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Operación/Mantenimiento Lunes 1 diciembre 2008 ¿Dónde vas O+M? La empresa dice que serán las contratas las que se encargarán de parte del manteni-miento "no estratégico"; la lógica duda es: ¿cuál es ese mantenimiento, cómo lo harán, en qué condiciones y con qué soporte? Ahora nos quiere hacer creer que podremos conciliar nuestra vida familiar y laboral, des-cargándonos del trabajo de noche y fin de semana; si no fuera por la perversión del ar-gumento casi parece que se suman a los postulados sindicales de reducir las cargas de trabajo. Todos queremos hacer menos guardias y turnos de noche, pero no a costa de abandonar actividades, lo que queremos es que se incorpore nuevo personal en unas áreas técnicas que están desbordadas por el continuo aumento de tareas pa-ra una plantilla menguada y desmotivada. La avidez de beneficios de unos pocos nos lleva, con su razonamiento economicista, por el camino más antisocial posible: lo único que importa es el beneficio a corto plazo.

Recursos Humanos Domingo 14 octubre 2007 "Luismi" somos todos AVISO A NAVEGANTES. En el caso de Luis Miguel Hernando barrio ("Luismi" para los amigos) se han concitado múltiples y variadas circunstancias que finalmente han desembocado en el lamentable desenlace de su despido por parte de Telefónica. Lo que en un principio podría ser considerado como un desgraciado accidente de coche termina en una penosa situación personal en la que nadie desearía encontrarse. (...) Manifestamos nuestro total rechazo a la sanción impuesta por considerarla desproporcionada, desmesurada, abusiva...

Operaciones , Operación/Mantenimiento Martes 3 julio 2007 Traslados Forzosos (Se acabó la tregua) No puede ser casualidad que una vez han quedado atrás las elecciones y llega el verano, la empresa vuelva al ataque. El Convenio Colectivo, que algunos han utilizado como ejemplo de negociación responsable, vuelve a ser la espada de Damocles para los trabajadores de Telefónica. En Burgos, Ciudad Real, Valladolid, Jaén, Cantabria, Coruña, Palencia, Tenerife, Cuenca, Valencia... la empresa está "informando" al Comité de su intención de trasladar trabajadores de diversas localidades advirtiendo con aplicar la cláusula 4 del vigente convenio colectivo en el caso de que no hubiese voluntarios.

Recursos Humanos Martes 15 mayo 2007 Circuitos de vacaciones para el 2007

Comercial Jueves 15 marzo 2007 Huelga en Comercial El pasado día 2 de marzo, en el centro de Telemarketing Residencial de Barcelona, una compañera sufrió un ataque de ansiedad tras pasar por una sesión de coaching y fue necesario requerir la presencia de una Unidad del Servicio de Emergencias. Tras ser atendida en el mismo edificio, la conclusión de los servicios médicos fue muy elocuente: STRESS... Este penoso incidente ha rebasado la capacidad de aguante de las trabajadoras y trabajadores de TMK-Residencial de Barcelona que han decidido en asamblea solicitar al Comité de Empresa de Barcelona la convocatoria de una huelga. Este Comité, con la vergonzosa excepción de CCOO, que se limita a pedir a los trabajadores que reclamen a la empresa a través de IRCIs, ha resuelto convocar un paro de 4 horas para el próximo viernes 23 de marzo en protesta por la presión que sufren en su trabajo diario. No es este el primer caso de desplome psicológico de un trabajador de Comercial y mucho nos tememos que tampoco será el último si la empresa no corrige su tendencia al abuso en las medidas de presión para aumentar nuestra rentabilidad.

Recursos Humanos Lunes 30 octubre 2006 Puedes cobrar sin trabajar: al menos es lo que dice el Edomus

Comercial Lunes 30 octubre 2006 Nuevos turnos en Comercial: Conciliando (de momento) la vida familiar con el interés empresarial El turno por cuidado de menor o familiar a cargo tendrá un horario comprendido entre las 9 de la mañana y las 21:30. Quienes no cumplan ese requisito también podrán solicitar un turno flexible con entrada entre las 9 y las 11 de la mañana

Recursos Humanos Viernes 15 septiembre 2006 ¿Cuál será la próxima putada? Telefónica pretende limitar los traslados ordinarios a los ingenieros técnicos y técnicos medios de planta, por su exigencia de unos conocimientos ya implícitos en las categorías

Planta Externa Martes 5 septiembre 2006 La importancia de trabajar acompañado Grave accidente en Mallorca. 28 de agosto: un compañero de Mallorca sufre un accidente grave mientras trabajaba en un poste.

Recursos Humanos Lunes 21 agosto 2006 Distrito "C" Las Tablas Distrito "C" Las Tablas: Una Carcel de Oro de 200.000 m.

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