'empresa va tenir accés a aquesta carta i va acomiadar disciplinàriament a la treballadora en el que CNT considera un "clar cas de repressió sindical". Segons CNT, és el segon cas d'acomiadament per repressió sindical al servei. En l'anterior cas ja es va celebrar el judici, i està vist per sentència. Per a CNT, aquesta situació és fruït d'una política laboral que ve de fa anys a la contrata, fins al punt que en els darrers dos anys fins a 23 empleats han dimitit del treball fruït d'aquesta precarietat laboral. Segons CNT, aquesta situació està repercutint negativament en el municipi, ja que està dificultant que el servei de jardineria municipal de Sant Just Desvern funcioni correctament en el que CNT veu com una "mala gestió del servei". Per tal de visibilitzar el suport que els jardiners de Sant Just Desvern tenen en les seves reivindicacions, CNT ha convocat una manifestació aquest dissabte 22 de Novembre a les 11:30h a la Rambla de Sant Just Desven. La manifestació està previst que recorri el municipi fins a l'Ajuntament on tindrà lloc l'acte final. Segons el Sindicat l'acte finalitzarà davant l'Ajuntament per visualitzar que els treballadors demanen responsabilitats a aquesta administració, ja que essent l'entitat concessionària del servei no creuen que ni l'Alcalde ni l'Ajuntament li estiguin donant la celeritat que correspon a una situació com aquesta. L'Alcalde de l'Ajuntament, el Sr. Josep Perpinyà i Palau va adoptar el compromís de mediar en aquest litigi entre treballadors i empresa al darrer Ple Municipal del mes d'octubre, quan els treballadors van anar a denunciar la seva situació. No obstant, CNT creu que no s'està fent tot el possible per posar solució al conflicte, i es creu l'Ajuntament hauria de fer un acte de responsabilitat pel bé del servei. Èxit en les primeres jornades de vaga La setmana passada van tenir lloc les dues primeres jornades d'aturades parcials (d'una duració de dues hores), amb un seguiment del 60%. CNT ha convocat un calendari d'aturades parcials per als propers mesos, i anuncia que si no hi ha hagut acord, hi haurà una vaga completa durant tot el mes de febrer. Aquest dijous 20 de novembre tindrà lloc la tercera jornada de vaga, aquest cop de 24 hores. (VER CARTEL) (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) --------- Multitudinaria manifestación contra la LEC y el Plan Bolonia (crónica, fotos, audio y video) -- ---------- MÁS DE 20.000 MANIFESTANTES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD Y LA LEY 15/97 La manifestación convocada por la Asamblea de Trabajadores de Sanidad, CASmadrid (CNT, Solidaridad Obrera, Plataforma Sindical EMT, SAS y Ecologistas en acción) y la Plataforma MATUSALEN contra la ley 15/97 (Más de cuarenta asociaciones vecinales, sindicales, sociales y políticas) contra la Privatización de la Sanidad y la Ley 15/97 ha sido un éxito sin precedentes de participación.. Eso sí, no contó con el apoyo de los sindicatos del poder: CCOO y UGT. La manifestación fue muy combativa y junto a las ya habituales consignas de "nada, nada, para la privada", "fuera las empresas de la sanidad", "15/97, ¡derogación!", "el PP privatiza, el PSOE autoriza", "hasta los Güemes, estamos hasta los Güemes", ha destacado "Hace falta ya una huelga general". Esta manifestación supone un hito en las movilizaciones contra la privatización de nuestro derecho a la salud, pues ha sido la más numerosa de las habidas hasta la fecha (en la anterior, el 23 de septiembre en el Hotel Ritz, nos congregamos unas 8.000 personas). El último párrafo del comunicado conjunto apunta al futuro y marca nuestra línea a seguir: "Nos proponemos desenmascarar los bulos que partidos y grandes sindicatos nos venden para que comulguemos con ruedas de molino, y exigirles que sean claros en sus posiciones ante la privatización. Y nos proponemos seguir extendiendo la organización y la movilización de trabajadores y usuarios, que debe ir acompañada de una gran huelga general que muestre, bien a las claras que no estamos dispuestos a que sus beneficios empresariales pongan en riesgo nuestra salud. Desde Solidaridad Obrera, agradecer el esfuerzo a los muchos afiliados y afiliadas asistentes a la manifestación, y llamar a todos y todas a seguir alerta contra todas las privatizaciones, pues a pesar del estrepitoso fracaso mundial de esta política neoliberal, el gobierno de la Comunidad de Madrid la continúa aplicando. ¡Derogación de la ley 15/97 ! ¡Devolución a manos públicas de todo lo privatizado! ¡Inmediata paralización de la privatización de Atención Primaria y de los grandes hospitales! Madrid, 14 de noviembre de 2008 Por Solidaridad Obrera, LA JUNTA SINDICAL ( VER FOTO) . (VER CARTEL) (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) EL SOCIÓLOGO JAMES PETRAS APOYA A LA USTEC EN LA HUELGA DE PROFESORES (ver esta información publicada en indymedia) De descendencia griega, es miembro del Tribunal Bertrand Russell de los Derechos Humanos y colaborador de New Left Review y Le Monde Diplomatique. Petras es amigo y colaborador de Noam Chomsky y con él escribió un libro sobre Clinton. En 1995, Petras llegó a Barcelona en calidad de “investigador visitante” del CSIC. Durante medio año elaboro el famoso polémico INFOTME PETRAS. El polémico INFORME PETRAS realizado por el sociólogo y colaborador de Noam Chomsky , James Petras fue encargado en su día , por el CSIC (Centro Superior de Investigaciones Científicas) en los años en que gobernaba el P$OE. Tras seis meses de estancia en Barcelona, dedicados plenamente al estudio y desarrollo de este informe fue entregado a los anfitriones del CSIC, para su posterior publicación como habían acordado. Este “real”, “provocador” y “desolador” informe, sobre la brecha de la situación laboral de padres-hijos, fue condenado al olvido en algún oscuro archivo del CSIC. Al finalizar la lectura os podréis imaginar porque. Como en el verano de 1996 valientemente publicara Ajoblanco , nosotros lo volvemos a hacer desde la oportunidad que nos ofrece la comunicación abierta y libre de Internet. Hacedlo llegar al mayor número posible de personas, y haced un profundo análisis de nuestra situación laboral y social ( que tan bien supo ver este norteamericano ) ; que aún continua degenerándose tras la salida del P$OE y con el paso del relevo de la política neoliberal a los actuales gobernantes del PP. ( VEL EL INFORME PETRAS) (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- L’empresa FICOSA de Rubí vol acomiadar 140 treballadors-Manifestació a Rubí el 15 de novembre (11 h., Rotonda 25 setembre) en defensa dels llocs de treball Ficosa Internacional, multinacional catalana, s’expandeix per tot el món (Europa, Àsia, Amèrica, etc…) i en l’actualitat té presència en 19 països. En canvi, en els últims anys a Rubí i a Catalunya, ha anat deslocalitzant els productes i tancant empreses anant a la recerca de mà d’obra més barata. Els treballadors/as del grup Ficosa de Rubí volem informar de la situació en la qual ens trobem: En el 2006, la multinacional va vendre els terrenys del polígon industrial de Sant Genís a Rubí a una immobiliària, uns 400.000 m2, i va injectar l’import en el grup Ficosa deixant a les empreses de Rubí en situació de lloguer. Recentment, la Direcció de l’empresa ens ha presentat un Pla de Viabilitat fins al 2011 en el qual, pretén fusionar les dues empreses (Fico Triad i Fico Transpar). L’acceptació d’aquest pla suposa l’acomiadament de 140 treballadors/es, representant el 40% de les dues plantilles, que sumen 460 treballadors, això sí, acomiadaments de forma selectiva impossibilitant que s’obri un pla de prejubilacions o baixes voluntàries. En els últims anys, a aquestes plantes no han arribat nous projectes sinó que, s’han derivat a altres empreses del grup amb la qual cosa, la producció actual va disminuint cada vegada més. Amb la pèrdua de més de 200 llocs de treball temporal en els últims mesos, no estem davant una situació conjuntural, com vol fer-nos veure l’empresa, sinó estructural en la qual aprofitant la situació general de crisi pretén desmantellar les plantilles. Ficosa sempre ha estat bé posicionada en la fila a l’hora d’agafar ajudes públiques amb el propòsit de créixer. Recordem que recentment, han rebut una injecció de diners per l’Institut de Finances de Catalunya concedint-los 50 milions d’euros per al Projecte d’Aeronàutica a Andalusia en canvi, a la vista està, que per a la fusió de les plantes de Rubí no té ni diners ni interès. EXIGIM: Que les ajudes proporcionades per institucions públiques catalanes siguin reinvertides a Catalunya garantint l’estabilitat i el futur de tots els llocs de treball, volem projectes nous i de valor afegit. Ja n’hi ha prou de l’oportunisme de les empreses. CONTRA L’AVARÍCIA PATRONAL, MOBILITZACIÓ MANIFESTACIÓ A RUBI, dissabte 15 de novembre, 11h. amb sortida a la Rotonda 25 de Setembre. EN DEFENSA DELS LLOCS DE TREBALL DE FICOSA RUBÍ Convoca: Comitè d’Empresa de Fico Triad - Fico Transpar (Ficosa Internacional) (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) ---------- El 13 de Novembre, Vaga a l’ensenyament públic de Catalunya contra la LEC Manifestacions a Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona i Tortosa El proper dijous 13 de novembre, els sindicats de professors i professores USTEC-STEs, ASPEPC-SPS i CGT i les organitzacions d’estudiants Sindicat d’Estudiants, Sindicat d’Estudiants del Països Catalans, Estudiants en Acció, Associació d’Estudiants Progressistes i les Assemblees de les Facultats de Mundet i Raval de la Universitat de Barcelona hem convocat vaga a l’ensenyament públic de Catalunya. Aquest vaga té com a objectiu fonamental rebutjar i exigir la retirada del projecte de Llei d’Educació de Catalunya, que inicia els tràmits parlamentaris, i que suposarà un trencament del model d’escola pública, la seva subordinació als centres privats concertats, la manca de mesures concretes en suport d’un ensenyament públic de qualitat, la privatització de molts trams de l’ensenyament, la introducció de mètodes i models de gestió privada en els centres públics, la desregulació de les condicions laborals del professorat... També contra l’aplicació del Pla de Bolonya en els estudis universitaris que provoca la degradació de les titulacions ordinàries i l’encariment de doctorats, graus, màsters... amb la consegüent exclusió dels i de les estudiants de les classes populars. La vaga no ha estat convocada per CCOO i UGT. Davant de la importància que la mobilització sigui el més massiva us convidem (afiliats/ades, delegats/ades) a que ens doneu suport i participeu en les manifestacions i concentracions: Barcelona: 12h manifestació de plaça Universitat a plaça Sant Jaume (cita prèvia 11:30h Bar Estudiantil) Girona: 13h concentració davant els Serveis Territorials (Ultònia, 13) Lleida: 13h manifestació des dels SSTT (Pica d’Estacs , 2) fins la plaça Víctor Siurana Tarragona: 13h manifestació de plaça Imperial Tarraco fins als Serveis Territorials Tortosa: 13h concentració als Serveis Territorials (Mare de Déu de la Providència, 5) Federació d'Ensenyament CGT Catalunya www.cgtcatalunya.cat/cgtense ---------- Manifestació de suport als jardiners de Sant Just Desvern CNT convoca el proper dissabte 22 de novembre una manifestació a Sant Just Desvern en suport dels jardiners del poble en lluita contra la precarietat laboral i un millor servei del poble. Els treballadors del servei municipal de jardineria de Sant Just Desvern, empleats a la empresa contrata del servei per ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. estan en lluita per un treball digne i un servei de qualitat. En concret, els treballadors venen denunciant la temporalitat i la precarietat laboral que hi ha a la plantilla fins al punt que cap treballador del servei té contracte indefinit ni se li aplica la categoria laboral que li correspon tant pel Conveni Col·lectiu com pel mateix Pleg de Condicions que l'Ajuntament de Sant Just estableix. Com a mostra d'aquesta situació, en els darrers 2 anys 23 empleats de la contrata s'han vist obligats a deixar la feina per les condicions en què s'hi treballa. Per a la Secció Sindical de CNT a ACSA, és evident que aquesta política laboral de l'empresa està comportant una mala gestió del servei al impossibilitar que un equip de professionals pugui consolidar-se en la seva feina d'una manera digna. És per això que, en defensa d'un millor servei per al municipi, i per assolir un treball en dignitat, els treballadors van decidir organitzar-se. No obstant, la resposta de l'empresa no es va fer esperar i ha acomiadat a 2 treballadors que van fer de portaveus del col.lectiu d'empleats de la plantilla, un d'ells promotor de la secció sindical i l'altra secretària de la secció sindical posteriorment. Aquesta darrera, va ser acomiadada després que l'empresa tingués accés a una carta que la treballadora havia dirigit a l'Ajuntament on demanava una reunió per a informar de la mala gestió del servei per part de l'empresa, i de les males condicions laborals que els treballadors pateixen. L'empresa, tot i que havia negat qualsevol possibilitat de diàleg amb la secció sindical en anteriors ocasions, al tenir coneixement de la carta aquesta va acomiadar disciplinàriament a la treballadora. Malgrat tot, els treballadors no s'han fet enrera i han decidit convocar aturades per a reclamar la readmissió dels companys acomiadats per repressió sindical, el reconeixement de la Secció Sindical de CNT, i una taula reivindicativa que inclou: garantia laboral fi de la temporalitat laboral regularització de les categories professionals mesures de seguretat i higiene Les aturades tindran lloc els dies 11, 13 i 20 de novembre; els dies 19, 22 i 23 de desembre; 13, 15 i 29 de gener i, finalment, si no hi ha acord per aquestes dates CNT ha convocat una vaga total durant tot el mes de febrer. Per a mostrar a l'Ajuntament de Sant Just Desvern que els treballadors no estan sols, i que les seves reivindicacions són justes i han de ser resoltes la Secció Sindical de CNT-ACSA i CNT-AIT Barcelona han convocat una manifestació el proper dissabte 22 de novembre del 2008 al municipi de Sant Just Desvern, que sortirà a les 11:30h a la Rambla de Sant Just (al costat de la gasolinera). És per tot això que us convidem a la manifestació, i animem a aquells col.lectius socials, veïnals, de treballadors, etc que volguin mostrar el seu suport a aquesta causa que assistiu a la manifestació per a fer constar al final d'aquesta el vostre suport als jardiners de Sant Just. També us demanem que difongueu la convocatòria de la manifestació, per a que sigui el més àmplia possible. Els jardiners de Sant Just Desvern en lluita: per un treball digne! per un servei de qualitat! CNT-AIT Barcelona
