Una propuesta que, bajo la supuesta autoridad de economistas procedentes del mundo académico, lo que propone es un nuevo recorte sustancial de derechos y garantías para la clase trabajadora, con el cínico argumento, precisamente, de reducir la elevada precariedad actual con propuestas como generalizar y abaratar el despido, desregular la negociación colectiva, privatizar los servicios públicos de empleo... La patronal saluda la iniciativa y el gobierno no ve con malos ojos parte de su contenido. Los dirigentes de CCOO y UGT, mientras tanto, se limitan a rechazarlas verbalmente mientras siguen (...)

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La Inspección de Trabajo rechaza el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del grupo textil Caramelo al considerar que las pérdidas económicas de 51,9 millones que la empresa acumula desde hace tres años se han producido por una "nefasta gestión" y no por las causas económicas, organizativas o productivas alegadas por la empresa para justificar el despido de 237 trabajadoras.
La Consellería de Traballo envió ayer a las partes el informe, cuyas conclusiones causaron una irrefrenable alegría entre las trabajadoras, que ayer se concentraron ante el edificio administrativo de la Xunta mientras el (...)

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En concreto, 180.579 trabajadores se vieron afectados por un ERE en el primer trimestre de 2009, frente a los 11.375 en el mismo periodo de 2008, lo que, en términos relativos, implica una subida del 1.487%. Por su parte, el número de ERE autorizados por Trabajo se incrementó un 466%, hasta sumar 4.660 expedientes, frente a los 823 de un año antes.
Hasta la fecha, el número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo supera ya en algo más de 30.000 personas a todos los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante el conjunto de 2008 (148.088).
A diferencia de meses pasados, (...)

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La Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, la Plataforma MATUSALEN y CAS Madrid convocamos una gran manifestación contra la privatización de la sanidad en Madrid y por la derogación de la Ley estatal de Nuevas Gormas de Gestión, Ley 15/97. El deterioro de la calidad asistencial en toda la red sanitaria se debe a la entrada de empresas privadas en la sanidad pública como sucede en los 8 nuevos hospitales (y en los 4 nuevos que se preveen), en la adjudicación del macrolabotario de análisis clínicos y la venta de centros de especialidades a empresas como Capio. (...)

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UPS - Vallecas: ¡Los trabajadores derrotaron a la multinacional! ¡el ERE de 230 despidos ha sido denegado!
La lucha paga y ¡se puede, se puede luchar contra los EREs!,
Felicitaciones a todos y todas y ¡Viva la lucha de la clase obrera!
ups-vallecas-trabajadores-derrotaron-multinacional-ere-230-despidos-ha Hoy les informaron que el ERE ha sido desestimado en su totalidad. Después de un año de lucha ganaron.
En este momento estan festejando en el Polígono y algunos llamaron y en entre lagrimas y mucha emoción nos pidieron que mandáramos esta nota y que ya darán más explicaciones ellos cuando (...)

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Transcurridas ya dos reuniones con la Empresa desde que ésta anunció sus intenciones de despedir a la mayoría de la plantilla los trabajadores reunidos en asamblea general
Consideramos
1º.- Que el argumento de la empresa de llevar a cabo los despidos por falta de trabajo se muestra cada día como más falso. Amparándose precisamente en la caída del trabajo, en el año 2008 despidió por “goteo” al 65% de la plantilla de Madrid. La empresa ha declarado en las reuniones que su voluntad es continuar y de hecho lo que ha presentado es un procedimiento concursal voluntario y de continuidad. Lo que (...)

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Desgraciadamente cuando los parados superan ya los 3.300.000, no es una noticia que sorprenda que una empresa de la construcción, Controlex España, lleve dos meses sin pagar a los trabajadores y pretenda vía la Ley Concursal y un ERE mandar sólo en Madrid a 150 familias al paro.
Lo que no deja de sorprender es la poca vergüenza con la que estas empresas de la construcción actúan. Amparándose en la caída del trabajo, en el año 2008 puso en la calle al 65% de la plantilla. Los que no se acordaron de los trabajadores cuando se llenaban los bolsillos a manos llenas, no tienen el menor reparo en (...)

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La empresa Roca anuncia el despido de casi dos mil trabajadores
El grupo de porcelana sanitaria Roca ha anunciado hoy al comité de empresa que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para suspender durante un año el contrato de 1.990 trabajadores de los centros productivos de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla). La compañía catalana, que fabrica grifería, sanitarios y pavimentos para cuartos de baño, asegura en un comunicado que ha adoptado esta decisión para hacer frente a la "creciente desaceleración" que el sector de la construcción (...)

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Llamamiento de la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización.
Llamamiento a los diferentes sectores de trabajadores en lucha contra la privatización de los servicios públicos, a los usuarios, a los trabajadores y trabajadoras en general, y a los estudiantes. A los diferentes sectores de trabajadores en lucha contra la privatización de los servicios públicos, a los usuarios, a los trabajadores y trabajadoras en general, y a los estudiantes.
Compañeros y compañeras: En el marco de la mayor crisis de la historia del capitalismo, que golpea duramente - y no ha hecho (...)

