Estimados compañeros:

Os informamos sobre la reunión mantenida ayer por la mañana por algunos miembros de la Junta de PAS con el equipo de recursos humanos de la universidad y sobre el desarrollo de la Junta que se ha celebrado posteriormente.

Lamentablemente, una vez más los representantes de la gerencia, han mostrado su falta de educación y de respeto hacia los representantes de los trabajadores de esta administración, que también son sus compañeros, haciéndoles perder el tiempo: se han presentado a la reunión solicitada por la Junta sin haber hecho sus deberes.

En concreto, y a pesar de todo lo solicitado por la Junta de PAS para realizar la reunión no han aportado nada. Ni las plazas que se ¿van? a convocar por concurso. No hay normas de uso de la tarjeta de control horario y no se sabe cómo actuar cuando se extravía. Tampoco determinan las plazas que se ofrecen en la oferta de empleo público del 2006, sí, sí, las del 2006 todavía no las saben. Afirman no saber tampoco nada sobre las solicitudes de uso del portal de servicios para difundir información o del espacio que solicitamos para colgar permutas. Se trasladaron las peticiones al servicio de informática y no han vuelto a saber nada. En general, evitan dar la información de todo aquello que las normas y leyes someten a control sindical. Y por supuesto, seguimos sin conocer lo que cobran de complemento de productividad por trabajar tanto.

A pesar de tantas atenciones, la Junta de Personal con los votos a favor de CSIF, CSIT y CCOO, la ausencia del representante de UGT y nuestro coherente voto en contra, ha aprobado sin ningún tipo de debate las modificaciones de RPT propuestas la semana pasada por la gerencia, saltándose, a pesar de haberlo avisado, un acuerdo de la propia Junta por el que se estableció que no se iban a aprobar modificaciones hasta que el grupo de trabajo de la RPT concluyera su estudio.

Desde nuestro punto de vista, la Junta se ha reunido exclusivamente para aprobar esas plazas que pasarán al Consejo de Gobierno de fin de mes. Existen claros indicios de que algunas de las altas y modificaciones propuestas, aunque oficialmente tienen el concurso como forma de provisión, tienen por objetivo adecuar las plazas a las personas "preseleccionadas".

Admitimos apuestas sobre cuántas van a salir efectivamente a concurso, cuántas se cubrirán por opacos nombramientos en comisión de servicios y cuántas se mantendrán "congeladas" hasta la toma de posesión de los nuevos funcionarios en lugar de ser ofrecidas de inmediato al personal que lleva años esperando la oportunidad de trasladarse o promocionar.

Entre las modificaciones propuestas, por ejemplo, está la conversión de puestos de funcionarios eventuales –muy específicos y “de confianza”–, en puestos a cubrir por funcionarios de carrera normalizados. ¿Por qué? Pero Grullo señalaría que algunas de las personas que han "aprobado" el último proceso selectivo cambiarán su condición y estatus sin cambiar de puesto ni de sueldo.

La Junta de PAS ha rechazado la propuesta de CGT de votar las modificaciones una por una. Total, eso iba a alargar la ignominia y vergüenza y se hacía tarde; la decisión de aprobar todas y cada una de las plazas parece que ya estaba negociada de antemano.

Enhorabuena a los agraciados. Los demás tendréis que seguir haciendo méritos y esperar a que os den algo.

Salud y tiempo para disfrutarla,

Sección Sindical de CGT-URJC