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Criticas sindicales al convenio colectivo firmado entre el Ayuntamiento y los sindicatos mayoritarios Cuando todos creíamos que el Ayuntamiento de Alcorcón había conseguido silenciar por cuatro años a los sindicatos ofreciéndo el oro y el morro en un convenio colectivo pensado para tiempos de opulencia y aplicado en tiempos de crisis, llega un sindicato pequeño y peleón con ganas de aguarle la fiesta al jefe. Solidaridad Obrera, un sindicato que asusta por el nombre y la iconografía que usa pero cuya carta de presentación ofrece cosas tan razonables que dan ganas de afiliarse hoy mismo, ha decidido decir "NO" al Convenio Colectivo firmado y anunciado a bombo y platillo por el Ayuntamiento de Alcorcón el pasado 30 de octubre para el periodo 2008-2011. Según la información que ellos mismos nos han hecho llegar, la sección sindical de Solidaridad Obrera en el Ayuntamiento de Alcorcón ha decidido NO FIRMAR el Convenio Colectivo para el periodo 2008-2011 porque la subida salarial ofrecida es inferior al aumento real del coste de la vida y constituye una pérdida de poder adquisitivo, se incumple el compromiso de creación de una escuela infantil para los hijos de los trabajadores, se pierden 615.000 Euros adeudados a los trabajadores desde el año 2006 en concepto de productividad, se institucionalizan los informes negativos sobre trabajadores interinos y se mantienen las diferencias entre trabajadores del mismo grupo creando trabajadores de primera y trabajadores de segunda como los conserjes de colegio. Además los de la estrella tiran al cuerpo en sus críticas a la sección sindical de UGT a quienes acusan de actuar en sintonía con los responsables políticos de la Concejalía de Educación con el objetivo de excluirles de las negociaciones. Solidaridad Obrera obtuvo el 11,4 % de los votos al Comité de Empresa del Ayuntamiento, lo cual es todo un logro para un sindicato que no recibe subvenciones del estado, ni del Ayuntamiento de Alcorcón. ---------- Dídac Pestanya, Vicepresident Executiu de TMB, nega l'entrada al Consell d'Administració de TMB a un treballador designat pel nou Comitè d'empresa El passat 16 de juliol, el President del Comitè d'empresa, Saturnino Mercader, feia entrega a la Presidencia de TMB una carta on indicava que el Ple ordinari del Comitè d'empresa d'autobusos de TMB havia designat al conductor i delegat del Comitè d'empresa, Josep Garganté, com a representant dels treballadors d'autobusos de TMB al Consell d'administració de TMB. Avui, 28 d'octubre, Dídac Pestaña, Vicepresident executiu de TMB, ens fa arribar la carta que acompanya aquesta nota on indica que només el Ple del Consell d'administració de TMB pot decidir qui són els seus membres. Dit d'una altra manera, "Yo me lo guiso, yo me lo como". En la mateixa linea, el Vicepresident executiu també manté que seguirà permitint l'entrada del representant de Ccoo com a representant dels treballadors/es d'autobusos de TMB. Aquesta persona es diu José Luís Moure Figueiras, està adscrit a Material Móvil del Triangle d'autobusos de TMB i fa més de 15 anys que no trepitja el seu lloc de treball, això si, cada mes cobra la nómina de TMB. Aquesta persona no ha estat elegit per cap treballador d'autobusos de TMB, ni és membre del Comitè d'empresa. Aquesta persona no ha informat de res del que pasa i es diu al Consell d'administració en cap Comitè d'empresa, ni en cap Assemblea de treballadors/es. També cal recordar que Ccoo és el tercer sindicat en vots i, per tant, de majoritari en aquesta empresa res de res. Un cop més, la Direcció de TMB mostra la seva cara més crua, no acceptant un treballador i representant elegit pels treballadors/es al Consell d'administració, perdent d'aquesta manera tota legitimitat davant de la seva plantilla de treballadors/es. Aquesta és la "democracia" que es viu a les empreses públiques. (VER DOCUMENTO) Mas información: Comitè de Conveni - Transports de Barcelona
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26 piqueteros de la SAC, seran enjuiciados bajo extremas medidas de seguridad, por ejecutar un bloqueo en Malmo, al sur de Suecia. Nos pedimos remitais mails de apoyo a los compañeros/as a: amalia.alvarez@sac.se *texto orientativo:* *XXXX quiere mostrar su apoyo a las personas represaliadas y enjuicidas en el conflicto Malmö26.* 26 trabajadores bloquearon el 1ero de diciembre del 2006, el “exclusivo” restaurant de suchi, Izakaya Koi, en lo que se llama la pequeña plaza Lilla Torg, en el centro de la ciudad de Malmo, donde un centenar de trabajadores fueron reprimidos por la policia en forma brutal, durante el bloqueo, la mayoria recibio el triztemente famoso “spray de pimienta”, en los ojos, en momentos que los trabajadores no ofrecian ningun acto de violencia, ni resistencia. Origenes del conflicto: En el otoño del mismo año el cocinero asociado al sindicato local de la federacion SAC (www.sac.se), es golpeado en forma grotesca por el dueño del exclusivo restorante Henrik Siebert. . La agrecion, suecede en un restorant de Londres, donde el cocinero debia inspirarse para la inovacion del menu del restorante Izakaya Koi. En momentos que el cocinero se encontraba en en el viaje, Siebert, golpea al cocinero porque este no obedece ordenes que atañen a su vida privada, y no a la laboral la que en esos momentos ejecutaba. El trabajador resulto con fractura en el area del rostro, y fue despido, en pleno viaje. Las acciones del sindicato: Ante la denuncia del trabajador, el sindicato local de la SAC, malmoLs exije al restorant el “convenio colectivo”, y ver lo referido al ambiente de vulnerabilidad en la que se encuentran los demas trabajadores, ante posibles agresiones o castigos de las que podrian ser objeto, por parte de este hombre, con gran poder politico y economico. El dueño y su gerencia, se nego a negociar, con el sindicato y resto importancia a la denuncia e exigencias del trabajador y su sindicato, lo que motivo que los asociados del sindicato, tomaran las medidas legales del bloqueo sindical, es asi que el 1ero de Dic del 2006 en la tarde, cientos de trabajadores, de la region de Skone, y de otros lugares viajaron hasta Malmo para solidarisar con el bloqueo, contra el restorant de suchi. Las exijencias eran el pago inmediato de los costos que resultaron la agrecion que se produjo en un viaje de trabajo, y el inicio de las negociaciones colectivas dentro del local, como asi mismo la investigacion del ambiente de trabajo a la que estaban sometidos los trabajadores. Desarrollo del bloqueo: El desarrollo de esta medida sindical, se ha desarrollado en otras ocaciones en Suecia, y es parte de la historia sindical en este pais, por cuanto los trabajadores permanecieron en el bloqueo, convencidos de sus derechos, y sobre todo con la total conviccion que tolerar esta agrecion contra un trabajador era tolerar una mas tarde contra cualquiera de ellxs. La policia llego con mucha prontitud y reprimio el bloqueo con una brutalidad que ha sido criticada tanto en medios internos de la policia como externos, lo que ha generado una campaña a nivel internacional de solidaridad contra los 26 piqueteros que fueron acusados de desorden publico y de desobedecer al orden establecido. Juicio: Despues de una larga lucha de espera, los 26 trabajadores, compareceran a prestar sus declaraciones ante la justicia del sistema, en un juicio civil y no politico, con medidas de seguridad que se “probaran”, justo en esta ocacion, y que consiste en controles extremos de revicion, y filmacion de cada persona que preste declaracion. En este tiempo transcurrido la campaña “malmo26”, ha cobrado interes internacional i nacional, y los politicos de la derecha han estimulado el fanatismo y el odio, de los neonacistas contra estos trabajadores, de los cuales dos tienen trabajo antirasista. Una de ellas es la compañera piquetera que recibio el premio al coraje civil, de los sindicalistas el 2007, por su lucha antirasista, premio inspirado en Björn Söderberg, asesinado por extrmistas de la derecha. Los 26 compañeros sindicalistas, estan, todos ellos, expuestos e identificados en las paginas neonacistas. Mas info: www.sindicalismo.entodaspartes.net Amalia Alvarez Comite internacional SAC ---------- ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TODOS LOS PROFESIONALES DE EDUCACIÓN INFANTIL ( CEIPs, ESCUELAS INFANTILES Y CASAS DE NIÑOS) DE LA COMUNIDAD DE MADRID La Junta de Escuelas Infantiles y Casas de Niños de la Comunidad de Madrid, La Plataforma en defensa de la Educación Infantil 0-6 y La Asociación de Escuelas Infantiles de Gestión Indirecta (AMEIGI) Os convocamos a toda la Comunidad Educativa de las Escuelas y los CEIPs y las Casa de Niños el lunes 10 de noviembre, a las 18:00 horas en el IES San Isidro (C/ Toledo, 39), para debatir sobre nuestra situación. El Orden del día será el siguiente: Valoración de la concentración del 5 de noviembre. Propuestas de la Mesa de Agentes Sociales. Preparación de la Huelga. ¡ ES MUY IMPORTANTE QUE ASISTÁIS!! ¡¡ NO FALTÉIS!! En este enlace encontraréis la ubicación. Os esperamos a todos los profesionales de la Educación Infantil.
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CNT convoca vaga al servei de jardineria de Sant Just Desvern *Els treballadors reclamen la fi de la precarietat laboral i una millor gestió del servei* *La vaga afectarà als empleats de l'empresa concessionària del servei ACSA* CNT convoca aturades parcials els mesos de novembre, desembre i gener a l'empresa concessionària del servei municipal de jardinería del municipi. Els treballadors reclamen a més a més de les millores la readmissió de dos treballadors acomiadats per repressió sindical, entre ells la Secretària de la Secció Sindical de CNT a l'empresa. Després que el Sindicat esgotés totes les vies de diàleg possibles amb l'empresa, aquesta ha seguit tancada en banda. Segons informa CNT, la direcció de l'empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. no ha volgut establir en cap moment una relació “normal” entre Sindicat i Empresa i només s'ha limitat a evitar reunir-se amb la Secció Sindical i finalment va acabar acomiadant a dos afiliats del Sindicat per un clar motiu de repressió sindical segons fonts de CNT. Ahir la Secció Sindical de CNT a ACSA, i el Sindicat CNT, han convocat aturades parcials els mesos de novembre, desembre i gener que afectaran als empleats de l'empresa en la seva contrata concessionària del servei municipal de jardineria del municipi de Sant Just Desvern. Entre les principals reivindicacions està el reconeixement de la Secció Sindical de CNT, la readmissió dels dos afiliats acomiadats per l'empresa, i una taula reivindicativa en matèries bàsiques com la seguretat, la precarietat laboral o la temporalitat a l'empresa. Segons fonts del Comitè de Vaga de CNT, la política laboral de l'empresa està causant una veritable situació de “esperpèntica” dins el servei de jardineria on cap treballadorté contracte indefinit, o se li aplica la categoria professional que exerceix. Per a CNT, aquesta és una causa molt important del que considera una mala gestió del servei, donat que la rotació entre el personal és contínua degut aquesta precarietat laboral, i la falta d'un equip de professionals repercuteix en la qualitat del servei. Per altra banda, segons CNT, s'ha intentat posar en coneixement del Gerent de l'Ajuntament de Sant Just Desvern aquesta situació però sense cap resposta concreta. El Sindicat recorda la responsabilitat social de l'Ajuntament en aquesta matèria i espera que el Sr. Joaquim Ruiz, Gerent de l'Ajuntament, atengui les reivindicacions dels treballadors pel bé d'un servei tant necessàri per al poble de Sant Just Desvern com ho és el del manteniment de la jardineria municipal. Finalment, CNT anúncia que si no hi ha acord entre empresa i treballadors, s'ha convocat vaga tot el mes de febrer. Les reivindicacions del Comité de Vaga de CNT són: Reconeixement de la Secció Sindical de CNT Garantia laboral Clarificació de les categories professionals Plus de perillositat Plus de penositat Clarificació en la contractació laboral Jornada laboral Readmissió dels afiliats a CNT acomiadats per l'empresa Agència Confederal de Barcelona, C.N.T – A.I.T. ---------- Manifestacions i vaga a Pirelli Manresa La plantilla de Pirelli es manifestarà contra l’ERO el dissabte 25 d’octubre i anirà a la vaga el dijous 30 Manifestació dels treballadors de Pirelli a Manresa Dissabte, 25 d’octubre de 2008 a les 18.00 hores Des del Passeig de Pere III fins el Teatre Kursaal, Manresa Manifestació i vaga Dijous, 30 d’octubre de 2008 a les 18.00 hores De la fàbrica de Pirelli a la Plaça Major de Manresa La plantilla de Pirelli es manifestarà el proper dissabte, 25 d’octubre, a Manresa, per rebutjar l’Expedient de Regulació d’Ocupació presentat per l’empresa, que afecta 280 treballadors de la fàbrica que té al Bages. La manifestació s’iniciarà a les 18h en un punt del passeig de Pere III (és pendent decidir si serà des de la Plaça 11 de Setembre, o des de la Ben Plantada), i anirà fins al Teatre Kursaal, on aquella tarda és previst que tingui lloc un acte de lliurament de premis que comptarà amb l’assistència del president de la Generalitat, Josep Montilla. El següent dijous, dia 30 d’octubre, els sindicats presents al comitè d’empresa (CGT, CCOO, UGT, USOC) han convocat una vaga de quatre hores per torn, i la que serà ja la tercera manifestació dels treballadors de Pirelli durant aquest mes, que sortirà de la fàbrica i anirà fins la plaça Major de Manresa. Per intentar justificar l’ERO, ara l’empresa ha afegit, a les suposades raons econòmiques -que en cap moment ha demostrat-, noves raons tècniques, productives i organitzatives. En canvi, no ha presentat cap pla industrial, per això el comitè d’empresa ha demanat al departament de Treball que no s’inicii el periode de consultes de l’ERO fins que Pirelli no aporti aquest pla industrial. D’altra banda, els representants sindicals han solicitat en diverses ocasions una reunió amb el president Montilla, perquè expliqui als treballadors els resultats de la trobada, el passat mes de juliol, amb Marco Tronchetti, president del grup Pirelli. A data d’avui el comitè no ha obtingut cap resposta. www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2287 ---------- L’ERO de Nissan: una veritable estafa Manifestació a Barcelona, dijous 23 d’octubre, 18.30 h., Pl. Urquinaona NO ALS 1680 ACOMIADAMENTS A NISSAN!!! Els companys de Nissan demanen solidaritat, fem una crida a participar a la manifestació. Es tracta de l'Expedient de Regulació d'Ocupació més important realitzat a Catalunya des dels acomiadaments de Seat de 1993. No ho podem permetre. Secretaria Comunicació CGT Catalunya ---------- HUELGA DE ESTACIONES DE VIAJEROS Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO PUBLICO EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO Y ESTABLE EN ADIF Y RENFE-OPERADORA UNA PRIORIDAD PARA CGT Ante la situación actual que están provocando, tanto las políticas económicas y los planes de privatización del gobierno, como las políticas laborales de las empresas públicas ADIF y RENFE-Operadora encaminadas a la entrega de los Servicios y el Empleo Públicos a la degradación de los mismos en el libre mercado, desde CGT, hartos de comedias bufas, nos hemos dispuesto a afrontar tan penosa situación con una campaña en defensa de los empleos estables y los servicios públicos. (Leer más) ---------- El