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Jueves 3 septiembre 2009 ¿Para cuando las vacaciones rotativas? El presidente del Comité Intercentros (CCOO) vuelve a aparcar el tema de las vacaciones rotativas amparándose en la falta de unanimidad. Una cuestión de igualdad, en este caso de discriminación por motivos de edad, postergada por miedo a las repercusiones que pueda tener sobre las elecciones sindicales del 2011.

Martes 17 marzo 2009 Nuevo Real Decreto Ley del Gobierno: Medidas insensibles para tiempos dramáticos El RDL 2/2009 de "medidas urgentes para el mantenimiento del empleo y la protección de las personas desempleadas", tiene un único objetivo: liberalizar, aún más, el mercado de trabajo. Entregando al "empresariado" no sólo dineros públicos por un valor inicial estimado de 1.700 Millones de Euros, sino algo más importante: servir a las empresas trabajadores casi gratis y pretendidamente "agradecidos" por encontrar trabajo.

Viernes 27 febrero 2009 ¡Uno, Grande y Libre! Todo sigue igual en el Comité Intercentros (CI): los que ostentan la mayoría siguen sin preocuparse de los problemas de los trabajadores y empeñados en vaciar de contenido el que es su máximo órgano de representación. Y es que, en el pleno celebrado ayer, hemos vuelto a ver cómo los escritos que presentan las distintas fuerzas sindicales y los comités de empresa son obviados por los sindicatos mayoritarios y trasladados, una vez más, a comisiones dónde no sabemos que trato se les da, o que, simplemente, ni siquiera son contestados. Como ejemplo el último de CGT en el que, al hilo de las firmas de los cientos de trabajadores que solicitaban una solución negociada de los despedidos -injustamente por defender un buen convenio-, hacíamos un llamamiento al CI "para articular las medidas necesarias que consigan la retirada de las sanciones y, en especial, la readmisión de los despedidos". Pero su respuesta ha sido la de siempre: "Este tema ya se ha tratado en varias ocasiones por este CI." Les recordamos que la pasividad frente a un despedido les puede convertir, ante los ojos de los trabajadores, en cómplices de él.

Miércoles 18 febrero 2009 La subida del sueldo ¡ YAAAA... ! No haber firmado un convenio que consideramos malo (los nuevos cobran menos, apenas crea empleo, se posponen a ‘comisiones’ temas muy importantes, no se avanza en conciliación, reducción de jornada, formación o vacaciones...) no implica que estemos deslegitimados para reclamar la aplicación estricta de aquellos puntos que sí benefician a la plantilla. Por eso, ya que el convenio garantiza "un incremento de masa salarial igual al IPC real..." y "para su aplicación con efectos de 1 de Enero, se partirá del IPC previsto para el año 2009", no cabe otra que se nos actualice ese monto. CGT entiende que la cláusula 3ª de CC es una garantía de mínimos; partiendo del IPC previsto se activa si este es menor que el IPC real, en caso contrario ese incremento favorable queda como reconocimiento al esfuerzo del conjunto de la plantilla. Ayer, la empresa nos emplazó a una próxima reunión, una vez que haya consultado al Ministerio de Economía y Hacienda el valor del IPC previsto: ¡Que no nos vengan con el cuento de que no se sabe cual es la previsión del gobierno sobre el IPC del 2009 ! PD: Como siempre la empresa es tacaña con la subida de sueldo de los trabajadores, pero no lo es en la INDECENTE subida del 15% del dividendo a los accionistas. salud y libertad

Lunes 16 febrero 2009 Arranca la negociación del 5º Convenio Colectivo de Telefónica Móviles (...) desde CGT, queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores de esta empresa, para que enviéis a nuestro correo electrónico (cgt.tme@gmail.com) todas vuestras inquietudes, nuevas propuestas y posibles mejoras de las condiciones laborales actuales, con el fin de conseguir un convenio justo que recoja las expectativas de toda la plantilla.

