Desde hace algún tiempo los carteros que trabajamos en el sector de urgencias estamos escuchando continuamente “advertencias” de boca de los jefes de USEs y sus superiores, de que como no “aumentemos la estadística”, Correos cerrara la urgencia. Esto solo se puede interpretar como una campaña de presión e intimidación, que nos afecta a todos.


Los trabajadores de la USE 11 (Vista Alegre) estamos sufriendo esta campaña de presión más intensamente desde que hubo un cambio en la jefatura de la oficina hace cuatro meses. En ningún convenio, ni acuerdo esta escrito que tengamos que llegar a trabajar un número determinado de entregas, pero últimamente nos presionan para que demos una cifra de entregas superior al mes anterior, y así sucesivamente.


Los carteros sabemos muy bien que cada USE y sección es diferente para el reparto. Intervienen factores que pueden ser positivos o negativos para el trabajo: trafico, disponibilidad de aparcamiento, semáforos, cantidad de ascensores, calles, portales y conserjes, distancias, condiciones climatológicas, características y requisitos de entrega del producto postal en concreto, tamaño de la sección, etc.


Por lo tanto no es lógico, que sin existir previamente mediciones de cuantas entregas se pueden llegar a dar en tal o cual USE o sección, nos presionen para que cada vez demos mas.


Los tablones de las USEs están llenos de hojas colgadas de todo tipo de estadísticas que indican cuánto reparten cada una de las oficinas de urgencias que hay en España. Como nuestra oficina no estaba entre las primeras, casi nos han venido a llamar vagos. Esta locura competitiva por ver “quien da mas entregas” parece que tenga como uno de sus objetivos que nos enfrentemos unos con los otros, y crear unas condiciones de trabajo que motiven a los funcionarios a irse cuanto antes a un ministerio, allanando así el camino a una futura privatización de Correos.


Tenemos que señalar que todos los carteros de las USEs repartimos en transporte motorizado. Por lo tanto, las medidas de presión e intimidación; no solo pueden provocar que incumplamos las normas de circulación de trafico, sino que juguemos peligrosamente con nuestra salud. Porque todos sabemos que circular (sobre todo en moto y en Madrid) es muy peligroso, más aun si desde arriba nos meten prisas para que vayamos lo más rápido posible para dar X entregas.


Estas son algunas de las razones porque las que los trabajadores de la USE 11 vamos a ejercer nuestro legítimo derecho a  HUELGA para pedir una inmediata sustitución de la actual jefa. Creemos que esta medida seria lo mejor para todos, ya que hay nula confianza entre la plantilla y la jefa. Algo que no ocurría anteriormente con otros jefes. Pensamos que es una medida necesaria para restaurar un clima de trabajo y dedicación sano.


Los carteros de la USE 11 queremos defender nuestro digno puesto de trabajo, que ceda la presión, y que se deje de exigirnos “aumentar la estadística” de forma ficticia a costa de una organización del trabajo intimidatoria basada en:


  1. Peligrar nuestra salud e integridad física en la carretera.

  2. Presiones y amenazas directas e indirectas.

  3. Cambios arbitrarios de sección o vehículo como medio de represalia.

  4. Deterioro de nuestras condiciones de trabajo.

  5. Insinuaciones de que debemos avisar a la primera productos postales que exigen dos intentos.





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Nº  cuenta de Apoyo a la huelga:

CAIXA CATALUNYA  nº 2013 0696 65 0200698136

Hoja de firmasUSE_11_files/FIRMAS_URU_11.pdfshapeimage_8_link_0

Los trabajadores de la URU 11 queremos volver a agradecer el apoyo que estamos recibiendo por parte de nuestros compañeros desde que empezamos la lucha para apartar a nuestra despótica jefa Luisa de la dirección de nuestra oficina. Este apoyo se ha concretado en aportaciones a la caja de resistencia, mensajes de ánimo a la continuidad de la huelga y movilización, en asistencia a las concentraciones que hemos convocado, etc. Tampoco nos podemos olvidar de los sindicatos CGT y Sindicato Libre que continúan desde el primer día manteniendo todo su apoyo a nuestra lucha. Aunque desgraciadamente a día de hoy el resto de sindicatos siguen con su silencio y nulo apoyo,  poniéndose al lado de la empresa.

Después de la última concentración en junio, llego el verano y las vacaciones. Por lo tanto los paros se redujeron considerablemente. Esta situación fue aprovechada por la jefa para volver a las andadas y a su actitud autoritaria y amenazante ante los carteros. Comenzó de nuevo a exigir un número de entregas a carteros (sobretodo a los de contrato temporal) y se cebó especialmente con algunos funcionarios. Tenemos que decir que en este aspecto esta realizando un buen servicio privatizador a los actuales gestores de Correos. Desde que accedió a la jefatura en la URU, cuatro funcionarios que pensaban jubilarse en Correos, se han marchado a un Ministerio porque no soportaban trabajar en unas condiciones y un ambiente así.

Tenemos que denunciar que la jefa, con el apoyo de sus superiores ha profundizado en su política de hacer la vida imposible a los funcionarios. Uno de ellos, que llevaba cuatro meses de baja psicológica debido a la actitud y las presiones de Luisa. Volvió al trabajo el pasado 1 de octubre, y desde ese instante, la jefa comenzó una campaña de acoso y discriminación contra el. Cambiándolo de sección arbitrariamente y manteniendo acaloradas discusiones permanentes, hasta el punto de iniciar tramites para sancionarle. Este compañero sufrió en la misma oficina un ataque de ansiedad  poco después de que los jefes superiores de Luisa, le entregaran un sobre con un pliego de preguntas. El Samur tuvo que acudir a socorrerle y también al nuevo subjefe de equipo de la unidad.

Los carteros de la URU 11 queremos que todos nuestros compañeros estén informados en las condiciones y ambiente en las que nos están obligando a trabajar. Ya que si no lo hacemos nosotros no lo hará nadie, pues para la empresa el conflicto de la URU 11, como todos los demás, no existen.

Tenemos que decir que a día de hoy, nadie se ha dirigido a nosotros, ningún representante de la empresa se ha dispuesto ni siquiera a negociar o a interesarse por nuestra versión de los hechos. Únicamente nuestro jefe de sector nos intenta convencer uno por uno de que debemos desconvocar la huelga gratuitamente, sin que cumplan nuestras peticiones.

En las ultimas semanas, casi la totalidad de la plantilla ha secundado paros masivos, demostrando que nuestra fuerza y capacidad movilizadora y de lucha no se a esfumado, como a tantos les hubiera gustado.

Nos preguntamos cuantos casos más de peligro para nuestra salud laboral tienen que darse para que la empresa nos tome en serio y aparten de la dirección de nuestra URU a la jefa. Mientras no accedan a ello, no nos queda mas salida que continuar con la lucha, los paros, las concentraciones y la difusión de nuestra lucha, haciéndola lo mas conocida posible.


                                                                                                Trabajardores de La URU 11,   13 de Octubre 2009