ERE de Telefónica costará a los contribuyentes 30 millones de euros CGT NO FIRMA EL ERE POR CONSIDERAR QUE TELEFÓNICA DISPONE DE SUFICIENTES BENEFICIOS COMO PARA AJUSTAR SU PLANTILLA CON VOLUNTARIOS Y DINERO PROPIO (Leer más) ---------- CGT no firma el ERE de Telefónica que destruye 700 empleos fijos TELEFÓNICA DISPONE DE SUFICIENTES BENEFICIOS COMO PARA AJUSTAR SU PLANTILLA CON VOLUNTARIOS Y DINERO PROPIO (Leer más) ---------- Represión sindical en Cecrops SA El pasado jueves 16 de octubre la empresa entrega carta de despido al representante de la Sección Sindical de CGT en Cecrops SA (St. Perpètua de Mogoda), comunicándole el cese inmediato de su actividad laboral. La excusa del despido disciplinario es por "desobediencia continuada, persistente y pública a las órdenes concretas de la empresa amen de un abandono de puesto injustificado". El hecho se concreta al solicitar el trabajador (por escrito) licencia formativa, haciendo uso dos días y saliendo de la empresa 1h 20' antes de finalizar la jornada, previa comunicación verbal al encargado. La improcedencia del despido es incuestionable, pero desde CGT valoramos que nos encontramos ante un caso de represión sindical, despido que esconde la clara intención de la empresa de acabar con la actividad reivindicativa de esta Sección Sindical. Estas situaciones forman parte del abuso de poder empresarial. Es sorprendente encontrar como cómplices a dos delegados de personal de CCOO que hay en la empresa, usando un silencio encubridor en el momento de la entrega de la carta de despido; ofreciéndose como testigos al negarse el compañero a firmar la carta de despedido; no convocando la asamblea que reclaman varios trabajadores; culpabilizando al trabajador despedido por su actitud "radical"; utilizando el miedo de que sobran 4 o 5 trabajadores más (cierre sección LM). Y es que para estos señores de CCOO-Cecrops radicalismo es pedir la asamblea como lugar de decisión e información, radicalismo es pedir los salarios adeudados y mal calculados, radicalismo es quejarse del mal funcionamiento actual de la prevención de riesgos, radicalismo es denunciar el aislamiento que sufre el otro delegado (también de CCOO), radicalismo es tener la "osadía" de organizarse al margen de su autoritarismo. Desde que en enero del 2008 se revoca al compañero Jordi como delegado de prevención, mediante el uso de mentiras y presiones por parte de algunos miembros de CCOO, se deja la puerta abierta al despido de una persona comprometida abiertamente con la lucha en la empresa y en el sector. Camino que se abona al entender estos dos individuos el sindicalismo como una lucha excluyente de la diversidad sindical, poniendo la hegemonía de las siglas sobre la libertad sindical, incluso sobre el derecho al trabajo. Sección Sindical de CGT en Cecrops SA http://cgtcecrops.blogspot.com/ cgtcecrops@gmail.com Envío solidario de e-mail: Os proponemos el envío solidario de e-mail, tanto a la empresa como al sindicato CCOO-catalunya Direcciones: cecrops@cecrops.com conc@ccoo.cat voccidental1@ccoo.cat Texto propuesto: Basta de represión sindical No al colaboracionismo de los dos delegados de CCOO-Cecrops Por la readmisión del compañero despedido
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Crida de CGT Ensenyament per distribuir el full contra la LEC i organitzar xerrades La Federació d'Ensenyament de CGT Catalunya fa una crida a la col·laboració en la preparació de la jornada de vaga del 13 de novembre contra la Llei d'Educació de Catalunya, distribuint el full informatiu que us adjuntem en els vostres àmbits de treball i residència i organitzant xerrades en AMPAs, Associacions de Veïns, locals... El Govern de la Generalitat ha entrat al Parlament el projecte de Llei d’Educació de Catalunya que d’aprovar-se trencaria el model d’educació pública que hem tingut fins ara, situaria la privada concertada com a model i potenciaria les possibilitats de privatització de l’ensenyament. CGT Ensenyament ha convocat una vaga del professorat i l’alumnat dels centres públics no universitaris pel 13 de novembre (amb USTEC-STEs, ASPEPC i el Sindicat d’Estudiants) Però el projecte de LEC no és un tema que afecti només a aquest dos sectors, també a les mares, pares, tutors/es i a qualsevol persona partidària d’una educació pública de qualitat. Per la qual cosa us demanem la vostra col·laboració des de les AMPAs, Associacions de Veïns o qualsevol altre espai de trobada. Com a CGT Ensenyament s'ha elaborat un full adreçat a la ciutadania que podeu distribuir en els vostres àmbits de treball i residència. També podeu organitzar xerrades en AMPAs, Associacions de Veïns, locals... sobre el projecte de LEC, a les quals assistiria algun company o companya de CGT Ensenyament. Si voleu més informació consulteu el web www.cgtcatalunya.cat/cgtense Us podeu posar en contacte amb CGT Ensenyament a: cgtense@cgtcatalunya.cat, 933103362, 671973518 (Emili) Secretaries d'Acció Sindical i de Comunicació CGT Catalunya (Documento en pdf) (ir al DIA a DIA ) - (ir a LABORAL) Nota de Prensa Reestructuración Grupo Gas Natural NOTA DE PRENSA “El grupo Gas Natural acuerda con CC.OO y UGT, la reestructuración del grupo en España en todas sus empresas: Gas Natural Comercial, Gas Natural Servicios, Gas Natural Comercializadora, Gas Natural Informática, Gas Natural Distribución, Gas Natural Soluciones y su cabecera (matriz) Gas Natural SDG, S.A. El grupo cuenta con 3.800 trabajadores directos en España y al menos 2,5 veces más de trabajadores de contratas y subcontratas que trabajan para el grupo”. La restructuración pactada entre la Dirección del Grupo y los Sindicatos UGT y CCOO, comporta: 600 trabajadores directos despedidos (amortizados) lo que representa el 16% de toda la plantilla del grupo. Significará despidos (cancelación de contratos) en las empresas contratistas en un número importante. Estos despidos se harán a través de dos mecanismos: Prejubilaciones a partir de los 55 años, con costes diferidos al erario público (prestaciones de desempleo contributivo durante dos años + no pago cotizaciones empresariales y del trabajador durante estos dos años y prestaciones no contributivas hasta la fecha de jubilación real + no pago de cotizaciones a excepción del convenio especial de la seguridad social que es más barato que dichas cotizaciones). Bajas incentivadas (venta de puesto de trabajo con exoneración de hasta 45 días por año con un tope de 42 mensualidades, a pagar impuestos a la Hacienda Pública). La Empresa designará aquellos puestos a amortizar y será de voluntariedad del trabajador la liquidación de su contrato o no, por medio de las dos modalidades. La otra medida interna, supone la recolocación de 1.400 trabajadores de los que quedan en el grupo en España, es decir el 37% de la plantilla, lo que comportará cambios en su movilidad funcional y en algunos casos movilidad geográfica, no garantizado sus condiciones de origen (todas las empresas tienen condiciones laborales diferentes), sino es durante un tiempo de dos años y en cantidades inferiores, perdiendo al tercer año todos los derechos de origen. CGT no ha participado de esta “negociación” por dos razones: la primera, que ha sido ninguneada y excluida de la negociación, a pesar de contar con una representación del 13% en todo el grupo Gas Natural en España. Y la segunda, que desde el primer momento que se nos comunicó esta restructuración, comunicamos a la Dirección del Grupo que había que abordar un Plan de Empleo en todo el grupo para garantizar el empleo y de calidad, la cualificación de los trabajadores y contratar empleo directo ante las necesidades evidentes en todas las empresas del grupo. Que el grupo Gas Natural, vende Responsabilidad Social y con esta reestructuración no hace sino lo que todos los grupos multinacionales: destruir empleo vía jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. Ahorrarse cientos de millones de euros a costa del erario público (prestaciones de desempleo y cotizaciones a la seguridad social). Despedir a trabajadores con altos costes laborales y contratar plantillas nuevas, donde sus costes laborales son ínfimos y sin derechos (no cobran plus de antigüedad, ni otros pluses que los que salen si los tienen) y, además su funcionalidad (trabajos concretos) se pagan a niveles salariales muy precarios cuando sus trabajos concretos son de alta cualificación y con alto valor añadido. El Grupo Gas Natural, en el primer semestre de este año obtuvo casi 500 millones de euros netos de beneficios y en julio cerro la operación de compra del 100% de Unión Fenosa por valor de 20.000 millones de euros. Una política de responsabilidad social, significa devolver a la sociedad la riqueza que se genera, no financiarse a costa del erario público y los salarios y derechos de los trabajadores. Y todo esto en un contexto social en España donde el paro (destrucción de empleo) supone casi el 12,5% de toda la población activa y más de 11 millones de asalariados perciben 1.000 euros al mes. Es lógico pensar que nos encontramos ante un comportamiento social no sólo irresponsable, sino ante un sablazo social y una transferencia de riqueza pública (desempleo, cotizaciones sociales y salarios y derechos dignos) a manos privadas. Y para más escarnio social, lo firman los sindicatos CCOO y UGT el 8 de Octubre, cuando en la calle se estaba reivindicando el trabajo decente para todos y en todo el mundo. En Madrid a 13 de octubre de 2008 Sección Sindical Estatal de CGT del Grupo Gas Natural (ir al DIA a DIA ) - (ir a LABORAL) Contestación sindical a CCOO Y UGT en la concentración del pasado 7 de octubre de Madrid contra las 65 horas De las dos mil personas concentradas el 7 de octubre en la Plaza Mayor, más de la mitad secundaban el llamamiento alternativo (Plataforma Sindical de EMT, AST de Telefónica, Solidaridad Obrera, Sindicato Asambleario de Sanidad, UPS vallecas, Corriente Roja,…), y abuchearon, durante todo el acto, a las cúpulas de los sindicatos del poder, CCOO y UGT, acompañadas en el estrado por dirigentes del PSOE e IU. CCOO Y UGT habían preparado un acto festivo por "el trabajo decente" (ni siquiera llegan a reivindicar un trabajo digno), con azafatas, grupos de música, etc. Todo ello en un gran estrado, con una megafonía como para un concierto de estrellas del rock & roll, banderitas de plástico, paraguas con sus logotipos y todo tipo de parafernalia lúdico festiva. Lo que no esperaban era que llegasen trabajadores reivindicando algo, y mucho menos que el número de reivindicantes superase a los sumisos delegados agita-banderines que deambulaban molestos por tener que soportar las cuatro gotas que estaban cayendo durante el acto. Fue el caso que los reivindicativos trabajadores que portaban pancartas (contra las 65 horas semanales, por la huelga General) y banderas de sus organizaciones, comenzaron a gritar consignas y no de las políticamente correctas para los organizadores de la "fiesta decente": "Hace falta ya una huelga una huelga, una huelga general", "CCOO, UGT, sindicatos del poder", "golfos, gooooolfos, chorizos, choriiiizos, firmones, firmoooones", "Ni pacto social, ni entreguismo sindical", "todos unidos contra los despidos", "Si, si unidad pero para luchar"... Aunque los medios de comunicación comerciales no han publicado una sola nota de la "protesta interior", y hablan de lo que realmente les importa (el pacto social en el que están permanentemente implicados con la CEOE y Gobierno), cada vez más trabajadores se dan cuenta del papel antiobrero que juegan los sindicatos del poder en este sistema corrupto de injusticia social basado en la desigualdad que llaman democracia. Si quieres verlo en video: www.youtube.com/watch?v=L5PuCBWjKd4&eurl ¡FUERA LA DIRECTIVA EUROPEA DE LAS 65 HORAS SEMANALES! (jornadas "legales" de 10 a 12 horas y seis días por semana) ¡QUIEREN HACERNOS RETROCEDER UN SIGLO! ¡QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS Y LOS BANQUEROS! Madrid 9 de octubre de 2008 Por Solidaridad Obrera, LA JUNTA SINDICAL ---------- (ir al DIA a DIA ) (ir a LABORAL) CGT rechaza los EREs presentados en el sector del auto La Coordinadora del sector del automóvil, de la FESIM-CGT, reunida en Zaragoza ha analizado la actuación tanto de las empresas constructoras como de las auxiliares con la presentación de EREs en las últimas semanas. La presentación de los datos expuestos por los participantes en esta reunión ha llevado a las siguientes valoraciones y conclusiones: En la mayoría de las empresas los planteamientos de excedente no responden sólo a la caída de ventas, si no a la voluntad de aprovechar la psicosis de crisis para realizar restructuraciones, aumentos de productividad y cambio de contratos fijos por eventuales. En efecto, las reducciones de producción respecto a 2007 significan generalmente menos del 8% y sin embargo la aplicación de EREs se realiza en tantos por ciento mucho más elevados. Las empresas están solicitando el desempleo para sus plantillas antes de producirse los efectos reales sobre las producciones. Aunque los datos de ventas en España hablan de más de un 20% de descenso, las ventas en Europa y en el resto del mundo apenas llegan a un descenso del 2%. Teniendo en cuenta que los coches producidos en España se destinan en un 70% a la exportación, se desmoronan la mayoría de las justificaciones de las empresas para pedir los EREs. Desde la Coordinadora del Auto de la FESIM denunciamos que una de las causas de la actual situación de crisis ha sido la actuación de las multinacionales del auto que han llevado a cientos de miles de trabajadores a rebajar sus salarios y condiciones de vida por medio de acuerdos de dobles escalas salariales, aumentos de productividad y flexibilidad, empobreciendo a la población y por tanto ayudando a la tan cacareada crisis. Insistimos y revindicamos que esta crisis ha de ir a cargo de unas empresas que en los últimos 10 años han tenido, en el conjunto del sector, más de 15.000 millones de € de beneficio, además de las aportaciones directas en compra de materiales a las casas matrices, valoradas en otra cantidad similar de beneficio. Por ello exigimos a las administraciones públicas, estatales y autonómicas, el rechazo de los EREs a las empresas y la exigencia de soluciones pactadas con los trabajadores en las que sean las empresas quienes soporten el coste de esta situación por medio de la reducción de la jornada, el rebaje de los inhumanos ritmos actuales de producción, y la condonación de las deudas de bolsas de horas acumuladas, sobre todo por los aumentos de productividad de los últimos años. Desde el conjunto de secciones sindicales de la CGT en el auto vamos a desarrollar en lo concreto de cada empresa, plataformas reivindicativas en línea con estas propuestas, convocando a las plantillas afectadas a las movilizaciones que sean necesarias para que sean las empresas quienes carguen con los costes de esta situación y así impedir que de nuevo la voracidad y avaricia de las empresas lleve a los trabajadores del auto a nuevas pérdidas de condiciones de caída y trabajo. Zaragoza, 3 de octubre de 2008.