Jueves 29 enero 2009 ONO despide a 250 trabajadores hoy sin previo aviso y sin justificación alguna SE ELIMINA ASÍ POR COMPLETO LO POCO QUE QUEDABA DE LA ANTIGUA RETECAL, LA OPERADORA DE CASTILLA Y LEÓN En la mañana de hoy, cuando los trabajadores del Centro de Atención al Cliente de ONO, que prestan su servicio a través de la empresa de Telemarketing SITEL, se han incorporado a su puesto de trabajo se han encontrado con la carta de despido de toda la plantilla. Los trabajadores en turno de tarde están recibiendo burofax enviados por la empresa, aunque es previsible que gran parte de ellos no lleguen a enterarse hasta esta tarde.

Lunes 26 enero 2009 El Sueldo Prístino ¿Telefónica pretende "renegociar" las condiciones económicas del convenio? CON NUESTRO SALARIO NO SE JUEGA Acabamos de leer el comunicado de RR.HH. donde basándose en "las circunstancias económicas excepcionales" echa el anzuelo para ver si estamos dispuestos a tragar con que nos rebajen el sueldo y claro...no ha colado, al menos para CGT, porque de una forma burda pretenden burlarse de los trabajadores haciendo papel mojado de lo poco que había salvable de lo firmado en el actual Convenio Colectivo de Telefónica de España, SAU. fruto del cual, por cierto, colean todavía dos compañeros despedidos y siete sancionados, de los que continuamos pidiendo la retirada de sus sanciones. Años de lucha sindical han servido para tener atado y bien atado lo concerniente a nuestros sueldos. Con nuestro sueldo no se juega ni se hace ingeniería financiera y mucho menos se intenta con los Sindicatos mayoritarios jugar a trileros. Que recordemos esta situación ya se dio en los años 1986, 1987, 1997 y 1998 donde el IPC final fue menor que el IPC inicial previsto y nuestro sueldo no se modificó a la baja por ello.

Viernes 23 enero 2009 No fue Madoff... fue Lehman Brothers EL último pleno del Comité Intercentros (CI) ha ratificado en sus puestos de la Comisión de Control del Plan de Pensiones a 8 de los 12 «representantes» de los trabajadores, renovando tan sólo a 4 de sus miembros por el sistema de elección directa con el que CCOO y UGT esquivan desde hace años unas elecciones democráticas en las urnas, propiciando que, a pesar de que durante el 2008 se haya acumulado una perdida del 26,83%, ninguno de sus miembros haya asumido responsabilidades.

Lunes 29 diciembre 2008 ¿Dónde vas O+M (II)? El 1 de Enero es la fecha que Telefónica ha elegido para poner en marcha una prueba piloto en O+M.Aprovechando el «paréntesis navideño», la compañía, con esta prueba, pretende modificar las condiciones laborales del grupo de operadores denominado GMO; las provincias elegidas para su implantación son: A Coruña, Asturies, Barcelona y Madrid. Pero lo que en principio es positivo, como es la creación de los centros satélite del CNAI (Centro Nacional de Atención Inalámbrica), siempre que estimule los movimientos voluntarios de trabajadores (cambios y traslados), las promociones y la formación, se hace a cambio de la perdida del mantenimiento de los equipos, que será subcontratado en condiciones precarias.

Domingo 21 diciembre 2008 Si no hay nada que ocultar: ¿porqué nos tapáis los ojos? A los que ostentan la mayoría en el Comité Intercentros (CI) no les vale habernos sacado de las comisiones a base de «conveniazos» sino que además secuestran la información, liberándola, tan solo, a falta de pocos minutos para que empiecen los plenos. Supuestamente, en ellos se debaten los problemas de los trabajadores y se aprueban las resoluciones pertinentes que intentan solucionarlos; pero si tienen la mayoría: ¿a que este obstruccionismo?¿por qué esta falta de información?

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