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UPS anuncia 230 despidos ¿El Ministerio de Trabajo debe autorizar EREs a empresas que siguen amasando fortunas?
Los trabajadores/as de la multinacional norteamericana del transporte urgente UPS venimos enfrentando, desde hace varios meses, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la Empresa, que pretende cerrar las instalaciones de Vallecas y poner en la calle prácticamente a la totalidad de la plantilla (180 trabajadores), así como 50 trabajadores más de otros centros.
Como reconoce la propia empresa, en este caso no se trata de un ERE por razones económicas, ya que UPS es (...)

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Trabajadores de Naval Gijón en contra del expediente de regulación
Trabajadores de Naval Gijón han procedido a cortar el tráfico con una barricada ardiendo en la plaza Máximo González. La plantilla acordó salir a protestar tras una asamblea en la empresa.
Trabajadores de Naval Gijón han procedido a cortar el tráfico con una barricada ardiendo en la plaza Máximo González. La plantilla acordó salir a protestar tras una asamblea en las instalaciones de la empresa, según confirmaron a Europa Press fuentes sindicales.
Los trabajadores continúan con las protestas iniciadas hace semanas para exigir carga (...)

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Madrid: más de 20.000 personas salen a la calle contra la privatización sanitaria y por la derogación de la ley
No contó con el apoyo, ni de los sindicatos institucionales CCOO y UGT, ni de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos
NOTA DE PRENSA. MANIFESTACION POR LA DEROGACION DE LA LEY 15 / 97 Y CONTRA LA PRIVATIZACION DE LA SANIDAD
En la tarde de hoy, 13 de noviembre, ha tenido lugar en Madrid una manifestación convocada por la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública de Madrid contra la Privatización. La convocatoria ha sido un éxito de participación ciudadana, contando (...)

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España y Reino Unido son los países europeos donde se trabaja más de 45 horas semanales
España y Reino Unido son los dos países europeos en los que se dedican más de 45 horas de trabajo semanales, según un estudio elaborado por el Centro de Recerca Económica y Social de Catalunya (CRESC) y presentado hoy por UGT de Catalunya. El estudio refleja que a lo largo de estos años en Europa la tendencia era la de reducir el tiempo de trabajo —la media europea era de 37 horas en 2005—, pero España y Reino Unido son los países que en este tiempo han ido alargando los horarios, sobre todo en altos ejecutivos (...)

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Estamos viviendo la mayor crisis conocida por el sistema capitalista en toda su historia. La actual bancarrota del sistema bancario internacional sólo se sostiene porque los gobiernos han salido a salvar a los bancos mediante una intervención estatal sin precedentes. Los hasta ayer acérrimos defensores de la “no injerencia”, han puesto todos los recursos del Estado al servicio de “rescatar” a los banqueros.

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Resulta decisivo el tipo de sindicalismo puesto en práctica por los conductores. Un sindicalismo basado en la toma de decisiones en asamblea y en la movilización como herramienta para lograr las reivindicaciones: piquetes, manifestaciones, extensión y acciones de solidaridad..., un sindicalismo que apela a la solidaridad de los usuarios y demás trabajadores para fortalecer la lucha.

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Informe elaborado por los compañeros de la Coordinadora Sindical de Madrid sobre la represión sindical y laboral entre los años 2002 al 2007

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Por su interés, publicamos un documento elaborado por trabajadores de la construcción de Corriente Roja sobre la crisis y las propuestas para enfrentarla desde la independencia de clase, enfrentando al gobierno, la patronal y las direcciones sindicales que hacen posible que la crisis "la paguemos nosotros"

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Mientras se negocia en secreto el convenio estatal y siguen muriendo trabajadores en el tajo.. entra en vigor la nueva Ley reguladora de la subcontratación en la construcción.
Una ley mas al servicio de la patronal
El pasado 19 de abril entró en vigor la Ley reguladora de la subcontratación en la Construcción. Detrás han quedado más de 600.000 firmas recogidas entre los trabajadores y en la calle, y cerca de nueve años de trámite parlamentario. Los dirigentes de las Federación de Construcción de CCOO (FECOMA) gritaron “¡objetivo conseguido ! y ahora... a conquistar nuevos derechos”. Así pues, según (...)

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Esta Ley no sólo no ataja el problema central de la subcontratación en un momento en que la crisis del sector empieza a despuntar, sino que será un instrumento más para que, en nombre de “acabar con los pistoleros”, miles de trabajadores queden en la calle sin que las grandes constructoras tengan obligación alguna de hacerse cargo de ellos.
Un nuevo fraude a los trabajadores
El 19 de abril entró en vigor la Ley reguladora de la subcontratación en la Construcción. Detrás han quedado más de 600.000 firmas recogidas entre los trabajadores y cerca de nueve años de trámite parlamentario. Los (...)

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