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Readmisión de PATXI, compañero injustamente despedido por la empresa municipal CORESSA ............. de Sant Boi de Llobregat CONCENTRACIONES POR LA READMISIÓN DE PATXI, LOS MIERCOLES DIAS 17, 24 DE SEPTIEMBRE Y 1 DE OCTUBRE FRENTE AL AY-UNTAMIENTO DE SANT BOI DE LL. DE 10H A 13H. SABADO 27 DE SEPTIEMBRE CARAVANA DE COCHES INFORMATIVA POR LOS BARRIOS DE SANT BOI DE LLOBREGAT, CON SALIDA A LAS 11H DESDE LA ESTACIÓN DE FGC DE SANT BOI DE LL. COMEDOR PARA AUTOGESTIONAR LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN CORESSA LOS DOMINGOS A LAS 14H (DIAS 14 Y 28 DE SEPTIEMBRE), EN LA SEDE DE SOV DE CNT DE CORNELLÁ Y COMARCA, CALLE FLORIDA 40 BAJOS (CORNELLÁ DE LLOBREGAT) ¡ACUDID COMPAÑER@S PARA HACERLES VER QUE NO ESTAMOS EN UN BAÚL, Y QUE CON LA CNT HAN TOPADO!
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La Federación Metalúrgica de la CGT -FESIM-CGT-, rechaza los despidos propuestos por las multinacionales del automóvil. En una nota enviada a la ANFAC rechaza las pretensiones de utilizar la situación económica actual para empeorar las condiciones de trabajo futuras por medio de la negociación de los Convenios Colectivos. Igualmente la CGT exige que las empresas multinacionales sean quienes paguen las consecuencias de una crisis generada por el empobrecimiento de los sueldos de los trabajadores en los últimos años. Para ello, proponen medidas de formación, otras formas del reparto del trabajo y la aminoración de los ritmos de producción. Ante el anuncio de algunos fabricantes de automóviles de la aplicación de medidas traumáticas como despidos por la situación del mercado automovilístico, la CGT del metal y la Coordinadora del auto rechaza dichas decisiones y emplaza a las demás centrales sindicales a enfrentarse a esta situación. La CGT exige a las empresas que aporten ahora una parte de los escandalosos beneficios obtenidos en los últimos años, fruto del abaratamiento de los salarios con dobles escalas y los elevados aumentos de productividad que han sido precisamente causa de la actual situación. Igualmente denuncia la actuación de las multinacionales en la aplicación de estrategias de producto y de mercado que han tratado a la industria española como conejillos de indias en modelos que han fracasado estrepitosamente, como el Modus de Renault o el nuevo Toledo de Seat. También valoran como inaceptable que las medidas se apliquen a la primera de cambio, cuando los resultados económicos globales de la mayoría de las multinacionales siguen siendo de abultados beneficios, como es el caso del Consorcio Volkswagen que acumula continuamente records de ventas y beneficios. Igualmente expresan como inaceptable que las multinacionales quieran aprovechar el momento actual de mercado para aumentar la flexibilidad. La CGT acusa directamente a la flexibilidad actual, conjuntamente con los aumentos de productividad, como elemento causante de una parte importante de los excedentes de plantilla. Siendo la actual situación de General Motors un claro ejemplo, además de otras empresas del sector. En las propuestas de CGT se introducen cuestiones concretas como el aprovechamiento de los días de inactividad para la formación real de las plantillas que generará mayor valor añadido para el futuro, la humanización de los ritmos de trabajo que causan estragos en la salud de los trabajadores y trabajadoras o la investigación y la fabricación de modelos ecológicos, sin combustibles emisores de CO₂ que pueden asegurar el empleo actual y futuro así como ayudar a solucionar el problema medioambiental. En definitiva la CGT rechaza los planteamientos de las empresas, les exige el pago de la crisis actual con los grandes beneficios acumulados en los últimos años y emplaza a los demás sindicatos a enfrentar esta situación con valentía, rechazando conjuntamente las posiciones radicales de las multinacionales. César Yagües….Secretario General FESIM... 691684785 Diego Rejón……..Secretario Acción sindical….691188608 Miryam Largo…..Secretaria de Organización..692236202 Zaragoza, 10 de septiembre de 2008
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CAMBIO DE LUGAR DE LA CONCENTRACION DEL 23 DE SEPTIEMBRE Estimados compañeros: acabamos de tener conocimiento de que la Consejería de Sanidad (suponemos que para evitar la protesta de usuarios y trabajadores) ha modificado a última hora el lugar de celebración de la presentación del Plan de Infraestructuras sanitarias 2007-2011 de la Comunidad de Madrid. Ya no se celebrará en el Hotel Wellington, C/ Velázquez 8; pasa a celebrarse en el Hotel Ritz, Plaza de la Lealtad nº 5 (junto a Neptuno). Ya hemos cursado el oportuno cambio de lugar de la concentración a la Delegación del Gobierno de Madrid y estamos pendientes de que lo "autoricen". Os adjuntamos nuevo cartel de CAS (con el nuevo lugar de concentración). ROGAMOS DÉIS LA MÁXIMA DIFUSIÓN. ESTAD PENDIENTES DEL CORREO PORQUE A FINALES DE SEMANA OS CONFIRMAREMOS EL Cartel e Informacion CONCENTRACION 230908
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[CNT-Cornellá informa] Màxima solidaritat fins la readmissió del company acomiadat a CORESSA Septiembre 9th, 2008 by cntcornella_cnt A PARTIR DE AHORA, MAXIMA SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO, HASTA LA READMISIÓN DEL DELEGADO SINDICAL DE LA CNT-AIT EN CORESSA(VIARIA). El pasado dia 1 de septiembre de 2008, recibimos la carta de citación para el juicio, dandonos 4 dias para subsanar, sobre que debiamos priorizar despido, acoso sindical, sanción. Echa esta tramitación, se señala como fecha para el juicio por despido y acoso sindical, el proximo 3 de octubre de 2008, a las 10:20 de la mañana, en el Juzgado Social 19, calle Girona 2, 4ª planta, Barcelona (cerca arco triunfo). Durante el parón estival(del verano) de las instituciones públicas, l@s trabajadores/as de Coressa, hemos planificado un trabajo a largo plazo, ya que como bien sabeis, nos tememos desde la sección, que ya que el dinero no es suyo, sino que juegan con el del pueblo, se encaminen en una espiral de recursos a todas las sentencias, para no darles pie, sabemos que es muy importante la imagen pública de la Dirección de Coressa S.A.M y el 100% de los accionistas(Ay-untamiento de Sant Boi de Llobregat), y pedimos de nuevo y reiteradamente el envio masivo de faxes, emails,cartas,..sin utilizar terminos como “filofascistas” que les ofenden y pedir de forma seria ya que nos acusan de amenazas e injurias(tema recurrente para hacernos callar), que se readmita al compañero, y os pongo a modo de ejemplo y modificable para aquello que no digo y quisierais decir compañer@s unas revindicaciones: ¡READMISIÓN DEL DELEGADO SINDICAL DE CNT EN CORESSA! ¡EL COMPAÑERO PATXI, INJUSTAMENTE DESPEDIDO POR DEFENDER LOS DERECHOS DE L@S TRABAJADORAS/ES, READMISIÓN YA! ¡LIBERTAD SINDICAL PARA LA CNT-AIT EN CORESSA! También convocamos movilizaciones hasta la fecha del juicio: CONCENTRACIÓN 11 DE SEPTIEMBRE(LA DIADA) FRENTE A LA OFRENDA FORAL A RAFAEL CASANOVAS EN LA IGLESIA BALDIRI ALEU(SANT BOI DE LLOBREGAT), A LAS 10H DE LA MAÑANA, CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL Y POR LA LIBERTAD DE L@S PRES@S. CONCENTRACIONES POR LA READMISIÓN DE PATXI, LOS MIERCOLES DIAS 17, 24 DE SEPTIEMBRE Y 1 DE OCTUBRE FRENTE AL AY-UNTAMIENTO DE SANT BOI DE LL. DE 10H A 13H. SABADO 27 DE SEPTIEMBRE CARAVANA DE COCHES INFORMATIVA POR LOS BARRIOS DE SANT BOI DE LLOBREGAT, CON SALIDA A LAS 11H DESDE LA ESTACIÓN DE FGC DE SANT BOI DE LL. COMEDOR PARA AUTOGESTIONAR LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN CORESSA LOS DOMINGOS A LAS 14H (DIAS 14 Y 28 DE SEPTIEMBRE), EN LA SEDE DE SOV DE CNT DE CORNELLÁ Y COMARCA, CALLE FLORIDA 40 BAJOS (CORNELLÁ DE LLOBREGAT) ¡ACUDID COMPAÑER@S PARA HACERLES VER QUE NO ESTAMOS EN UN BAÚL, Y QUE CON LA CNT HAN TOPADO! Para coordinar las acciones, nos reunimos los lunes, miercoles y viernes a las 8h en el S.O.V de la C.N.T-A.I.T de Cornellá y comarca , hacemos un llamamiento a que se sumen ,tod@s l@s compañer@s de la CNT, organizaciones, asociaciones,…anarquistas e individualidades solidarias, que esten siguiendo el conflicto y quieran aportar su grano de arena, desde la sección vamos a ser honestos , haria falta pegar carteles y pegatas,etc.. para poder coger toda el area metropolitana, con más de 80.000 habitantes, de Sant boi de LL. Por ultimo, pedimos la solidaridad economica, creando una caja de resistencia hasta el fin del conflicto, para hacer posible, que no estemos de brazos cruzados, y haya una propaganda cada dia para repartir, ya que sera escaso el tiempo que durara ya que el servicio de limpieza se encargara de quitar cuanto antes y hacer asumible posibles imprevistos contra coressa: caixa penedes , titular: S.O.V Cornellá CNT, numero de 20 digitos: 2081-0009-93-0000689348 (escribir para conflicto coressa). Sin más,os iremos informando, cual es la tactica de la empresa de cara al juicio, os puedo asegurar que intentan criminalizarnos y tambien siguen con el acoso fuera del trabajo. No caeremos en sus provocaciones. Hasta pronto compañer@s. Un saludo fraternal. NO MÁS DESPIDOS DE TRABAJADORAS/ES NI ACCIDENTES LABORALES APOYANOS Y SOLIDARIZATE CONTRA CORESSA ¡SALUD Y ANARQUIA!
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Próximas huelgas en RENFE y Edif. tras las declaraciones del presidente del gobierno. La convocatoria de huelga es para todos los trabajadores y trabajadoras de las Entidades Públicas Empresariales RENFE-Operadora y ADIF, en todo el ámbito estatal. COMINICADO EN PDF
CGT pide reunión con Presidencia de Aena y mantiene las movilizaciones para el mes de julio en Barajas En el día de hoy la Confederación General del Trabajo (CGT) del aeropuerto de Madrid Barajas ha registrado solicitud de reunión con el Presidente de Aena para que nos transmita, verbal y documentalmente, cuál va a ser el futuro inmediato y a medio plazo de la Entidad, pues en palabras del propio presidente del Gobierno, se tomarán las primeras medidas en profundidad antes de finalizar el mes de julio. Asimismo, CGT mantiene las concentraciones de protesta los días 4 y 18 de julio de 2008 en el vestíbulo de salidas de la Terminal 4, y el 11 de julio en el vestíbulo de salidas de la Terminal 2, en protesta por el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores de Aena de este aeropuerto, y la negativa de la empresa a negociar acuerdos razonables, ya que Aena no ha modificado su postura y no ha habido ningún tipo de acercamiento. Los problemas se acumulan haciendo que la situación sea cada vez más grave: imposibilidad de conciliar la vida laboral con la personal, plantillas insuficientes a pesar del constante aumento del tráfico de aeronaves y usuarios, mayores cargas de trabajo, desprofesionalización, salarios de supervivencia, servicios sin cubrir, doble escala salarial, contratos temporales de 4 horas; es decir, PRECARIEDAD. La PRIVATIZACIÓN que ahora se reabre, también se suma a la actual situación, creando un cóctel explosivo de consecuencias imprevisibles. Los trabajadores del aeropuerto queremos defender nuestros puestos de trabajo y la calidad y seguridad del servicio público que prestamos contra este enemigo que nos amenaza, algo difícil de conseguir con bomberos contratados por un día. No podemos ser cómplices de la irresponsabilidad de los actuales gestores de Aena que anteponen una supuesta eficiencia económica a la calidad en la prestación de los servicios. Ramón F. Rodríguez Santamaría Abraham Escobar Martín DNI 51647960B DNI 46883127l Tfno 686957013 Tlfno 629 622 284 Madrid, 2 de julio de 2008 AJES.... MAS CARGAS DE TRABAJO... CONTRATOS BASURA... PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
CAMPANYA DE FAX I CONCENTRACIÓ ACOMIADAMENT A PRODAISA (GIRONA) El passat dimecres 25 va ser fulminantment acomiadat de l'empresa de proveïments i distribució d'aigües potables als municipis gironins, PRODAISA (Proveïments d'Aigua - General de Serveis) el company Francesc Urgell, promotor de la candidatura de la CGT que s'havia presentat a les eleccions sindicals de Proveïments d'Aigua del passat dia 20 i futur candidat a les properes eleccions a l'empresa General de Serveis, en les què la CGT tenia la victòria assegurada. L'endemà dijous 26 a un altre company compromès li va ser obert un expedient disciplinari en ser-li imputada falsament una falta greu de desconsideració a un encarregat. Podeu obtenir més informació a la web del moviment de treballadors que compta amb el suport de la CGT a les dues empreses: www.canonada.spaces.live.com/ Cal enviar fax de protesta a PRODAISA (Fax 972 22 44 51) A/A Gerent Sr. Àngel Dutras. S'estan preparant dues concentracions a la porta de PRODAISA (Carretera de Barcelona-Avellaneda) pel proper dijous dia 3 de juliol a les 8h del matí i a les 6h de la tarda respectivament. Lloc de trobada: Gasolinera de l’Avellaneda, direcció Barcelona (davant PRODAISA). Salut Federació Intercomarcal de Girona CGT
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CGT denuncia el proceso de privatización de la sanidad pública madrileña. Desde C.G.T. queremos hacer pública la gravísima situación en la que se encuentra la Sanidad Pública madrileña. No pretendemos ser alarmistas, pero vemos como la población está sucumbiendo a la infame propaganda del gobierno de la Comunidad de Madrid. En los nuevos hospitales los trabajadores tienen peores condiciones laborales (más trabajo, menor remuneración) y la población sufre peor asistencia sanitaria (todavía es pronto para evaluar los resultados de esta situación) al haber menos trabajadores por cama y menor gasto en pruebas diagnósticas. Esto es así debido a que las empresas privadas a las que la Comunidad ha cedido la gestión de la Sanidad Pública lo único que buscan es el beneficio económico, con lo cual la sanidad se convierte en un negocio en el que juegan con nuestra salud, con nuestra vida. Desde hace tiempo se viene legislando para desmantelar no sólo la sanidad sino todo lo público y son numerosos los casos en los que vemos a organizaciones de distinto tipo decir una cosa y hacer otra. Por poner un par de ejemplos: da vergüenza ver a CCOO convocar movilizaciones “en defensa de lo público” mientras firman con la administración el traslado del Hospital Puerta de Hierro con el que se privatiza todo lo no sanitario (con la consiguiente destrucción de empleo público, etc.) o ver como el PSOE en unas CC.AA. privatiza y en otras se muestra contrario, mientras a nivel estatal no toma ninguna medida (como derogar la ley 15/97 que permite todo lo que está pasando). En Madrid, Esperanza Aguirre está aniquilando la Sanidad Pública, no queremos que lo haga ella ni nadie, queremos una Sanidad Pública 100 por 100. La situación en la que se encuentran los trabajadores de la sanidad es la de ir quitándoles derechos por categorías, por zonas que se van privatizando, por mantenerles desunidos para que no haya unión como colectivo para poder hacer frente a esta agresión. La ciudadanía desconoce lo que está pasando y las consecuencias que esto tendrá, el gobierno del PP de la CAM miente y engaña sin ningún pudor. Entendemos que hay que unir a todos los trabajadores y a la población en la defensa de la Sanidad Pública ya que no está todo perdido, hay que informar, concienciar y movilizar. El Sindicato de Sanidad de Madrid de la CGT está inmerso en la lucha contra la privatización realizando multitud de acciones (reparto de propaganda, concentraciones, manifestaciones, etc.)
