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Viernes 23 enero 2009 No fue Madoff... fue Lehman Brothers EL último pleno del Comité Intercentros (CI) ha ratificado en sus puestos de la Comisión de Control del Plan de Pensiones a 8 de los 12 «representantes» de los trabajadores, renovando tan sólo a 4 de sus miembros por el sistema de elección directa con el que CCOO y UGT esquivan desde hace años unas elecciones democráticas en las urnas, propiciando que, a pesar de que durante el 2008 se haya acumulado una perdida del 26,83%, ninguno de sus miembros haya asumido responsabilidades.

Jueves 27 noviembre 2008 COMISION DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES: Mientras algunos se empeñan en excluir, la mayoría esperamos al Constitucional En un comunicado es difícil sintetizar ese Auto pero, como muestra un botón: "al atribuir a los representantes de los trabajadores en la empresa (elegidos sólo por trabajadores en activo) la posibilidad de designar directamente, sin la concurrencia de un proceso electoral previo abierto a todos los afectados, quiénes han de representar a "todos" - los partícipes incluidos los partícipes en suspenso - (es decir los 35.010 compañeros citados antes) en las comisiones de control de los planes de empleo, la legitima vinculación del Plan al proceso de negociación colectiva se utiliza con un resultado discriminatorio para estos últimos". Hablando en "plata" el Auto del Tribunal Supremo a la que no caben alegaciones nos dice que si bien es legal el sistema de designación directa, es totalmente discriminatorio apoyarse en la ley para no hacer elecciones libres (entre jubilados, prejubilados y trabajadores en activo). Más alto pero no más claro. Os recomendamos la lectura sosegada del Auto. No tiene desperdicio. En el siguiente enlace la podéis consultar

Miércoles 26 marzo 2008 FONDITEL: La rentabilidad otra vez bajo mínimos Una vez más la plantilla de Telefónica nos encontramos con una pésima rentabilidad en nuestro plan de pensiones: en el caso del plan para empleados de Telefónica de España SAU (2,69 por debajo de la inflación en 2007). Los trabajadores de las empresas del grupo, cuyo plan es gestionado por Fonditel B, han obtenido en 2007 una rentabilidad media del 4% que varía del 3,85 de T-Data al 4% de T-Móviles, pero a 31 de enero de 2008 la rentabilidad era negativa ( - 3,51% en I+D, - 3,67% en T-soluciones,..).

Domingo 6 febrero 2005 Exijamos Elecciones a la Comisión de Control Comunicado conjunto para expresar nuestro más enérgico rechazo a la decisión de suprimir las elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones

Jueves 16 diciembre 2004 Doce Novias Para Doce Poltronas Confirmado. CC.OO y UGT se reparten los puestos en la Comisión de Control. Excluyen al resto de fuerzas sindicales y al resto de colectivos.

Viernes 3 diciembre 2004 Modificación Art. 12 al 15 del Reglamento del Plan de Pensiones Documento que fue tratado en Negociación Permanente el pasado 25 de Noviembre y será ratificado en la misma comisión el próximo día 9-12-2004

Miércoles 8 septiembre 2004 Lo Nuevos Empresarios Ha nacido una nueva clase de Empresarios. No tienen apenas diferencias con los empresarios conocidos, pero hay algo que les caracteriza: su dualidad.

Sábado 1 marzo 2003 Modificaciones al Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica

Martes 24 diciembre 2002 Escrito a Antares

Miércoles 27 noviembre 2002 Informe del Pleno del CI del 27/11/2002

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