CGT-Telecomunicaciones

El pasado jueves 22 de octubre se ha reunido la Comisión de Gestión de Sevilla (sindicatos y empresa). En esta reunión se abordaron los siguientes temas, que ahora os resumimos:

Reestructuración de la Jefatura de Sistemas de Cobros (Murillo): RRHH dice que se trata de un movimiento de la jefatura en bloque. No implica movimiento de edificio ni de horarios/jornada. El Gerente de la nueva unidad resume el cambio propuesto. Explica que están redefiniendo las actividades en su área. Este área se sitúa entre el desarrollo y la explotación de aplicaciones (certificaciones de software para fijo, móvil y sistemas de red). Son actividades que tienen que ver con la prueba, certificación e implantación del software y que se han venido desarrollando por empresas externas. La extensión de este área hacia Móviles (convergencia) supondría más actividad. También tienen como objetivo recuperar algunas actividades que antes se tenían subcontratadas. El gerente piensa que el personal de Sevilla está cualificado y cumple el perfil para las tareas que le tiene previstas. No obstante, si hiciera falta, darían la formación necesaria. A preguntas de CGT, dice que la carga de trabajo y las funciones a desarrollar en la nueva unidad serían acordes a las categorías y al número de personas afectadas (9 personas en total; 1 Ing. Sup., 4 Téc. Sup. Inf., 1 Téc. Inf. Gest., 2 Asesores Base y 1Asesor Consultor) y que la actividad que se dejaría de hacer sería absorbida por el área anterior y se desarrollaría en Madrid.
CGT insiste al Gerente y a RRHH que al tratarse de un área en crecimiento debería dotarse también del personal administrativo necesario, lo que facilitaría atender solicitudes de Camb. Acoplamientos voluntarios de esta categoría.
Inmobiliario y funciones de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria: RRHH cuenta su versión sobre este tema en cuanto a que son funciones que se han desarrollado antes en Inmobiliario. Que sólo esporádicamente se tendría que actuar por la tarde. Que para ellos la categoría que debe realizar esta actividad sería la de técnico (Arquitecto Tec. ; Ingeniero Tec.). También nos confirman que a "niveles superiores" se ha decidido que esta nueva función la realice sólo personal voluntario.

CGT volvemos a explicar que la misión de negociar contratos de alquiler de Estaciones Base nunca fueron desarrolladas por los/las técnicos de Inmobiliario. Todos los sindicatos criticamos que se hayan dado todos estos movimientos sin informar a los sindicatos de Sevilla (cuando no, utilizando información no veraz). Coincidimos todos en alegrarnos del cambio de posición de la empresa. Para CGT, la voluntariedad es un requisito necesario pero que no resuelve parte del problema ya que estas no son funciones de las categorías técnicas. Si estas funciones se acercan más a un perfil comercial, lo lógico sería que se dotaran plazas de este perfil en el área de Inmobiliario.
A continuación, por parte de CGT, pasamos a introducir otros temas que afectan a la plantilla de Sevilla, entre ellos:
- O+M: CGT critica que la empresa todavía no ha contestado a la petición del CE solicitando una reunión para tratar la situación en este área. RRHH comienza a leernos un resumen de los % que según O+M se habría ya externalizado. Según su versión, a medida que se va dedicando personal a tareas de "mayor valor" se va procediendo a la externalización de actividades.
  CGT le discutimos esto y le decimos que de hecho parte del personal afectado siente , en algunos momentos, no tener actividad suficiente porque ésta se ha pasado a la contrata. Le decimos también que para nosotros existe un conflicto porque se pretende enviar a personal de distintas especialidades a realizar las mismas funciones, lo que es contrario con lo previsto para una provincia como Sevilla. También le decimos que nos consta que no se está supervisando correctamente, por Telefónica, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud por parte de las empresas contratistas. Finalmente RRHH se compromete a convocar una reunión garantizando la presencia de responsables de O+M.
  
  Ha sido interesante para CGT comprobar que hoy, todos los sindicatos presentes en esta reunión han manifestado su queja a la empresa porque no han sido informados oficialmente de qué centros y sistemas se han ido externalizando y que, a fecha de hoy, habría más externalización de la que estaba prevista. (¿permitirá esto lograr por fin una posición unánime del Comité de Empresa que exija el "STOP A MÁS EXTERNALIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO" o será sólo una pose de cara a la galería?)
- ATC: CGT critica que la empresa ha debido informar oficialmente al CE de Sevilla, con anterioridad, de cómo se iba a hacer este proceso, qué perfiles, condiciones, plazas, etc. Le preguntamos si la representación social va a estar presente en la selección y dicen que no. Todos los sindicatos presentes dicen que no tienen suficiente información de este proceso. RRHH mantiene, además, que todas las gratificaciones de los seleccionados/as (incluidas las inherentes) serían absorbidas por la nueva función. Según RRHH existirían alrededor de 4200 solicitudes en toda España para unas 400 plazas.
- Teletrabajo (Nervión): CGT solicita datos sobre las peticiones de teletrabajo a fecha de hoy. Nos dicen que ha habido un 30% de peticiones en Sevilla. El área está estudiando las peticiones/concesiones a nivel estatal. No se ha concedido ninguna petición todavía, la gente que sigue ahora lo entienden como una prórroga provisional hasta que se concedan las nuevas peticiones de este año.
Se aborda también el tema de los Turnos por Estudio y de forma unánime se reclama a RRHH que se concedan las peticiones de turno fijo para todos los demandantes en la unidad de Autónomos. RRHH dicen que intentarán facilitar los cambios de turno, posibilitando la realización del turno de mañana dos días en semana que los interesados tendrán que acordar con los responsables de la Unidad. Todos los sindicatos protestamos porque se esté incumpliendo un derecho de los y las trabajadoras
Negociación % Vacaciones: RRHH dice que han avisado a las unidades para que vayan comunicando este tema.