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NOTA DE PRENSA: CGT convoca concentración de trabajadores de Aena en el Aeropuerto de Madrid Barajas. La Confederación General del Trabajo (CGT) del aeropuerto de Madrid Barajas ha decidido convocar concentraciones de protesta ante el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores de Aena de este aeropuerto y la negativa de la empresa a negociar acuerdos razonables. Los problemas se acumulan haciendo que la situación sea cada vez más grave: imposibilidad de conciliar la vida laboral con la personal, plantillas insuficientes a pesar del constante aumento del tráfico de aeronaves y usuarios, mayores cargas de trabajo, desprofesionalización, salarios de supervivencia, servicios sin cubrir, doble escala salarial, contratos temporales de 4 horas; es decir, PRECARIEDAD. La PRIVATIZACIÓN que ahora se reabre, también se suma a la actual situación, creando un cóctel explosivo de consecuencias imprevisibles. Los trabajadores del aeropuerto queremos defender nuestros puestos de trabajo y la calidad y seguridad del servicio público que prestamos contra este enemigo que nos amenaza, algo difícil de conseguir con bomberos contratados por un día. No podemos ser cómplices de la irresponsabilidad de los actuales gestores de Aena que anteponen una supuesta eficiencia económica a la calidad en la prestación de los servicios. Todos los viernes del mes de julio realizaremos concentraciones de protesta. Los días 4 y 18 de julio de 2008 en el vestíbulo de salidas de la terminal 4 , y el 11 de julio en el vestíbulo de salidas de la terminal 2. Ramón F. Rodríguez Santamaría Madrid, 24 de junio de 2008
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La CGT se opone a las conclusiones del Informe Anual del Banco de España Nuevamente tenemos en la mesa el Informe Anual del Banco de España. Ya el pasado año, su gobernador -Miguel Ángel Fernández Ordóñez-, despuntó por sus planteamientos neoliberales que hizo que hasta el Ministerio de Economía “matizara” las propuestas que en él se incluían. No contento, ni suficientemente premiado por aquello, Fernández Ordóñez vuelve a la carga y se descuelga con una serie de propuestas que ni el gobierno ni los agentes sociales se atreven a decir en público. A saber: Que los esfuerzos para mantener la moderación salarial resultan imprescindibles para preservar la competitividad. Que el sistema público de pensiones ha de reformarse pronto en el sentido de cotizar más años para cobrar lo mismo, incentivando los fondos privados de pensiones. Que hay que reformar la Negociación Colectiva puesto que es demasiado rígida y obstaculiza la moderación salarial Así mismo adelanta que el gasto Publico tiene que reducirse para a su vez aumentar la recaudación de impuestos Por último -y para que nadie le tome por un timorato- indica la urgencia de la transposición de la Directiva Bolkenstein en el Estado Español y las reformas de las restricciones al comercio minorista (horarios de apertura, días de descanso, etc). Observamos cómo las recetas para las crisis económicas siempre son las mismas, siendo los que menos tienen los que pagan los ajustes; saqueando los salarios para mantener los beneficios empresariales y anteponiendo el mercado a las necesidades de la población. Es en estas épocas de crisis cuando mayor y mejor protección social ha de proporcionar el Estado a los que vivimos en él y no abandonar a la quiebra personal y familiar a la inmensa mayoría de la población. Desde la CGT reprobamos las palabras del Gobernador del Banco de España que vuelve a aparecer como adalid del capital y la empresa privada. Sólo con la moderación de los beneficios empresariales, limitándolos y reinvirtiéndolos, incrementando los servicios públicos y sociales y protegiendo las necesidades y la economía de las familias se lograría capear esta crisis. Pero vendrán otras, muchas otras, esto es debido a la insostenibilidad de un sistema basado en la desigualdad de las personas y que antepone el mercado y los beneficios del capital ante la vida y las necesidades de la población. En la CGT lo tenemos claro: sólo a través del reparto efectivo de la riqueza y el trabajo y bajo un horizonte de justicia social, se logrará terminar de una vez por toda con esta y con todas las crisis económicas de las que somos prisioneros indefinidos la clase trabajadora. Angel Luis García S. Acción Sindical
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Campanya de solidaritat amb companys/es de BCNONWOVENS Us adjuntem petició de campanya d'enviament de faxos i correus electrònics en solidaritat amb els companys de CGT a BCNONWOVENS, que ens ha fet arribar la Federació Comarcal de la CGT de l'Anoia Secretaria Comunicació CGT Catalunya ------------------------------------------------------------- La direcció de BCNONWOVENS incrementa la pressió sindical contra la feina de la CGT. Al març de 2008 les treballadores/s de BCNONWOVENS, farts de la pèssima situació laboral que pateixen, van decidir organitzar-se amb la CGT per millorar les seves condicions de treball, escollint a tres delegades del nostre sindicat per a representar-les. Des de llavors la direcció ha incrementat la pressió sobre els treballadors amb 3 acomiadaments i, ara, amb un expedient a una delegada, que segons l’empresa només té com a sortida l’acomiadament. Davant d’aquesta actitud de persecució sindical, demanem que envieu faxos i emails de solidaritat amb les companyes i de repulsa per la conducta empresarial, amb frases com: No a l’acomiadament de les treballadores! Prou repressió a les companyes de la CGT. En defensa dels llocs de treball i de la llibertat sindical. Si s’agredeix a un company de la CGT s’agredeix a tota la Organització! Cap agressió sense resposta! Enviar-los a la atenció de David Tural a: Fax: 93 363 72 01. Email: bcn@bcnonwovens.com Gràcies. Salut i Lluita. SP Federació Comarcal de la CGT a l’Anoia.
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Contra la directiva de la UE sobre jornada laboral fins a 65 hores Resolució del Comitè Confederal de CGT El Comitè Confederal de la CGT reunit en Plenària Confederal, davant l'aprovació per part dels ministres de Treball de la Unió Europea (UE) de la directiva sobre ampliació de la jornada laboral setmanal fins a les 65 hores, manifesta: 1. L'oposició frontal de la CGT a aquesta mesura que pretén acabar amb els fruits obtinguts per les lluites i reivindicacions de la classe treballadora durant els últims 300 anys i que, al començament del segle XX, va dur a la conquesta i regulació de les 40 hores setmanals de treball. 2. Aquesta agressió suposa un atac gravíssim a les condicions laborals del conjunt de la classe treballadora i una regressió de la societat que ens condueïx a situacions pròpies del segle XIX. 3. Aquesta directiva atenta directament contra la possibilitat de conciliació de la vida familiar i laboral. 4. L'aprovació d'aquesta directiva permet generar els mecanismes necessaris perquè la patronal pugui eliminar els Convenis i drets laborals Col·lectius, de tal manera que siguin els treballadors i treballadores, de manera individualitzada, qui negociïn les seves pròpies condicions de treball partint de la base de la més absoluta indefensió. 5. Des de la CGT seguim reivindicant la jornada laboral de 35 hores setmanals com iniciativa que condueixi cap a mesures de repartiment de la riquesa i del treball amb un horitzó final de justícia social. 6. Com a Comitè Confederal de la CGT fem una crida efectiva al conjunt de la classe treballadora, a les seves organitzacions i a la Societat, per a confluir en la lluita i la mobilització contra aquesta directiva i qualsevol altra mesura similar de la UE que demostri estar al servei de les multinacionals i el capital. 7. El conjunt de la CGT treballarà amb tota la seva capacitat per a oposar-se a aquesta directiva incloent la possibilitat d'una convocatòria de Vaga General si així es considerés necessari. Comitè Confederal de la CGT Juny de 2008
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¡Le tomamos la palabra señor ministro! CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO Gabinete de Prensa Confederal C/ Sagunto 15, 1º planta – 28010 – Madrid Teléfonos: 91 447 57 69 / 690 640 826 Fax: 91 445 31 32. Correo: prensa@cgt.org.es www.cgt.es Ante la avalancha de expedientes de regulación y otras situaciones de suspensión de empleo que se están produciendo en distintas empresas supuestamente avaladas por la paralización del transporte, el Comité Confederal de la CGT manifiesta lo siguiente: · Primero: el fraude descarado y la mentira son dos de las notas dominantes en la mayoría de los supuestos de suspensión de empleo que pretenden ampararse en la huelga del transporte. · Segundo: los principales perjudicados por esta situación son así los trabajadores de las citadas empresas que son obligados a asumir personalmente, en dinero contante y sonante, las pérdidas económicas de la patronal. · Tercero: ante las manifestaciones de ayer del Sr. Ministro de Trabajo e Inmigración Celestino Corbacho en el sentido de que mirará con lupa cualquier expediente de regulación que se presente, le aseguramos que la CGT estará muy pendiente de que esto sea cierto. · Cuarto: en todas aquellas empresas en las que CGT presente alegaciones, las palabras del Ministro en el sentido de que no hay motivo para que se presenten constarán como una alegación más.
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Huelga wagon lits 13.14.15 junio El próximo día 13 de Junio comienza la segunda tanda de paros. Los trabajadores, tras las istintas reuniones celebradas con la empresa Wagons-Lits, han considerado insuficientes los resultados de las mismas, optando por la continuación de los paros. Teniendo en cuenta el seguimiento masivo por parte de los trabajadores y trabajadoras en las jornadas anteriores, como así lo han demostrado las innumerables reclamaciones que los viajeros han realizado a RENFE, por la no-prestación de este servicio en los trenes, lo que se ha traducido en una sanción económica a Wagon Lits que por su nefasta gestión en este conflicto ha ocasionado una perdida de calidad y de imagen de RENFE OPERADORA ante los usuarios. (+ información)
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Nueva huelga de los autobuses que conectan el Baix Llobregat con Barcelona El desacuerdo con la empresa ha llevado a continuar con las reivindicaciones previstas para hoy, mañana y el jueves \| La inactividad afectará a los más de 40.000 usuarios diarios que tienen las 22 líneas diurnas y nocturnas La plantilla de Autobuses Mohn del Baix Llobregat inicia a partir de hoy nueve jornadas de huelga parcial en protesta por la regulación de las jornadas de trabajo y de los descansos de los 350 conductores de la empresa. Según han informado fuentes de UGT, las negociaciones entre la dirección y el comité de empresa no han tenido ningún progreso por lo que la plantilla ha decidido mantener las jornadas de huelga previstas. Los trabajadores han iniciado hoy la huelga parcial -de 6.00 a 10.00 horas, de 17.00 a 21.00 horas y de 0.00 a 4.00 horas-, y continuarán mañana y el jueves, y el 2, 4, 6, 10, 11 y 12 de junio. La huelga afectará a los más de 40.000 usuarios diarios que tienen las 22 líneas diurnas y nocturnas de Mohn en el Baix Llobregat, que operan en municipios como Castelldefels, Gavà, El Prat de Llobregat, Cornellà de Llobregat o Viladecans. Si hasta el 12 de junio no se alcanza ningún acuerdo, el comité de empresa planteará la posibilidad de convocar una huelga indefinida a partir del 16 de junio. Además, el miércoles la plantilla se manifestará desde las cocheras de Mohn hasta el Ayuntamiento de Viladecans, donde se leerá un manifiesto. El conflicto entre la dirección y los trabajadores de Mohn se inició en abril, después de que los sindicatos reclamaran a la empresa que respetara los descansos "mínimos" entre jornada de los conductores. Según UGT, el Estatuto de los Trabajadores y el convenio de Mohn "reconocen que los trabajadores tienen que tener un descanso mínimo de 12 horas entre una jornada laboral y la siguiente, así como un descanso semanal mínimo de 36 horas ininterrumpidas". Sin embargo, los sindicatos denuncian que es "habitual" que los conductores trabajen más de 12 horas en jornada partida.
