La Confederacion General del Trabajo (C.G.T.) es una asociacion de trabajadores que se define anarcosindicalista, y por lo tanto: de clase autonoma, federalista, internacionalista, y libertaria.
Telefónica modifica, junto a UGT y CCOO, la Cláusula 3 del Convenio Colectivo CCOO-UGT no han dudado en acordar un nuevo redactado, en los siguientes términos: "Para el año 2009 se incrementará la masa salarial el 1% que, tras calcular los deslizamientos, supondrá un aumento en Tablas Salariales del 0,4%. Además, la empresa se compromete a que si el IPC real al final del año fuera inferior al 1% no se aplicaría descuento o se exigirá devolución. También se acuerda que la subida del 2010 queda pendiente de una nueva reunión de la CIV."
Habiendo estimado la empresa las alegaciones del delegado de la CGT, ya sólo falta que los tres compañeros despedidos recuperen su empleo. El sentido común ha permitido al menos rectificar una absoluta arbitrariedad. No obstante Telefónica mantiene la calificación de falta muy grave que nuestro compañero impugnará en los próximos días. No hay que olvidar que el despido no es la única sanción impuesta y tenemos a los compañeros expedientados injustamente con 45 días (mes y medio para quien le duela una hora de paro) sin empleo y sueldo que no es ninguna broma.
Gabinete de Prensa Confederal CGT: Telefónica ha expedientado a nueve conocidos sindicalistas de la empresa (5 trabajadores han sido despedidos y 4 sancionados con 45 días sin empleo y sueldo). Todos ellos son destacados sindicalistas de un total de cuatro sindicatos (uno de ellos CGT) y todos son miembros del comité o delegados sindicales.
9 compañeros sancionados: 5 despedidos y 4 con una suspensión de empleo y sueldo de 45 días.
Esta ha sido la desproporcionada respuesta de la Dirección de Recursos Humanos de Telefónica a los hechos del pasado 26 de junio durante una concentración convocada por el Comité de Empresa de Madrid. (...) la CGT pedirá vuestro incondicional apoyo en todas aquellas medidas que desde ¡ya! hasta la resolución del conflicto vayamos convocando (concentraciones, manifestaciones y huelgas incluso). Confiamos en vuestra espléndida respuesta porque vuestro ánimo, apoyo y comprensión nos anima.
La Confederación General del Trabajo no puede permanecer impasible ante el lamentable espectaculo ofrecido por el Comité Intercentros.
El Pliego de Descargos presentado a la empresa ante la propuesta de despido de tres compañeros en absoluto representa el sentir de los trabajadores a los que representa este órgano.
Una vez más el Comité Intercentros ha demostrado no estar a la altura de las circunstancias, intereses sindicales prevalecen a los intereses de los trabajadores...
Desde CGT nos hemos dirigido al Comité Intercentros reprochando su actitud.
Sólo puede calificarse de vergonzoso el pliego de descargos del comité Intercentros ante la propuesta de despido de tres compañeros.
Una vez más el Comité Intercentros olvida que es el máximo órgano de representación de todos los trabajadores...
Miércoles 6 agosto 2008 Tres Propuestas de Despido 3 Telefónica ha comunicado al Comité Intercentros el 4 de agosto la propuesta de sanción de despido a tres delegados del Comité de Empresa de Madrid, entre ellos un delegado de CGT y Secretario de la Sección Sindical provincial a causa de las movilizaciones del día 26 de junio en distrito C que el Comité de Empresa de Madrid había convocado por la negociación del Convenio Colectivo y que como en otras ocasiones anteriores los trabajadores estaban secundando de forma masiva.
En el pleno del Comité Intercentros celebrado hoy, 23 de julio, se han vuelto a repetir situaciones de absoluta irresponsabilidad por parte de ugt-ccoo y UTS-stc, ausentándose de la reunión y solamente entrando a votar, sin conocer la opinión y las aportaciones que el resto de sindicatos hacíamos.
Pero el colmo de esa irresponsabilidad se ha producido cuando ugt-ccoo se han negado a votar a favor de pedir a la empresa que retire los expedientes a 9 compañeros de Madrid. En lugar de esto, han votando una propuesta donde acusan a AST, CGT y STC de unos supuestos hechos, claramente exagerados y desvirtuados, en los que pretenden imputar a estas organizaciones la responsabilidad por una concentración de más de 2000 personas convocada por el Comité de Madrid sin ningún voto en contra. (...) (¿Conocéis la presunción de inocencia?) y que CGT, con el vídeo que tenemos en nuestra web (www.cgt.es/telefonica) hemos ratificado, al menos en el caso del expedientado por CGT, que SON FALSOS. (...) Ademas: SEGREGACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE FONDOS SOCIALES:
Asistimos a una guerra de comunicados a favor y en contra de los expedientados. Incluso hemos recurrido a la memoria histórica para recordar hechos similares o inclusomás... ¿vehementes? En el año 95 se produjo una concentración a la puerta de los Master’s (sede de RRHH) en contra de las segregaciones por la que la empresa también abrió múltiples expedientes, entre ellos a delegados de CCOO, acusados, entre otras cosas, de forzar las puertas del edificio, entrar violentamente y herir a un vigilante. En su pliego de descargo se podía leer: "...la actuación seguida por estos trabajadores... ha ido encaminada a procurar un normal y pacífico desarrollo de las mismas, en un lógico marco de tensión y crispación...". Pedimos para los nueve expedientados que se les reconozca ese mismo lógico marco de tensión y crispación y ese normal y pacífico desarrollo de las concentraciones que se hicieron a favor de un convenio digno, en contra del silenciamiento de nuestras protestas (3000 trabajadores de Madrid en la calle) y de la inminente firma de un convenio negativo. No permitiremos falsas acusaciones de violencia que no respetan la presunción de inocencia, eso sí que es una agresión. No somos violentos, no hemos hecho nada ilegal y tenemos la convicción y las pruebas de que lo único que hicimos fue utilizar, como se explicaba en esemismo pliego de descargo del año 95, el legítimo y correcto ejercicio de las funciones sindicales.
Nuestro compañero You en el acto descrito, podeis verlo y oirlo (es importante escuchar lo que hace y dice: Primero se descalza para no subir con los zapatos puestos a un lugar desde donde poder dirigirse y calmar a los presentes) "Eh! Eh! Eh! ... Shhh! (apaciguando con la mano) A ver, compañeros. Gracias por estar aquí. Vamos a ser pacíficos, que siempre lo somos. Vamos a pasar TRES compañeros (señala la cantidad además con los dedos para que quede claro que no debe entrar todo el mundo) a hablar con quien hay ahí."