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Nuestro compañero José Manuel González Caróu, comandante de Helicsa, uno de los pilotos más veteranos de Salvamento Marítimo conocido por su excelente labor a los mandos de un Helimer, donde él y su tripulación se han jugado la vida incontables veces por salvar la de otros, *ha sido despedido por su Empresa a pocos días del inicio del proceso electoral. +información*
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Convocades noves mobilitzacions contra la Llei d’Educació de Catalunya per al 28 de maig i l’11 de juny CGT, Ustec·STEs i Aspepc-SPS hem decidit convocar noves jornades de mobilitzacions. Una primera concentració de protesta per al dimecres 28 de maig, a les 18 h. de la tarda, a la plaça Sant Jaume de Barcelona. I concentracions davant les seus dels Serveis territorials d’Educació a Girona, Barcelona, Tarragona i Lleida per a l’11 de juny, a les 14 h. del migdia. El primer dels arguments de CGT, Ustec·STEs i Aspepc-SPS per defensar la protesta contra l’avantprojecte de la Llei d’educació de Catalunya és que el problema de la privatització continua vigent i que el seu articulat inclou procediments que són passos inequívocs cap a la desestructuració de l’ensenyament públic i afavoreixen en un futur processos d’externalització i de privatització. A més de considerar insuficient el compromís d’inversió de la Llei, els sindicats també alertem que s’obren noves vies per finançar els centres privats concertats i que s’estableix un model d’autofinançament comercial dels centres públics. Tampoc ens agrada el model de direcció previst al document ja que, entre d’altres qüestions, consideren que podran seleccionar i nomenar professorat com si fossin càrrecs de confiança. I pel que fa als docents, advertim que els nous cossos de la Generalitat que vol crear el Departament d’Educació no garanteixen tots els drets laborals i administratius actuals. A això hi afegim el rebuig a un model d’autonomia dels centres basat en les direccions i en els resultats escolars, criticant la proposta d’increments retributius al professorat per resultats obtinguts. Reclamem la retirada de l’articulat de la LEC Hem vingut alertant als qui esperaven els canvis que poguessin aparèixer a l’articulat de la LEC, que potser es diluirien les grolleres afirmacions de les Bases, però no canviaria res substancial. El Departament havia insistit en la validesa d’unes Bases que no va retirar, fonamentades en el Pacte Nacional d’Educació. Sota el nou paraigües del Servei Públic d’Educació, obre noves vies al finançament dels centres concertats (increment dels mòduls, finançament addicional per necessitats educatives especials, contractes programa, nous concerts), que paren la mà per rebre més diners públics mentre es mantenen com empresa privada. L’articulat evita pronunciar-se explícitament per la gestió indirecta de centres públics, però deixa el camí obert a través de la municipalització (com ja fa a les Llars d’infants municipals de gestió indirecta). A més, deixa en mans dels ajuntaments la primera etapa d’educació infantil, l’educació de persones adultes, els ensenyaments artístics (autèntiques ventafocs del sistema educatiu) i, mitjançant conveni, els permet també ensenyaments ordinaris. Es mantenen els mecanismes de privatització de la gestió dels centres públics amb l’autonomia econòmica i el finançament diferenciat segons resultats. També la jerarquització dels centres públics a través d’una direcció professionalitzada, convertint al director en gerent de personal que colli al professorat com a la privada; i retornant als vells cossos del franquisme. Es desregulen les condicions laborals: amb llocs de treball específics i de lliure designació, "carrera" docent depenent de l’avaluació del director, adscripció a zona educativa, reduccions econòmiques per interins i en els tres rimers anys com a propietari... Per aquests motius i d’altres que desenvolupem en l’anàlisi de l’avantprojecte, cal manifestar un rotund rebuig de l’articulat. La LEC –com les Bases i el Pacte Nacional- prenen com a referent l’escola concertada i es tracta que la pública la imiti (sisena hora, gestió privada, jerarquització...) En el marc de la LOE La LEC és conseqüència del desplegament de la LOE. Una part dels problemes i amenaces que afrontem es desprenen directament d’aquesta llei marc. Però, no li cal una llei autonòmica al govern del PP a la Comunidad de Madrid per passar un centre de titularitat pública a municipal i d’aquí a gestió privada (com a Catalunya amb les llars municipals) o, fins i tot, vendre’l, com en el cas del CEIP MA Blanco a El Álamo, redistribuint l’alumnat matriculat i el professorat públic. I, amb Ley de Educación de Andalucía (LEA) aprovada a finals del 2007 (amb el suport de CCOO i UGT) el govern socialista andalús es troba amb una vaga convocada pel 21 de maig i el rebuig de més del 75% del centres al Plan de Calidad, que "incentiva" al professorat amb fins a 7000euros en 4 anys, en funció dels «resultats» –aprovats- Donar continuïtat a la vaga del 14 F La força del passat 14 de febrer que ha permès frenar el ràpid procés de privatització que pretenia el Tripartit, hem de recuperar-la per canviar l’articulat en una defensa explícita de la pública. Hi ha qui ens dirà: sí però la LOE ja hi és i té rang superior. És cert, i caldria canviarla si aconseguim coordinar els esforços a nivell estatal, però podem imposar una altre LEC si cerquem les forces i les voluntats per fer-ho. Maragall ha manifestat la voluntat d’entrar al Parlament el Projecte de LEC abans de l’estiu. No mobilitzar-nos abans de que aquest tràmit es completi és tornar a deixar les mans lliures a la Conselleria per tirar endavant els plans privatitzadors de l’ensenyament. Deixar aquest articulat pendent de futures negociacions és perdre l’objectiu de la vaga del 14. Perquè fins i tot els marcs de negociació no són els de la vaga, sinó el Pacte Nacional d’Educació –amb les patronals privades- i la nova Mesa Sindical, que incorpora sindicats de la privada i del professorat de religió -cap dels quals no es va enfrontar a les Bases-, manipulant la representació del professorat de la pública en lluita –canviant majories i excloent la CGT- per a posar la «negociació» de les nostres condicions laborals i de l’educació pública en les seves mans. NO a la LEC. Si amb les Bases no hi havia res a negociar, amb l’articulat tampoc: per això tornem al carrer.
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Guia didàctica "Entre l’anonimat i la resistència. (Dones i franquisme)" Editada per la Secció d’Ensenyament de la CGT de Ponent www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article1774 La Secció Sindical d’Ensenyament de la CGT de Ponent ha publicat una guia didàctica anomenada "Entre l’anonimat i la resistència (Dones i franquisme), que té 20 pàgines i que inclou també un documental de 49 minuts. Els seus autors són els militants de CGT Anna Campanera i José Ignacio Martín. Aquesta guia didàctica pretén ser una orientació per al professorat d’Educació Secundària i altres ensenyaments postobligatoris. A través de quatre capítols es fa un recull, en format d’entrevista, del testimoni de tres dones que han viscut el franquisme de diferents maneres: Carmen Alcalde, Antonina Rodrigo i Caterina Mateu. És una eina que permet treballar la situació de la dona durant el franquisme i contrastar-la amb el seu paper durant la II República i amb l’actualitat. El documental i la guia poden ser un bon punt de partida per treballar diferents temàtiques tant a nivell personal (dol, sexe, treball, vida familiar, silenci, por, germanor entre dones, deshumanització, consciència de gènere, aïllament,…) com social (guerra, repressió, exili, masclisme, presó, franquisme,…), relacionant fets històrics i socials amb altres àmbits del coneixement com l’art o la literatura. En l’audiovisual es planteja la presentació del franquisme des de la perspectiva de les dones, girant al voltant de les entrevistes realitzades a tres dones que representen la resistència davant l’atropellament franquista. Es comença amb un recull de fotos d’aquesta época: pre, guerra i postguerra. Després tot un seguit de declaracions articulades al voltant de quatre capítols temàtics (l’exterior, l’interior, la convivencia i la pròpia vida) aniran desenvolupant tot el contingut dels quaranta anys de dictadura… Les seves mancances i la manca de respecte pels drets humans, principalment. Com a punt d’arribada, el documental finalitza amb una mena de reflexió estética amb format de peça dramàtica; es planteja com a resum de tot plegat una situació ideal en la qual la dona no només es presenta tal qual la tracta la societat… també fa una reflexió al voltant seu i de la situació de tothom. Amb aquesta guia i documental els autors volen pecuperar la història recent de les dones mitjançant la seva pròpia veu, conèixer i interpretar situacions personals, destacar la importància i complexitat de la història transmesa oralment, analitzar la diversitat de protagonistes i escenaris en la història de la vida quotidiana durant en franquisme, valorar la riquesa de la multiplicitat d’experiències personals que permeten donar contingut a la història, … La podeu demanar a la CGT de Ponent, tel. 973 27 53 57, correu electrònic: lleida@cgtcatalunya.cat
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Vaga 14 maig contra la supressió del Batxillerat Nocturn CONVOCATÒRIA DE MOBILITZACIONS CONTRA LA SUPRESSIÓ DEL BATXILLERAT NOCTURN Davant la decisió de suprimir els estudis nocturns de Batxillerat, per part del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, els sindicats sotasignats convoquem el professorat, a manifestar la nostra oposició a aquesta mesura regressiva i a impedir aquesta nova agressió contra l’ensenyament públic. DIMECRES, 14 DE MAIG: VAGA DE PROFESSORAT DE BATXILLERAT NOCTURN, CONCENTRACIÓ A LES 19 H. A LA PL. SANT JAUME de Barcelona http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article1801 Podeu trobar models de carta de protesta que podeu enviar a diferents organismes, en el web: www.cgtcatalunya.cat/cgtense/spip.php?article714 Recomanem que, en espera de saber com acaba, els centres obrin igualment la pre-inscripció per primer de batxillerat nocturn del proper curs. AQUESTA MESURA ENS AFECTA A TOT EL PROFESSORAT I A AQUELLES PERSONES QUE VOLEN COMPATIBILITZAR TREBALL I ESTUDIS, JA QUE ÉS UN NOU ATAC A L’ENSENYAMENT PÚBLIC I PER AIXÒ US ANIMEM A PARTICIPAR A LES CONCENTRACIONS. En defensa de l’ensenyament públic, NO A LA SUPRESSIÓ DEL NOCTURN! CGT, USTEC-STEs, ASPEPC-SPS
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Referencias del 1º de Mayo de 2008 Sevilla: 3.000 personas se manifiestan contra la precarización de la existencia Barcelona: mil personas en la manifestación de CGT Ciutadella: crónica y fotos Valencia: unos 800 confederales en las calles de la ciudad Zaragoza: fotos de la manifestación de CGT Málaga: más de un millar de personas en la manifestación de CGT en el 1º Mayo Madrid: 500 personas en un 1º de Mayo "diferente" Murcia: anarkofiesta en la plaza Camachos Cáceres: crónica y fotos de la concentración de CGT Úbeda: el 1º de Mayo en la provincia de Jaén A Coruña: una combativa manifestación Palma: 1er de Mayo 2008 a les Illes Balears Lleida: crónica y fotos de la manifestación del 1 de maig Vigo: fotos de la manifestación conjunta de CGT y CUT Girona: Primero de Mayo alternativo Alcázar de San Juan: fotos de la concentración de CGT Tarragona. Gran participación en la manifestación alternativa Iruñea. Convocadas por los sindicatos CGT, ESK, STEE-EILAS y ATTU, un millar de personas se manifestaron por las calles el día de 1 de mayo Cantabria. Imagen de la manifestacion del Primero de Mayo en la localidad de Torrelavega, convocada por la Federacion de CGT de Cantabria En Toledo, CGT tambien ha salido a la calle En Valladolid, por un 1º de Mayo "Obrero y Libertario" 1º de Mayo de CNT-F en París
Acte a Barcelona: ARC DE TRIOMF a les 11h Ponències, manifestació i dinar popular!
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El Supremo considera accidente laboral ´in itínere´ una caída al salir de casa EUROPA PRESS / MADRID El Tribunal Supremo ha calificado como accidente laboral "in itínere" la caída de una trabajadora de la limpieza en el portal de su casa cuando se dirigía su lugar de trabajo. Según la sentencia, hecha públicaayer, una vez que el trabajador desciende las escaleras del inmueble en el que se encuentra su vivienda "ya ha iniciado el trayecto que es necesario recorrer para ir al trabajo". La Sala de lo Social del alto tribunal estima que el trabajador ya no se encuentra en ese momento "en el espacio cerrado, exclusivo y excluyente para los demás" que es el hogar, sino en un lugar de libre acceso para los vecinos y susceptible de ser visto y controlado por terceras personas ajenas a la familia. Por todo ello el Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por la Mutua Asepeyo que rechazó asumir las responsabilidades derivadas de la caída de Ana María Coello, trabajadora de la empresa Garnica S.A, y solicitaba que se declarara la contingencia de enfermedad común. Resbalón Ana María resbaló al descender las escaleras de su portal, que se encontraban mojadas, y se provocó una fractura de collex cerrada que generó su baja laboral durante varios meses. Los magistrados de la Sala de lo Social destacan que el problema en este caso radica en "la extensión" que debe darse al concepto de domicilio. Indican que la vivienda puede estar constituída por una casa unifamiliar o por un apartamento en un bloque de pisos en el que existen "zonas comunes utilizables por todos los propietarios" para entrar o salir del piso. La sentencia pone de manifiesto que en el caso de esta trabajadora "no existe duda alguna" de que realizaba el trayecto con la finalidad de ir al trabajo por lo que concluye que el accidente se produjo "in itínere".
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ENCUENTROS, JORNADAS Y CAMPAÑAS PUNTUALES
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Jornades "Serveis públics, guanys privats", 12 i 13 de desembre a Barcelona. Els serveis públics i socials es van conquerir per satisfer les necessitats de les persones, no pel comerç i el benefici econòmic i no es poden regir per criteris de rendibilitat sinó d’interès social. D’accés universal, i mantinguts per una fiscalitat solidària, representen els drets més significatius assolits pels ciutadans a través de la història i són indispensables per lluitar contra les desigualtats socials i territorials. La provisió dels serveis públics s’ha de desenvolupar en base a les necessitats de tothom, i no en la seva capacitat de pagament segons les lleis del mercat. Els drets socials no han de ser liberalitzats ni privatitzats. Estem patint una ofensiva neoliberal, per part de tots els sectors governamentals, en contra dels Serveis Públics, tots ells estan aplicant polítiques de privatització i de liquidació de l’Estat del Benestar. En aquest sentit els dirigents econòmics i polítics estan instant al Govern de l’Estat a privatitzar tot el que pogués ésser controlat per empreses privades. Estem en contra de la disminució de la despesa pública social, i a favor del seu augment significatiu, amb gestió i execució directa. Denunciem que aquesta ofensiva es porta també des d’institucions internacionals i especialment de la Unió Europea, de la qual la directiva Bolkenstein de liberalització de serveis i el mateix Tractat de Reforma de la UE (Lisboa, desembre de 2007), són un exemple d’imposició antidemocràtica d’un model econòmic neoliberal. Davant aquesta ofensiva es fa necessari recolzar les lluites socials i unificar les accions per tal que no es quedin aïllades en cada sector, i es faci posible la participació de tota la ciutadania. Cal una acció de denúncia dels processos de privatització, que soviet només coneix de manera conscient el sector més directament afectat. Cal posar en evidència que l’ofensiva privatitzadora, a més a més dels sectors socials bàsics com la sanitat, l’educació i el sistema de pensions, s’estén també al territori i la distribució de l’aigua, transports urbans i fer-rocarril, mitjans de comunicació, energia i telecomunicacions i altres sectors ja privatitzats. Fets que darrera ment els mitjans de comunicació presenten com inevitables i part de la ciutadania també. Només si els ciutadans i ciutadanes estem informats i actuem organitzats podrem aturar aquesta ofensiva i reconduir el procés cap a una restauració d’uns Serveis Públics controlats democràticament per part de la ciutadania. Volem uns serveis no únicament «públics», sino també gestionats amb la participació dels usuaris i usuàries, treballadors i treballadores, deslliurats de la tutela dels buròcrates i/o tecnòcrates. Volem també uns serveis públics que respectin plenament els drets laborals dels que hi treballen, tant en salaris com en condicions de treball, i denunciem que les externalitzacions i subcontractacions perjudiquen tant a treballadors/es com a usuaris/es. Les organitzacions i col·lectius que conformem aquesta coordinadora ens hem proposat iniciar una unitat d’acció *ciutadana, començant per unes jornades: «SERVEIS PÚBLICS, GUANYS PRIVATS: RECUPEREM ELS SERVEIS PÚBLICS!», a celebrar el mes de desembre de 2008.* ( Ver el programa.) (ir al DIA a DIA ) (ir a CAMPAÑAS PUNTUAALES) --------- La Fira d'entitats contra l'especulació i la defensa del territori Ja s'acosta el dia on podrem fer visible, totes juntes, les nostres lluites, la Fira d'entitats contra l'especulació i la defensa del territori tindrà lloc el proper dissabte 8 de Novembre al barri de la Sagrada Família de Barcelona. Us escrivim per recordar-vos que vosaltres com tantes altres entitats feu possible aquest encontre, on tot i les traves administratives amb les que a última hora ens ha sorprés l'ajuntament de la "gran ciutat", celebrarem davant de la façana del temple de la Sagrada Família, al carrer Marina entre Provença i Mallorca. Son temps difícils per a les nostres lluites, és per això que dissabte farem pinya, i cap de nosaltres hi pot faltar. La jornada està dividida de la següent manera: • 11 h: Inici de la Fira d'entitats i activitats infantils • 12 h: Taula rodona sobre especulació • 13 h: Actuació de Feliu Ventura, cantautor de Xàtiva • 14'30 h: Paella popular a càrrec de l'organització Alerta Solidària • 16 h: Cafè i Parlaments 17h – 17'30h Fi de la Fira d'entitats Convoquem a cada entitat participant a les 10,30 hores a la Sagrada Família, amb puntualitat, un cop allà explicarem el funcionament de l'acte, és important que porteu tot el material que tingueu editat, disposarem d'una gran carpa on només hi haurà exposicions de les diferents lluites representades a la Fira, així que si disposeu d'aquest tipus de material no dubteu en portar-lo dissabte. Cada entitat tindrà a la seva disposició una petita carpa on muntar la seva parada, en principi procurarem tenir taules i cadires per tothom, tot hi que l'ajuntament ens ha retirat el material que en un inici ens hauria d'haver cedit, bàsicament taules i cadires, així que si hi ha entitats que no us suposa cap problema traslladar una taula i dues cadires no estarà de més. El grup de suport al Jona, l'assemblea de Joves de l'Eixample Nord i altres entitats col•laboradores en l'acte, participarem en el muntatge des de primera hora del matí, així que si hi ha persones que volen i poden donar un cop de mà en aquest sentit no dubtin en venir i participar en el muntatge de l'acte. Durant els dos dies que dura la Trobada aprofitarem també per denunciar la dotzena edició del Barcelona Meeting Point, congrés internacional que aplega tots els actors de la màfia immobiliària i que es celebra aquests mateixos dies. Així com per denunciar el cas repressiu del nostre company Jona, al que li poden caure 8 anys de presó i 3.000 euros de pena-multa per haver participat en una manifestació convocada pel Col•lectiu en defensa del Forat de la Vergonya, el passat 5 d'octubre de 2006. Per qualsevol consulta tècnica, o dubtes, podeu trucar al telèfon 665456882 o enviar un correu a absoluciojona@joveseixample.cat , i si alguna entitat s'ha quedat fora de la fira i hi vol participar que no dubti en contactar amb nosaltres i li farem un racó. Gràcies a tots i a totes! Aquest dissabte, tots i totes defensem el territori! PD: Agraïrem si contesteu el correu quan el llegiu, gràcies. Cartell de l'acte, feu-ne màxima difusió a cada un de les nostres comarques! ---------- Jornades indígenes Barcelona 17,18,19 i 21 d’octubre del 2008 LA COMUNITAT Una visió indígena de la vida, en un món al llindar del col•lapse. Jornades indígenes Barcelona 17,18,19 i 21 d'octubre del 2008 lacomunitatindigena.miarroba.com Divendres 17 octubre ESPAI OBERT 20:00 Presentació de les jornades. Documental: "ABA" (Brasil, 2000: 26 min). Rose Chamberlain. Subtitulada al castellà. Sinopsis: Durant la celebració del 500 aniversari de Brasil, 2000 indígenes de 181 tribus diferents tornaren al lloc on els conquistadors portuguesos van arribar per primer cop. Y ara, 500 anys després, les comunitats indígenes que sobreviuen es reuneixen per reflexionar sobre el seu passat perdut i les noves propostes de futur. 21:00 Xerrada-debat: "Situació política-social-econòmica dels pobles d'Amèrica". Abordar les conseqüències humanes i mediambientals que té el nostre model de desenvolupament en altres països i en aquest cas a les comunitats indígenes. Disabte 18 octubre CAN MASDEU 11:00 Taller per a nens/es. Taller pràctic: Mètodes terapèutics indígenes i metodologia de l'auto coneixement. Documental: "La medicina del perdón" (Perú, 20 min). 15:00 Dinar Popular. 16:00 Documental:"Yalayalamaana, la escuela autónoma Wayuu". (Venezuela, 2008: 26 min). Organización Maikiraalasalii. Sinopsis: Les comunitats indígenes Wayuu de Venezuela, reunits en assemblea comunitària decideixen crear una escola autònoma per preservar i promoure la seva cultura ancestral entre els infants del seu territori. El documental ens mostra el dia a dia de l'escola amb testimonis i reflexions dels seus responsables. 17:00 Taller de sensibilització ambiental per nens/es amb "EPEU" Contes tradicionals Maputxes heretats per transmissió oral relacionats amb els animals i la natura. Xerrada-debat: "La educació dels petits/es a les comunitats indígenes". Les comunitats indígenes acostumen a desenvolupar (sempre que els hi deixin) sistemes educatius autònoms respecte al estat-nació que habiten, ja que les seves lleis, costums i idiomes poc o res s'assemblen amb els models estatals. Són sistemes pedagògics on la educació ambiental conforma el pilar central de tota la estructura educativa. D'aquesta manera intenten conservar les seves cultures mil·lenaries de la uniformització cultural que porta implícita l'anomenada globalització econòmica. Al vespre, coneixerem alguns instruments musicals, el seu sentit i utilització. Diumenge 19 octubre CAN MASDEU 16:00 Documental: "Starblanket: A spirit journey" (Starblanket: el viatge del espíritu). (USA, 2006: 47 min). Andy Pickard & Cindy Pickard. Subtitulada al castellà. (Millor documental American Indian film Festival San Francisco 2006). Sinopsis: A l'edat de 24, Noel Starblanket va se un dels més joves caps de las Primeres Nacions d'Amèrica del Nord. Als 29 es convertí en cap de tots els indis canadencs. Ara, tres dècades més tard, aquest documental segueix el camí obert per Starblanket. Un rebel que comparteix el seu humor, la seva emoció, i les seves esperances de futur, amb una nova generació de joves natius americans que lluiten per recuperar la memòria y las tradicions dels seus avantpassats. Xerrada-debat: "La cosmovisió indígena i el concepte sagrat de la terra". Existeix una forma d'entendre el mon ancestral que encara està viva als pobles indígenes d'Amèrica, i que segons els antropòlegs també va se compartida pels europeus durant mil·lennis. Aquesta cosmovisió primigènia entén l'univers como una totalitat composta por infinits essers y processos que s'entrellacen entre sí. Aquesta totalitat la denominen mare terra. 20:00 Taller: "El calendari Maya, nocions d'espai-temps". Dimarts 21 octubre ESPAI OBERT 19:00 Xerrada-debat: "Propostes de futur indígenes, missatge al món occidental". Després roda de contactes, per crear llaços d'unió. Xerrades i tallers a càrrec de: Erika Paz, Mapuche (Chile) José Diego Fuenmayor, Wayuu (Venezuela) Víctor Lem, Maya (Guatemala) Aquestes jornades tenen una història. Fa cosa de tres mesos, un company, ens va oferir l'oportunitat de conèixer aquesta gent, tres indígenes de l'altra punta de l'oceà. Segons explicava, tres persones molt dignes de conèixer, per la seva humanitat, pel seus coneixements, per la seva manera d'entendre la terra, el temps, l'espai, la vida... tot com una totalitat. Via Londres i Santander, finalment aquí els tindrem. Com que no som ni un col•lectiu, ni cap entitat, els pagarem els bitllets "trinco trinco" de la nostra butxaca, pel plaer de tenir-los entre nosaltres. Modestament, no som experts en indigenisme, ni en antropologia, però creiem que el camí cap a un món millor passa per entendre aquestes cultures. Durant milers d'anys han conviscut amb la natura sense degradar-la, sense conquerir-la, doncs ells es senten com un més dins l'entramat de la mare terra. Si us sembla interessant i voleu col•laborar amb nosaltres, aquí us deixem el nostre contacte. Us esperem. Salute. Més informació: lacomunitatindigena.miarroba.com --------------- Trobada d’entitats contra l’especulació i la destrucció del territori a la Sagrada Família Els propers dies 7 i 8 de novembre tindrà lloc al barri de la Sagrada Família (Barcelona) una trobada de les entitats i col•lectius dels Països Catalans que treballen contra l'especulació i la destrucció del territori. La Trobada l'organitzen l'Assemblea de Joves de l'Eixample Nord (AJEN) i el Grup de Suport a en Jona. El fet que ens ha impulsat a dinamitzar una Trobada d'aquest caire és el ja conegut cas repressiu del nostre company Jona, al que li poden caure 8 anys de presó i 3.000 euros de pena-multa per haver participat en una manifestació convocada pel Col•lectiu en defensa del Forat de la Vergonya, el passat 5 d'octubre de 2006. Tot i això, la Trobada vol anar més enllà de la denuncia d'aquest cas repressiu. Volem convertir aquest esdeveniment en un punt de difusió i sensibilització amb les diferents causes i lluites en defensa del territori i contra l'especulació urbanística als Països Catalans. Durant els dos dies que dura la Trobada aprofitarem també per denunciar la dotzena edició del Barcelona Meeting Point, congrés internacional que aplega tots els actors de la màfia immobiliària i que es celebra aquests mateixos dies. Perquè l'especulació ha enriquit a uns pocs i l'hem pagada entre tots, us convidem a assistir a aquesta fira i conèixer de primera mà les protestes i reivindicacions de diferents persones i col•lectius que han alçat la veu en contra de la destrucció del nostre territori. Us hi esperem! CARTEL Programació Divendres 7 de novembre Xerrada: "Especulació i repressió, el cas Jona". A càrrec de David Fernández (Periodista), Jordi usquets (Advocat) i en Jona A les 19 h a l'Espai 210 (C/ Padilla 210) Dissabte 8 de novembre Trobada d'entitats Al Carrer Marina, davant la Sagrada Família - 11 h: Fira i activitats infantils - 12 h: Taula rodona sobre especulació - 13 h: Actuació de Feliu Ventura - 14'30 h: Paella popular - 16 h: Parlaments Mira també: http://www.joveseixample.cat http://www.absoluciojona.org absoluciojona (nospam) joveseixample.cat ---------- Guárdate el 17 de Septiembre *“Campaña de información y concienciación”* redaccio — Lun, 25/08/2008 - 14:07 Buscamos gente para ayudar a distribuir diarios el 17 de septiembre. Se tratará de una publicación única en formato diario de la cual queremos distribuir decenas de miles de ejemplares gratuitos en cualquier parte del territorio. En la publicación, hablaremos en 20 páginas de las diferentes crisis de la actualidad, del papel que tienen los bancos y los diferentes estamentos políticos de los que dependemos y nos gobiernan. Hablaremos también de los movimientos sociales y de las alternativas que estamos construyendo, de como estamos poniendo en marcha el decrecimiento y como experimentar otra manera de vivir ahora y aquí. Con esta acción daremos la bienvenida al curso 2008/2009 que todas las previsiones indican que será el año en que la crisis energética, económica y especialmente también inmobiliaria al estado español, estallará hasta sus últimas consecuencias. lo haremos explicando a la sociedad civil catalana toda una serie de cosas que son silenciadas por los medios de comunicación y en todo caso nunca son presentadas todas juntas como nosotros haremos. Difundiremos el que los "massmedia" esconden. La idea es ir a los metros, trenes, mercados, institutos, universidades, centros de trabajo y todo lugar dónde se pueda encontrar mucha gente, para hacerles llegar el diario. Si puedes colaborar el día 17 repartiendo diarios, llena el formulario que encontrarás aquí debajo para ayudar en la distribución. escríbenos a info@17-s.info para cualquier aclaración. http://17-s.info/es/guardate-el-17-de-septiembre
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Tinto de Verano 2008: V Trobada de moviments socials i experiències de base Del 18-23 juliol a Ruesta (Saragossa, prepirineu aragonès) Toda la información aquí Programa Tinto de Verano en pdf
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JORNADA DE FORMACIÓ I DEBAT SOBRE LES MULTES ADMINISTRATIVES I LES PENES-MULTA DIUMENGE 29 DE JUNY A PARTIR DE LES 10 DEL MATÍ AL CENTRE SOCIAL DE SANTS (si el clima ho permet) C/ OLZINELLES 30 [M] Plç de Sants Les multes són una de les eines que utilitza l'estat i les seves administracions per tal de descapitalitzar a les organitzacions i col·lectius polítics, així com als seus membres. Aquest tipus de sancions són dificilment polititzables i requereixen fer esforços de finançament que a vegades poden arribar a desviar-nos dels nostres objectius inicials. Les multes, en els últims anys, s'han anat imposant a diferents col·lectius i individualitats del nostre entorn més proper. Alguns ja en tenen experiència, d'altres els hi ve de nou, tanmateix, és important seguir formant-nos en aquest aspecte, reflexionar i compartir sobre les diverses estratègies per fer front a aquest tipus de sancions. Per aquesta raó proposem trobar-nos el proper dia 29 de juny per fer unes jornades de formació i debat, incloent els aspectes que ens són fonamentals: la formació jurídica sobre les multes i les posibles estratègies polítiques a seguir, tenint en compte les diferències entre les multes administratives i les penes-multa. Primera part: Formació Les multes administratives 1.- Què és una multa administrativa? (característiques i classes d'infraccions). - Ordenances Cíviques - Ajuntament. - Departament d'Interior. 2.- Com actuar en el moment de la imposició de la multa (identificació, drets exigibles, etc). 3.- Passos administratius que segueixen les multes (notificació de la denúncia, al·legacions, possibles. recursos, proposta de resolució, resolució i recurs contenciós administratiu). 4.- El pagament de la sanció. 5.- El límit temporal de l'administració. 6.- Recursos, organitzacions que ens poden ajudar en cas d'imposició de multes. Segona part: Debat Debat sobre les multes administratives 1.- Reacció col·lectiva en el moment de la imposició d'una multa (concentracions, trucar a gent...) 2.- Posicionament polític col·lectiu 3.- Pagar o no, que suposa? 4.- Campanya Tercera part: Debat i formació. Les penes multa 1.- Què és una pena-multa? 2.- Mecanismes de resposta col·lectius front les penes-multa. 3.- Som capaços d'afrontar individual i col·lectivament l'impagament de la pena-multa? Aquesta jornada de debat es planteja per a tot el dia, durant el matí tractarem el tema de les multes dministratives i a la tarda entrarem a parlar el tema de les penes-multa, amb la participació d'una advocada. Tota a jornada es farà mitjançant dinàmiques per que sigui lo mes amena i participativa possible. DIUMENGE 29 DE JUNY A PARTIR DE LES 10 DEL MATÍ AL CENTRE SOCIAL DE SANTS (si el clima ho permet) C/ OLZINELLES 30 [M] Plç de Sants
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ENCUENTRO SOSIAL ALTERNATIVO AL PETROLEO - (ESAP)
Agenda del ESAP La agenda es una cosa de todas, este mes es crucial mantenerla muy viva e inundar las calles. Se ha hecho una agenda virtual que se actualiza diariamente y que podéis ver en la web entrando en la sección "Agenda" que se encuentra a la izquierda o pinchando "Aquí" . ESTAMOS COLGANDO TODOS LOS EVENTOS ESTATALES, ¡ASÍ QUE ANIMAOS A ENVIARNOS INFO POR LA LISTA ESAP DE TODITO LO QUE VAIS A HACER Y APROVECHAD ESTE ESPACIO PARA DIFUNDIR! El finde semana del ESAP aparece detallado en esa agenda, pero os resumimos: Viernes 27-6: Inauguramos haciendo música, poesía y política anti-petrolera. Plaza Reina Sofia. 20:30. Sábado 28-6 (Todo el día) : Reflexionamos junt@s sobre los impactos, la geopolítica y las alternativas al petróelo. Patio Maravillas (c/Acuerdo 8). desde las 10:00 hasta las 20:00 se realizarán los talleres. Sábado 28-6 (19:30h): Nos movemos en la Bicifestación. Plaza de España. 19:30. Sábado 28-6 (21:00h): Tomamos la calle con una Manifestación. Ministerio de Asuntos Exteriores (P. Provincias) a Plaza Reina Sofía. 21:00. Domingo 29-6 (11:00h): Nos vemos...Puesta en común de los talleres y asamblea 11:00 Domingo 29-6: ...y molestamos...Bloqueo de los principales hoteles donde se congregan los comisarios del Congreso. Del 30-6 al 3-7: ¡Quédate en Madrid! Acciones directas sobre el Congreso Mundial del Petróleo.
Materiales Difusión del ESAP 1) DIFUNDE EL ESAP EN TU WEB-BLOG-ESPACIO VIRTUAL YA. En la Sección "Maletín de Difusión" encontrarás banners y ribbons para poder colgar en la web de tu colectivo y enviar por mail y hacer lo que quieras...¡CÓGELOS Y DA LA PALIZA A TUS VECINAS! Pincha aquí y hazlo ya. 2) En la sección "Materiales de Difusión" tienes los pósters y pegatinas que se han diseñado ya para que empapeles y pegues en tu pueblo, ciudad, barrio y cuartos de baño de tus amig@s, bares preferidos ... pincha aquí y bájate LOS PÓSTERS Y PEGATINAS DEL FIN DE SEMANA DEL ESAP Y DEL RECLAMA LAS CALLES DEL 14 DE JUNIO ya, puedes llevarlos a una imprenta y empezar. 3) Difunde el "Llamamiento a la firma para declarar el Encuentro petrolero NON GRATO" , aquí tienes el FORMULARIO PARA LAS FIRMAS DE APOYO ¿A QUÉ ESTÁS ESPERANDO PARA HACER UN BUEN MAILING DE ESTO ¿EH? 4) RECLAMA LAS CALLES EL 14 DE JUNIO...¡NO TE QUEDES EN CASA! CONVOCA CON PEGATAS, WEB Y MAILS, NO PARES DE DAR LA LATA!!!!!!!
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SOCIAL
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COMUNICADO CGT: APOYO A LOS DETENIDOS DE LA CALLE MONTER *NO HAY “ALARMA SOCIAL”* *QUE PUEDA JUSTIFICAR UNA VIOLENCIA POLICIAL* *INACEPTABLE* *QUIEN GENERA ALARMA SOCIAL* *ES QUIEN DECIDE REPRIMIR* *MEDIANTE EL USO DE LA VIOLENCIA* *EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD* *DE EXPRESIÓN.* *QUIEN SIENTE “ALARMA”* *NO ES LA SOCIEDAD, SI NO* *LOS PODERES POLÍTICOS Y ECONÓMICOS* *QUE BIEN SABEN QUE SU DECISIÓN* *DE PONER LAS ARCAS PÚBLICAS* *AL SERVICIO DE QUIEN HA GENERADO* *LA CRISIS NO* *SATISFACEN,* *SI NO QUE EMPEORAN,* *LAS CONDICIONES DE VIDA* *DE LA POBLACIÓN* *CGT SE SOLIDARIZA CON LOS* *DETENIDOS DE LA CALLE MONTERA,* *MIENTRAS EXPRESABAN* *EN LA TARDE DEL 10 DE DICIEMBRE* *SU REPULSA* *ANTE LA MUERTE DEL JOVEN ALEXANDROS* *POR DISPAROS DE UN POLICIA* *EN LOS DISTURBIOS DE ATENAS.* *CGT RECHAZA Y DENUNCIA LA ACTUACIÓN POLICIAL,* *POR DESMEDIDA, INJUSTA E INAPROPIADA* *EN UNA SOCIEDAD DEMOCRÁTICA.* *ES INACEPTABLE QUE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD* *PRIMERO DEN UNA PALIZA* *O MALTRATEN FÍSICAMENTE A QUIEN DETIENEN* *PARA DESPUÉS ACUSARLOS INJUSTAMENTE.* *ESTE TIPO DE ACTUACIONES* *NO PUEDEN AMPARARSE* *EN LA IMPUNIDAD* *Secretariado Permanente – CGT* (ir al DIA a DIA ) (ir a SOCIAL) -------- Endurecimiento de la Ley de extranjería QUE NOS NOS ENGAÑEN: El Gobierno del PSOE endurece – aún más- las condiciones de vida de las personas inmigrantes El Consejo de Ministros del Gobierno de Zapatero, ha aprobado la cuarta reforma de la Ley de Extranjería, tras las anteriores tres reformas propiciadas por los gobiernos de Aznar. Nuestras clases políticas han asumido de hecho que la Ley de Extranjería es reformable elásticamente según en cada momento interese endurecer su articulado, lo que coloca el texto original –ahora casi inexistente- de este Ley en una especie de limbo jurídico que va de lo realmente malo a lo peor, de lo peor a lo funesto, de lo funesto a lo indigno, y de la indignidad camino directo al nuevo fascismo de los estados europeos en su guerra contra los pobres y hambrientos de este mundo. Nos venden su benevolencia con la barata hipocresía de haber reducido el máximo, marcado en la Directiva de la Vergúenza, de 70 días de permanencia en esas nuevas cárceles sin control ni garantías para indocumentados, a sólo 60 días… cuando en realidad lo han aumentado 20 respecto al máximo anterior de 40 días. Restringen todavía más la reagrupación familiar, sólo permitiendo que se puedan reagrupar a los ascendientee mayores de 65 años (es decir jubilados/as según la legislación española) a quienes han superado la dura prueba de llevar más de 5 años de estancia legal en este suelo patrio. Elevan el régimen de sanciones económicas a quienes infringen las normativa de extranjería hasta niveles que sólo los inmigrantes ricos pueden satisfacer, pero claro ya sabemos que los ricos – y sus capitales- son los únicos que tienen libertad de movimiento por el planeta. Pero además, y esta sí que es una novedad punitiva, a los nacionales que por razones de solidaridad y humanidad hagamos contratos o matrimonios “ficticios” a un/a indocumentado/a para que pueda regularizar su situación, nos podrá caer una multa entre 10.000 y 100.000 euros. De nuevo sólo las almas caritativas en cuerpos de ricos podrán permitirse ser pícaros solidarios. Pero también sabemos que los ricos no tienen estos problemas. Eso sí, nos consuelan por que la prohibición de entrada en caso de expulsión la reducen de 10 a 5 años, los menores de 18 años tendrán garantizada su educación - por que mejor es tenerlos entretenidos en las escuelas que en las calles-, los/as indocumentados/a por fin tendrán asistencia letrada gratuita para asegurar que se les detiene, se les retiene en centros de internamiento y se les expulsa según el estado de derecho, las ONGs podrán ejercer sus buenas acciones para con los pobres inmigrantes encarcelados en los centros de internamiento y finalmente se les reconoce los derechos democráticos de sindicación, reunión y organización a las personas sin papeles (entre otras cosas por que así lo exigía una sentencia del Tribunal Constitucional), por que ahora podrán protestar por ser expulsados, pero ya no serán expulsados además por protestar. Todo ello por el bien de la integración de la población inmigrante y por el control adecuado de la entrada de extranjeros según los empresarios nacionales necesiten mano de obra barata para engordar sus cuentas de beneficios. La socialdemocracia del gobierno español, sabe bien cómo repartir trozos de zanahoria para que se digieran mejor los palos incomestibles: las personas inmigrantes sin papeles ya tienen algunos derechos pero….. para no ejercerlos, o si los ejercen que se atengan a las consecuencias (detención, retención, expulsión)… CGT apuesta por la lucha por el pleno reconocimiento de todos los derechos a las personas migrantes... Sec. Acción Social - CGT sp-a.social@cgt.es (ir al DIA a DIA ) (ir a SOCIAL) -------- 08-10-31 Observaciones finales Comité Derechos Humanos a España. RESERVADA CCPR/C/ESP/CO/5/ 27 de octubre de 2008 ESPAÑOL Original: FRANCÉS COMITÉ DE DERECHOS HUMANOS 94º período de sesiones Ginebra, 13 a 31 de octubre de 2008 EXAMEN DE LOS INFORMES PRESENTADOS POR LOS ESTADOS PARTES CON ARREGLO AL ARTÍCULO 40 DEL PACTO Proyecto de observaciones finales del Comité de Derechos Humanos ESPAÑA 1. El Comité de Derechos Humanos examinó el quinto informe periódico de España (CCPR/C/ESP/5) en sus sesiones 2580ª y 2581ª, celebradas los días 20 y 21 de octubre de 2008 (CCPR/C/SR.2850 y 2851), y en su sesión 2595ª (CCPR/C/SR.2595), celebrada el 30 de octubre de 2008 aprobó, las siguientes observaciones finales. A. Introducción 2. El Comité acoge con satisfacción la presentación del Quinto Informe Periódico de España y se felicita de la ocasión que se le ofrece de reanudar el diálogo con el Estado parte después de transcurridos más de 12 años. El Comité celebra la calidad de las respuestas dadas por una delegación competente, y agradece al Estado parte sus respuestas escritas a la lista de preguntas, aunque lamenta que no hayan sido transmitidas con antelación suficiente para que pudieran traducirse a los otros idiomas de trabajo del Comité. GE.08-44727 (S) 291008 301008 ( DOCUMENTO EN pdf) ) (ir al DIA a DIA ) (ir a SOCIAL) -------- Campaña contra los abusos policiale Desde la Asamblea por el libre uso del espacio público "la calle es de todxs", estamos impulsando una campaña para recoger los diferentes casos de abuso de autoridad por parte de la policía, especialmente aquellos producidos en la Alameda de Hércules en aplicación de la Ley Si has sufrido algun tipo de abusos, amenazas, insultos, te han puesto multas absurdas, te han requisado bebidas u otras cosas sin justificación o has sido testigx de alguno de estos casos, ponte en contácto con nosotros en nuestra asamblea (CentroVecinal Pumarejo, calle San Luis, todos los lunes las 20.30h), o dirígete a nuestro correo: lacalleesdetodos@patalata.net Cada vez somos más lxs que estamos plantando cara a esta absurda situación. Estamos realizando un dosier que presentaremos a la opinión pública a través de los medios de comunicación, a las autoridades municipales responsables de esta situación, al defensor del pueblo y al defensor del ciudadano de Sevilla BLOGS: la calle es de todos ( CARTEL DE LA CAMPAÑA ) (ir al DIA a DIA ) (ir a SOCIAL) ---------- CURS de FORMACIÓ SOBRE LEGISLACIÓ D'ESTRANGERIA I SITUACIÓ IMMIGRANTS REUS 17 de GENER de 2009. Lloc: Seu de la F.L. de REUS CGT (Raval Santa Anna 13, 2n). INTRODUCCIÓ: Amb aquesta sessió de formació volem analitzar la legislació espanyola en matèria d’estrangeria i regularització d’immigrants, conèixer les implicacions que tindran les noves normatives europees com per exemple la Directiva de retorn d’immigrants o directiva de la vergonya, i debatre sobre la situació i problemàtiques de les persones immigrades i les possibilitats d’incidir-hi sindicalment i socialment des de la CGT i altres associacions. CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL DE CATALUNYA Comitè Confederal – Secretariat Permanent Secretaria General Via Laietana 18, 9è, 08003 BARCELONA -Tel. 93 310 33 62 - Fax 93 310 71 10 Correu electrònic: spccc@cgtcatalunya.cat ( MAS INFORMACIÓN Y DETALLES ) (ir al DIA a DIA ) (ir a SOCIAL) ---------- NUEVO CURSO DE FORMACIÓN POLÍTICA (Para la acción social con menores). Y YA VA LA TERCERA EDICIÓN… Un año más desde la coordinación contra las cárceles de menores y dentro de la campaña "CON LOS NIÑOS NO SE JUEGA", se ofrece el CURSO DE FORMACIÓN POLÍTICA PARA LA ACCIÓN SOCIAL CON MENORES, que este año presenta las principales novedades de ser un poco más corto y de contar, de nuevo, con participación de BURGOS, y por primera vez del grupo de LOGROÑO. Esta va a ser la tercera edición y se sigue manteniendo el planteamiento original de ofrecer una alternativa formativa al discurso académico a la vez que se posibilita el conocimiento y el encuentro con iniciativas y grupos que de implican en la realidad de los menores de desde planteamientos antagónicos al discurso imperante.

(Sección Sindical Estatal de CGT de EADS-CASA y Airbus-ESPAÑA)

Tlfno: 91 624 26 42

(VER DOCUMENTO)

Mas información: Comitè de Conveni - Transports de Barcelona

[CNT-Cornellá informa] Màxima solidaritat fins la readmissió del company acomiadat a CORESSA

PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO

Campanya de solidaritat amb companys/es de BCNONWOVENS